दिल्ली HC ने CISF इंस्पेक्टर की पदोन्नति याचिका पर केंद्रीय गृह, कार्मिक मंत्रालय पर जुर्माना लगाया
नई दिल्ली। दिल्ली उच्च न्यायालय ने 500 से अधिक सीआईएसएफ निरीक्षकों की याचिका का जवाब देने में विफल रहने पर केंद्रीय गृह और कार्मिक मंत्रालयों सहित अन्य पर 10,000 रुपये का जुर्माना लगाया है। वर्ष, जैसा कि निर्धारित है।
केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के इंस्पेक्टर-रैंक के अधिकारियों ने अदालत का रुख किया है, जिसमें केंद्र को निर्देश देने की मांग की गई है कि उन्हें सहायक कमांडेंट के पद पर उनकी उचित पदोन्नति और परिणामी लाभ के साथ-साथ पूर्वव्यापी लाभ दिया जाए, जब उन्हें पदोन्नत किया जाना चाहिए था। , नियमानुसार।
जस्टिस सुरेश कुमार कैत और जस्टिस नीना बंसल कृष्णा की पीठ ने प्रतिवादियों को - केंद्रीय गृह मंत्रालय, जिसके तहत CISF कार्य करता है, CISF महानिदेशक, संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) के अध्यक्ष, और कार्मिक मंत्रालय - एक अंतिम दिल्ली उच्च न्यायालय कानूनी सेवा समिति के साथ जमा किए जाने वाले 10,000 रुपये के खर्च के अधीन, चार सप्ताह के भीतर लिखित तर्क दाखिल करने का अवसर।
अदालत 3 फरवरी, 2023 को मामले की अगली सुनवाई करेगी।
28 से अधिक वर्षों की सेवा में उप-निरीक्षक से निरीक्षक के लिए केवल एक पदोन्नति और उनकी अगली पदोन्नति के लिए कोई निश्चित समयरेखा नहीं होने के कारण, 500 से अधिक सीआईएसएफ निरीक्षकों ने अदालत के समक्ष एक याचिका दायर की, जिसमें उनके करियर की प्रगति में कमी का आरोप लगाया गया।
"आज तक, सबसे वरिष्ठ निरीक्षक (कार्यकारी) जो 1987 में प्रत्यक्ष उप-निरीक्षक के रूप में CISF में शामिल हुए थे, ने 28 वर्षों में केवल एक पदोन्नति (एसआई से निरीक्षक तक) अर्जित की है और पदोन्नति कोटा में कमी (50 प्रतिशत से घटाकर) कर दी है। 33 प्रतिशत) ने उनकी पदोन्नति की संभावना को और कम कर दिया है," याचिका में कहा गया है।
इसमें कहा गया है कि 30 से अधिक वर्षों तक सेवा करने के बावजूद, उन्हें अभी भी केवल निरीक्षक के उप-अधिकारी स्तर पर पदोन्नत किया जाता है, जबकि केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF) और सीमा सुरक्षा बल (BSF) जैसी अन्य केंद्रीय सेवाओं में उनके समकालीनों को प्राप्त होता है। सहायक कमांडेंट के अधिकारी रैंक के लिए उचित उन्नति, यहां तक कि सीआईएसएफ निरीक्षक भी आगे और आगे देख रहे हैं।
जवाब में, सीआईएसएफ ने कहा कि सीआईएसएफ कर्मी अन्य केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (सीएपीएफ) के साथ अपनी पदोन्नति की तुलना नहीं कर सकते हैं क्योंकि यह मुख्य रूप से पीएसयू/अन्य प्रतिष्ठानों में तैनात आवश्यकता आधारित बल है और सीआईएसएफ में एसी का पद केवल नियमों के अनुसार सृजित किया जाता है। ग्राहक संगठन की आवश्यकताएँ।
हालांकि, याचिकाकर्ता सीआईएसएफ के दावे से असहमत थे। उन्होंने कहा कि वे प्रतिकूल भर्ती दिशानिर्देशों, मानक प्रक्रियाओं का पालन करने में विफलता, और एक संसदीय समिति से जानकारी को जानबूझकर छुपाने के साथ-साथ पर्याप्त एसी पदों का सृजन नहीं होने के कारण पीड़ित थे, जो स्पष्ट रूप से गैरकानूनी, मनमौजी और भेदभावपूर्ण था।
अपनी याचिका में, निरीक्षकों के समूह ने दावा किया कि सीआईएसएफ ने 1990 के बाद से उन्हें पदोन्नति पर विचार करने के लिए कैडर समीक्षा नहीं की थी।
