जल्दी उठने वालों को CPM ने चाय बोनस देने की घोषणा की

West Bengal पश्चिम बंगाल: सीपीएम चाय संघ ने दार्जिलिंग चाय संघ the Darjeeling Tea Association (डीटीए) से चाय बागान श्रमिकों के बोनस दर पर शीघ्र बातचीत शुरू करने का आग्रह किया है।बोनस का मुद्दा, जिसे आमतौर पर दुर्गा पूजा से पहले उठाया जाता है, अक्सर चाय बागानों में व्यवधान पैदा करता है।पूजा से काफी पहले डीटीए को भेजे गए दार्जिलिंग जिला चिया कमान मजदूर संघ (डीडीसीकेएमयू) के पत्र में इस मुद्दे की तात्कालिकता को रेखांकित किया गया है।

डीडीसीकेएमयू के अध्यक्ष और पूर्व राज्यसभा सदस्य समन पाहक ने डीटीए को लिखा, "पिछले साल के बोनस मुद्दे ने गंभीर समस्याएं पैदा कीं, जिसका प्रतिकूल प्रभाव पूरे चाय उद्योग पर पड़ा... मैं अनुरोध करना चाहूंगा कि चालू वर्ष यानी 2024-25 के बोनस के बारे में चर्चा बिना देरी के शुरू की जाए।"बोनस समझौते के मुद्दे पर पहले भी आम हड़तालें की जा चुकी हैं। वार्षिक बोनस मुद्दे के कारण त्योहार से ठीक पहले चाय बागान भी बंद हो गए हैं।

आंदोलन के समय, अधिकांश पहाड़ी दलों ने कहा है कि वे आने वाले वर्ष की शुरुआत से ही चाय प्रबंधन पर दबाव बनाना शुरू कर देंगे। पिछले साल मई दिवस पर भारतीय गोरखा प्रजातांत्रिक मोर्चा (बीजीपीएम) के अध्यक्ष और गोरखालैंड प्रादेशिक प्रशासन (जीटीए) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी अनित थापा ने मांग की थी कि बोनस वार्ता तुरंत शुरू होनी चाहिए और यूनियनों को अंतिम क्षण तक इंतजार नहीं करना चाहिए। अतीत में अधिकांश राजनीतिक दलों ने चाय तोड़ने का मौसम शुरू होने पर बोनस वार्ता शुरू करने की बात कही है। दार्जिलिंग उद्योग के लिए चार तोड़ने के मौसम हैं, पहला, दूसरा, मानसून और शरद ऋतु। भले ही पहले फ्लश में उत्पादन का केवल 20 प्रतिशत हिस्सा होता है, लेकिन चाय की कीमत प्रीमियम होती है। पहला और दूसरा फ्लश फरवरी से शुरू होता है और जून तक चलता है। एक पर्यवेक्षक ने कहा, "पहले और दूसरे फ्लश में सबसे अधिक कीमतें मिलती हैं। तोड़ने के मौसम के दौरान बातचीत करने का विचार बेहतर सौदेबाजी के लिए प्रबंधन पर दबाव डालना था।" दूसरा फ्लश सितंबर तक चलता है। शरद ऋतु और सर्दियों में अपेक्षाकृत अच्छे उत्पाद नहीं बनते। हालांकि, यूनियन और राजनीतिक दल प्रबंधन पर दबाव बनाने में विफल रहे हैं।

प्रबंधन आमतौर पर दुर्गा पूजा से लगभग एक महीने पहले ही बातचीत शुरू करता है, जिससे मूल रूप से यूनियनों पर दबाव पड़ता है। बीजीपीएम चाय संघ के कार्यकारी अध्यक्ष जेबी तमांग ने पहले कहा था कि उन्होंने पहले बैठक बुलाने की कोशिश की थी। तमांग ने कहा, "हमने डीटीए को जल्दी बोनस वार्ता के लिए लिखा था, लेकिन उन्होंने कोई जवाब नहीं दिया और बैठक नहीं बुलाई।" बागान मालिकों ने जोर देकर कहा है कि जल्दी बातचीत संभव नहीं है। चाय उद्योग प्रबंधन के कई सूत्रों ने पहले कहा था कि भले ही खाते 31 मार्च को बंद हो जाते हैं, लेकिन बैलेंस शीट पर काम जून तक जारी रहता है। उनमें से एक ने कहा, "कंपनी की वित्तीय स्थिति जून तक पूरी तरह से पता चल जाती है।" एक अन्य बागान मालिक ने कहा कि भले ही पिछले वर्ष का बोनस दिया जाता है, लेकिन चालू वर्ष के फंड का उपयोग किया जाता है। सोमवार को चाय उद्योग के एक सूत्र ने कहा कि डीटीए अकेले बोनस बैठक की तारीख तय नहीं कर सकता।“बोनस बैठक आयोजित करने का मुद्दा उद्योग का निर्णय है, जिसमें पूरे उत्तर बंगाल चाय उद्योग ने विचार-विमर्श किया है। इसलिए, (सीपीएम की ओर से) अनुरोध उचित मंच पर रखा जाएगा,” एक सूत्र ने कहा। बागान मालिकों को वार्षिक बोनस के रूप में श्रमिकों की वार्षिक आय का न्यूनतम 8.3 प्रतिशत देना होता है। एक पर्यवेक्षक ने कहा, “उच्चतम सीमा 20 प्रतिशत है और इस दर को तय करने के लिए यूनियन और प्रबंधन के बीच बैठकें आयोजित की जाती हैं।”