ग्लोबल वीजा प्रोग्राम में भारत सबसे आगे, हाई-स्किल्ड टैलेंट का प्रमुख निर्यातक

नई दिल्ली: गुरुवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत प्रमुख वीजा प्रोग्राम में सबसे ऊपर या उसके आस-पास है। इसमें US H-1B वीजा के लिए नंबर एक स्रोत, UK स्किल्ड वर्कर वीजा के लिए नंबर दो और EU ब्लू कार्ड के लिए नंबर दो स्थान शामिल है।

वर्कफोर्स मैनेजमेंट सर्विस फर्म 'डील' (Deel) की रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत दुनिया भर में स्किल्ड वीज़ा के मुख्य स्रोतों में से एक बना हुआ है। साथ ही, माइग्रेशन के बदलते पैटर्न से भारत को फ़ायदा होने की उम्मीद है, क्योंकि एम्प्लॉयर लागत बचाने के बजाय खास हुनर ​​(टैलेंट) के लिए ज्यादा पैसे देने को तैयार हैं।

UAE की कुल आबादी में भारतीयों की हिस्सेदारी पहले से ही 38 प्रतिशत है और वे UAE गोल्डन वीज़ा और सामान्य रोज़गार वीजा, दोनों में सबसे आगे रहे हैं।

150 से ज्यादा देशों में हायरिंग करने वाली 40,000 से ज़्यादा कंपनियों के डेटा पर आधारित इस रिपोर्ट में पाया गया कि वीजा होल्डर, एक जैसी भूमिकाओं में स्थानीय कर्मचारियों की तुलना में लगातार ज़्यादा कमाते हैं। इससे पता चलता है कि ग्लोबल हायरिंग की वजह वेतन में अंतर (वेज आर्बिट्रेज) नहीं, बल्कि हुनर ​​की कमी है।

अमेरिका में, H-1B वर्कर की मीडियन कमाई $140,000 है, जबकि इसी तरह की भूमिकाओं में नागरिकों की कमाई $130,000 है; UK में स्किल्ड वर्कर वीजा होल्डर £96,000 कमाते हैं, जबकि वहां के नागरिकों की कमाई £87,000 है; और UAE में गोल्डन वीज़ा होल्डर 6,05,000 AED कमाते हैं, जबकि सामान्य रोज़गार वीज़ा होल्डर 4,59,000 AED कमाते हैं।

'डील' के प्लेटफ़ॉर्म पर भारतीय टैलेंट को हायर करने में ऑस्ट्रेलिया में सबसे तेजी से बढ़ोतरी दर्ज की गई, जो साल-दर-साल 724 प्रतिशत रही। इसके बाद UK (142 प्रतिशत) और US (139 प्रतिशत) का स्थान रहा।

भारतीय पेशेवरों के लिए UAE दुनिया भर में सबसे पसंदीदा जगह बनी हुई है, इसके बाद सिंगापुर, UK, US और कनाडा का स्थान है।

रिपोर्ट में भारतीय टेक टैलेंट, खासकर इंजीनियरिंग, सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट, AI और डिजिटल सेवाओं के क्षेत्र में बढ़ती अंतरराष्ट्रीय मांग पर ज़ोर दिया गया।

जर्मनी के 'अपॉर्चुनिटी कार्ड' प्रोग्राम का मकसद बिना पहले से जॉब ऑफर के कुशल नॉन-EU वर्करों को आकर्षित करना है। इस प्रोग्राम के तहत अब तक जारी किए गए कुल परमिट में से लगभग एक-तिहाई भारतीयों को दिए गए हैं।

'डील' की इकोनॉमिस्ट लॉरेन थॉमस ने कहा, "कुछ चुनिंदा पारंपरिक जगहों पर केंद्रित होने के बजाय, टैलेंट अब ज़्यादा बाज़ारों की ओर बढ़ रहा है।" रिपोर्ट में कहा गया है कि जैसे-जैसे देश में मौके बढ़ रहे हैं, भारत शायद एक ऐसे नए दौर में प्रवेश कर रहा है जिसमें विदेशों में प्रशिक्षित पेशेवर बड़ी संख्या में वापस लौट रहे हैं।