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वार्षिक स्टेट ऑफ द नेशन रिपोर्ट में निष्कर्षों का खुलासा किया है।
भारत में महिलाओं और पुरुषों की समानता में सुधार हो रहा है, लेकिन महिलाएं अभी भी पुरुषों से काफी पीछे हैं, महिलाओं के लिए सबसे पहले डेटिंग और सोशल नेटवर्किंग ऐप बंबल ने अपनी वार्षिक स्टेट ऑफ द नेशन रिपोर्ट में निष्कर्षों का खुलासा किया है।
डेटिंग और रिश्तों, करियर, लिंग, वित्त और अन्य में समानता की वर्तमान स्थिति के आसपास लगभग 2500 भारतीयों (18+) के एक सर्वेक्षण के आधार पर, निष्कर्ष "वास्तविकता अंतर" का समर्थन करते हैं, जो सर्वेक्षण किए गए लोगों के विचार और विश्वास बनाम अंतर को उजागर करते हैं। 32 प्रतिशत जेन जेड सर्वेक्षण के साथ वास्तविक जीवन में अनुभव किया गया है कि भारत में महिलाएं अभी भी पुरुषों से बहुत पीछे हैं।
लैंगिक समानता
रिपोर्ट में पाया गया कि 95 प्रतिशत उत्तरदाता लैंगिक समानता की परिभाषा पर सहमत हैं कि पुरुष और महिलाएं समान हैं, और उन्हें सभी चीजों में समान अवसर दिए जाने चाहिए। इसके अतिरिक्त, सर्वेक्षण के 95 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने सहमति व्यक्त की कि महिलाओं के अधिकारों में सुधार भी दुनिया को सभी के लिए एक बेहतर जगह बनाता है।
उस ने कहा, सर्वेक्षण में शामिल 87 प्रतिशत महिलाओं सहित अधिकांश उत्तरदाताओं (84 प्रतिशत) का कहना है कि महिलाओं को करियर, रिश्ते और परिवार के बीच समझौता करना पड़ता है, जिस तरह से पुरुष नहीं करते।
कैरियर समानता
सर्वेक्षण के भीतर, बम्बल ने लोगों की अपेक्षा बनाम कार्यबल में जो अनुभव किया है, उसके बीच विसंगतियां भी पाईं। सर्वेक्षण से पता चला है कि 89 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं का मानना है कि चाइल्डकैअर भूमिकाओं में असमानता कैरियर की उपलब्धियों में असमानता की ओर ले जाती है।
इसके अतिरिक्त, कुल उत्तरदाताओं के 5 में से लगभग 4 (73 प्रतिशत) - 68 प्रतिशत पुरुष उत्तरदाता और 76 प्रतिशत महिला उत्तरदाता - कहते हैं कि मातृत्व अवकाश लेने से महिलाओं के करियर की संभावनाएं कम होती हैं। 86 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं और 81 प्रतिशत पुरुष उत्तरदाताओं सहित 84 प्रतिशत उत्तरदाताओं का कहना है कि माताओं को पिता की तुलना में अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए काम पर समय व्यतीत करने में अधिक दोषी महसूस होता है।
वित्तीय समानता
निष्कर्ष यह भी बताते हैं कि अधिकांश उत्तरदाताओं (86 प्रतिशत) का कहना है कि वित्तीय स्वतंत्रता की कमी महिलाओं के नाखुश संबंधों में रहने का एक प्रमुख कारण है और 87 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने यह भी कहा कि सामाजिक संरचना/प्रणालियां महिलाओं को आर्थिक रूप से पुरुषों पर निर्भर बनाती हैं।
बम्बल के मुख्य ग्राहक अधिकारी, चार्ली वेब ने कहा, "बंबल को समान संबंधों के महत्व और एक स्वस्थ, सुखी जीवन के लिए वे कितने महत्वपूर्ण हैं, इस पर बनाया गया था।" "पहले दिन से, हम रिश्तों में महिलाओं की असमानताओं को दूर करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और ऐसे स्थान बनाना जारी रखेंगे जहां महिलाओं को ऑनलाइन सुरक्षित, दयालु और अधिक समान अनुभव हो।"
इन अंतरालों को बंद करने का समर्थन करने के लिए, ऐप नेक्स्ट मूवर्स के एक समूह का समर्थन कर रहा है, जिसमें भारत से फ़ैज़ा रुखसार अली भी शामिल हैं, जो इक्विटी और सशक्तिकरण के लिए अग्रणी संगठनों में नेतृत्व में उभरती हुई महिलाएँ हैं।
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Triveni
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