CM ने सुधारों को बढ़ावा देने के लिए 15-सूत्री एजेंडा पेश किया
Bhubaneswar भुवनेश्वर: ओडिशा के मुख्यमंत्री मोहन चरण माझी ने गुरुवार को एडमिनिस्ट्रेटिव एफिशिएंसी को बेहतर बनाने और गवर्नेंस सुधारों को तेज़ करने के मकसद से एक 15-पॉइंट एजेंडा पेश किया, जिससे नए साल के लिए राज्य का एजेंडा तय हुआ। साल के पहले दिन, माझी ने यह एजेंडा नई बनी चीफ सेक्रेटरी अनु गर्ग को सौंपा।
ये निर्देश ओडिशा विज़न 2036 के साथ जुड़े हुए हैं, जो एक रोडमैप है जिसका मकसद 2036 तक राज्य को USD 500 बिलियन की इकॉनमी में बदलना है, जो इसके सौ साल के साल के साथ मेल खाता है, साथ ही 2047 तक विकसित भारत में योगदान देने वाले इनक्लूसिव, मिक्स्ड-मॉडल ग्रोथ के ज़रिए राज्य को भारत की टॉप-पांच डेवलप्ड इकॉनमी में जगह दिलाना है।
एक मज़बूत और प्रोग्रेसिव ओडिशा की ज़रूरत पर ज़ोर देते हुए, मुख्यमंत्री ने एडमिनिस्ट्रेशन को नॉलेज-ड्रिवन इंडस्ट्रीज़ और सर्विसेज़ सेक्टर पर फोकस करने का निर्देश दिया।
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एक अधिकारी ने कहा कि राज्य में तेज़ी से इंडस्ट्रियलाइज़ेशन के लिए अलग-अलग प्रोसेस को तेज़ करने के लिए सभी ज़िला कलेक्टरों को निर्देश दिए गए हैं, साथ ही माझी ने अधिकारियों से अगले दो सालों में सभी खाली सरकारी पोस्ट भरने को भी कहा है।
मुख्यमंत्री ने अधिकारियों को संविधान के आर्टिकल 311 और ओडिशा सर्विसेज़ रूल्स के तहत भ्रष्ट, नाकाबिल और गैर-ज़िम्मेदार अधिकारियों और कर्मचारियों की पहचान करने और ट्रांसपेरेंट और कुशल एडमिनिस्ट्रेशन पक्का करने के लिए ज़रूरी रिटायरमेंट समेत सख्त कार्रवाई करने का निर्देश दिया है।
माझी ने डेवलपमेंट प्रोजेक्ट्स के असरदार इम्प्लीमेंटेशन को पक्का करने के लिए उनके रेगुलर रिव्यू और इवैल्यूएशन की ज़रूरत पर भी ज़ोर दिया। उन्होंने नवकृष्ण चौधरी डेवलपमेंट रिसर्च सेंटर को रिसर्च और इवैल्यूएशन पर अपना फ़ोकस मज़बूत करने और इसे एक सेंटर ऑफ़ एक्सीलेंस के तौर पर डेवलप करने का निर्देश दिया है।
मुख्यमंत्री ने निर्देश दिया है कि सभी सरकारी काम, खासकर नोटिस, नोटिफिकेशन और कॉरेस्पोंडेंस सिर्फ़ ओडिया भाषा में किए जाएं। माझी ने अलग-अलग लेवल पर शिकायत सुनवाई सेशन आयोजित करने और लोगों की शिकायतों को हल करने पर भी ज़ोर दिया।
निर्देश में यह भी कहा गया है कि अधिकारियों को फील्ड विज़िट करनी चाहिए, और परफॉर्मेंस इवैल्यूएशन पर असर डालने वाली रिपोर्ट देनी चाहिए। इस निर्देश को सरकार में एनर्जी भरने के लिए एक बड़ा एडमिनिस्ट्रेटिव बदलाव माना जा रहा है।
