दरअसल, एक वैश्विक नियुक्ति मंच ने अक्टूबर 2020 से 2023 तक पिछले तीन वर्षों में अंतरराष्ट्रीय अवसरों की तलाश में भारत से नर्सिंग नौकरियों के लिए नौकरी खोजों में 38% की वृद्धि दर्ज की है। यह वैश्विक नर्सिंग भूमिकाओं में बढ़ती रुचि का संकेत देता है।
मैकिन्से फ्रंटलाइन वर्कफोर्स सर्वे स्वास्थ्य देखभाल के प्रति नर्सों की प्रतिबद्धता पर प्रकाश डालता है, लेकिन जल्दी सेवानिवृत्ति, सीमित नए प्रवेशकर्ता और करियर में बदलाव वैश्विक नर्सिंग की कमी में योगदान करते हैं।
महामारी से प्रेरित बर्नआउट के कारण बढ़ी हुई प्रतिभा की कमी के कारण सीमित स्टाफ के कारण काम के घंटे बढ़ गए हैं। कई नर्सें सीधे अस्पताल में रोजगार के बजाय लचीलेपन के लिए छोटे-मोटे काम की ओर रुख कर रही हैं।
विदेशों में ‘नर्स’ की भूमिका निभाने में भारत की रुचि में लगातार वार्षिक वृद्धि देखी गई है, जिसमें 2020-21 से 4% की वृद्धि, 2021-22 से 9% की वृद्धि और 2022-23 से 22% की वृद्धि हुई है। इनडीड इंडिया में बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने टिप्पणी की, “वैश्विक अवसरों को अपनाकर, नर्सें न केवल स्टाफ की कमी को दूर करती हैं बल्कि अपनी पेशेवर यात्रा को भी समृद्ध करती हैं।”
राज्य नर्सिंग के प्रति उत्साही लोगों को आकर्षित करने के लिए वैश्विक अवसर प्रदान करते हुए नौकरी मेलों का आयोजन कर रहे हैं। भारतीय नर्सें प्रति वर्ष औसतन 2.6 लाख कमाती हैं, और जर्मनी जैसे देश विदेशी शिक्षा को प्रोत्साहित करने के लिए सहयोग करते हैं। अमेरिका, ब्रिटेन, कनाडा और जापान भी भारतीय नर्सों को आमंत्रित करते हैं।
