एसएससी घोटाला: बर्खास्त स्कूल स्टाफ को राहत, वेतन लौटाने के आदेश पर रोक
जस्टिस सुब्रत तालुकदार और जस्टिस सुप्रतिम भट्टाचार्य की डिवीजन बेंच ने 1,911 ग्रुप-डी स्कूल स्टाफ़ जिनकी नियुक्तियों को कलकत्ता उच्च न्यायालय द्वारा समाप्त कर दिया गया था, को आंशिक राहत देते हुए सिंगल बेंच के आदेश पर किस्तों में उनका वेतन लौटाने के आदेश पर अंतरिम रोक लगा दी।
हालांकि, नियुक्ति की सिफारिश वापस लेने के निर्देश या न्यायमूर्ति अभिजीत गांगुली द्वारा पिछले सप्ताह पारित आदेश के किसी अन्य हिस्से पर कोई रोक नहीं लगाई गई थी। इस सप्ताह की शुरुआत में, खंडपीठ ने माध्यमिक स्तर पर 803 शिक्षकों की एक अलग याचिका की सुनवाई पूरी की, जिन्हें एसएससी द्वारा अनियमित तरीके से भर्ती के रूप में पहचाना गया था और उन्होंने अपना आदेश रिजर्व में रखा था।
राज्य विद्यालय सेवा आयोग (एसएससी) द्वारा प्रस्तुत एक प्रस्तुतिकरण के बाद अदालत के घटनाक्रम में कहा गया: "आयोग को युधिष्ठिर बनने में डेढ़ साल लग गए। यह रातोरात नहीं हुआ"।
उन्होंने कहा, 'अतीत में काफी गलतियां की गईं जिन्हें अब हम सुधारने की कोशिश कर रहे हैं। एसएससी के लिए उपस्थित डॉ सुतनु पात्रा ने तर्क दिया कि भ्रष्टाचार के एक अधिनियम को अच्छे संस्थान की छवि खराब नहीं करनी चाहिए।
2017 के एसएससी पैनल से नौकरी गंवाने वालों ने एकल पीठ के आदेश को इस आधार पर चुनौती दी थी कि प्रभावित लोगों को आदेश पारित करने के समय अपना बचाव करने का कोई अवसर नहीं दिया गया था। याचिकाकर्ताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले वकीलों ने तर्क दिया कि सीबीआई के माध्यम से अपने एजेंट एनवाईएसए से एसएससी द्वारा प्राप्त ऑप्टिकल मार्क्स रिकॉग्निशन (ओएमआर) शीट केवल "द्वितीयक साक्ष्य" थे, क्योंकि मूल आयोग द्वारा नष्ट कर दिए गए हैं, और इसलिए इसे आधार के रूप में नहीं माना जा सकता है। अनियमितता सुनिश्चित करने बाबत।
सुप्रीम कोर्ट के एक आदेश का हवाला देते हुए, याचिकाकर्ताओं ने कहा कि इन सभी वर्षों में किए गए काम के बदले अर्जित वेतन वापस करने का कोई प्रावधान नहीं है।
याचिकाकर्ताओं ने आगे तर्क दिया कि विचाराधीन पैनल की अवधि 4 मई, 2019 को समाप्त हो गई है और एकल पीठ द्वारा निर्देशित नई सृजित 1911 रिक्तियों को भरने के लिए उस पैनल की प्रतीक्षा सूची से नई भर्ती करना उल्लंघन होगा। राज्य एसएससी अधिनियम, 1997 का। आयोग अदालत को यह जानने नहीं दे रहा है कि सुप्रीम कोर्ट के निर्देश हैं जो समाप्त हो चुके पैनल से भर्तियों पर रोक लगाते हैं, उन्होंने बनाए रखा।
यह आरोप लगाते हुए कि वर्तमान एसएससी अधिकारी अपने पिछले समकक्षों पर घोटाले की जिम्मेदारी डालकर "अपनी खुद की पीठ बचाने के लिए उत्सुक हैं", नौकरी खोने वालों ने प्रस्तुत किया कि आयोग ने सीबीआई दस्तावेजों को उनके अंकित मूल्य पर स्वीकार करके और एक मोड़ देकर प्राकृतिक न्याय के मानदंडों का उल्लंघन किया। उनकी बातों को अनसुना कर दिया।
उन तर्कों का जवाब देते हुए, आयोग ने कहा: "याचिकाकर्ता इस बात से अनजान हैं कि भर्ती अनियमितताओं पर याचिकाएं 2021 से अदालत द्वारा सुनी जा रही हैं और इस संबंध में अब तक 30 से अधिक आदेश पारित किए जा चुके हैं। हमें युधिष्ठिर (सच्चाई की राह पर चलने) बनने में डेढ़ साल लगे। यह रातोरात नहीं हुआ।"
यह तर्क देते हुए कि चुनौती याचिका को बरकरार नहीं रखा जा सकता क्योंकि सीबीआई को इसमें एक पक्ष के रूप में नहीं जोड़ा गया है, एसएससी ने कहा: "एनवाईएसए कोई तीसरा पक्ष नहीं है, यह आयोग की एक विस्तारित शाखा है। यह हमने अपने हलफनामे में कहा है। चूंकि ओएमआर शीट का कंप्यूटर द्वारा डिजिटल रूप से मूल्यांकन किया जाता है, इसलिए सीबीआई डेटा को प्राथमिक साक्ष्य माना जा सकता है।
मामले की अगली सुनवाई 3 मार्च को होनी है।
