सीजेआई ने कानूनी पेशे में 'असमान' महिला-पुरुष अनुपात की निंदा

मदुरै: भारत के मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़ ने शनिवार को कानूनी पेशे में महिलाओं और पुरुषों के अनुपात को "निराशाजनक" बताया और महिलाओं के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने का आह्वान करते हुए कहा कि युवा, प्रतिभाशाली महिला वकीलों की कोई कमी नहीं है.

वह यहां जिला अदालत परिसर में अतिरिक्त न्यायालय भवनों के शिलान्यास समारोह और जिला एवं सत्र न्यायालय और मयिलादुत्रयी में मुख्य न्यायिक मजिस्ट्रेट की अदालत के उद्घाटन के अवसर पर आयोजित एक कार्यक्रम में बोल रहे थे।

इस कार्यक्रम में केंद्रीय कानून मंत्री किरेन रिजिजू और तमिलनाडु के मुख्यमंत्री एम के स्टालिन सहित अन्य लोगों ने भाग लिया।

रिजिजू ने सरकार और न्यायपालिका के बीच कथित असहमति को छुआ और कहा कि इसका मतलब यह नहीं है कि उनके बीच कोई टकराव था।

स्टालिन ने सीजेआई से उच्च न्यायालयों और सर्वोच्च न्यायालय में न्यायाधीशों की नियुक्ति में सामाजिक न्याय सुनिश्चित करने का अनुरोध किया।

अपने संबोधन में, जस्टिस चंद्रचूड़ ने कहा कि भर्ती कक्ष महिलाओं को रोजगार देने के बारे में "संदेह" कर रहे थे, यह मानते हुए कि उनकी "पारिवारिक" जिम्मेदारियां उनके पेशे के रास्ते में आएंगी।

कानून में पुरुषों के अनुपात में 'अत्यंत खराब' पर

कानूनी पेशे में महिला-पुरुषों के अनुपात को "निराशाजनक" बताते हुए न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ ने कहा, "आंकड़े हमें सूचित करते हैं कि तमिलनाडु में 50,000 पुरुष नामांकन के लिए, केवल 5,000 महिला नामांकन हैं।"

"कानूनी पेशा महिलाओं के लिए समान अवसर प्रदान करने वाला नहीं है, और आंकड़े पूरे देश में समान हैं," उन्होंने कहा। “चरण बदल रहा है। जिला न्यायपालिका में हाल ही में हुई भर्ती में 50 प्रतिशत से अधिक महिलाएं हैं। लेकिन हमें महिलाओं के लिए समान अवसर पैदा करने होंगे ताकि वे इस तथ्य के कारण रास्ते से न हटें कि वे जीवन में आगे बढ़ने के साथ-साथ कई गुना जिम्मेदारियां उठाती हैं।

“युवा महिला अधिवक्ताओं की भर्ती के बारे में चैंबर्स को संदेह है। इसका कारण युवा प्रतिभाशाली महिलाओं की कमी नहीं है। "प्रतिभाशाली युवा महिलाओं की कोई कमी नहीं है।"

यह कहते हुए कि महिलाओं के खिलाफ प्रमुख रूढ़िवादिताएं थीं जो महिलाओं को अवसरों से वंचित करने में अनुवादित थीं, CJI ने कहा, “सबसे पहले, भर्ती कक्षों का मानना ​​है कि पारिवारिक जिम्मेदारियों के कारण महिलाएं काम पर लंबे समय तक काम नहीं कर पाएंगी। हम सभी को सबसे पहले यह समझना चाहिए कि बच्चे पैदा करना और बच्चों की देखभाल करना एक विकल्प है और महिलाओं को उस जिम्मेदारी को उठाने के लिए दंडित नहीं किया जाना चाहिए।”

एक युवा पुरुष वकील भी चाइल्डकैअर और परिवार की देखभाल में सक्रिय रूप से शामिल होना चुन सकता है। "लेकिन एक समाज के रूप में हम केवल महिलाओं पर परिवार की देखभाल की जिम्मेदारी डालते हैं और फिर महिलाओं के खिलाफ उसी पूर्वाग्रह का उपयोग करते हैं जो हम रखते हैं, उन्हें अवसरों से वंचित करने के लिए," उन्होंने अफसोस जताया।

“यदि कोई महिला परिवार की देखभाल के साथ काम को संतुलित करना चाहती है, तो यह हमारी जिम्मेदारी है कि हम संस्थागत सहायता प्रदान करें। सीजेआई चंद्रचूड़ ने कहा कि देश भर के सभी अदालत परिसरों में क्रेच सुविधाएं स्थापित करना उस दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। "भारत के सर्वोच्च न्यायालय और दिल्ली उच्च न्यायालय ने पहले ही इस मोर्चे पर नेतृत्व किया है, और अब समय आ गया है कि देश के बाकी लोग भी इसका अनुसरण करें।"

उन्होंने मद्रास उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश से अनुरोध किया कि वे उच्च न्यायालय और सभी जिला अदालतों में क्रेच की सुविधा स्थापित करने के लिए कदम उठाएं, यह कहते हुए कि यह काम करने की स्थिति में सुधार लाने और महिलाओं के लिए समान अवसर प्रदान करने में बहुत दूर जाएगा।

कानून में 'असंतुलित वेतन' पर

कनिष्ठ वकीलों के लिए प्रवेश स्तर के वेतन में वृद्धि की आवश्यकता पर जोर देते हुए उन्होंने कहा कि मदुरै में युवा कानून स्नातकों के लिए वेतन केवल 5,000-12,000 रुपये प्रति माह के बीच था।

उन्होंने कहा कि इस तरह के कम वेतन ने एससी, एसटी और महिलाओं जैसे हाशिए के समुदायों के सदस्यों पर प्रतिकूल प्रभाव डाला, उन्होंने कहा कि इसका प्रभाव इस तथ्य में देखा जा सकता है कि "प्रवेश-स्तर की बाधा" ने युवा स्नातकों को अन्य काम करने के लिए मजबूर किया, जो इससे संबंधित नहीं है। उनके अध्ययन की शाखा, सिर्फ सिरों को पूरा करने के लिए।

"इतने कम वेतन के लिए कक्षों की भर्ती करके सामान्य बचाव यह है कि एक युवा सहयोगी के करियर के पहले कुछ वर्ष एक सीखने का चरण होता है जहां वरिष्ठ उन्हें सलाह देते हैं," उन्होंने कहा। "कृपया इस पितृसत्तात्मक दृष्टिकोण को छोड़ दें।"