Darjeeling चाय क्षेत्र में बोनस वार्ता, साझा मंच के लिए पहाड़ी यूनियनें एकजुट

Darjeeling. दार्जिलिंग: दार्जिलिंग की पहाड़ियों में चाय बागानों में काम करने वाले ट्रेड यूनियन, बागान मालिकों के साथ बातचीत कर श्रमिकों के लिए वार्षिक बोनस दर तय करने के लिए एक संयुक्त योजना बनाने की तैयारी कर रहे हैं। दार्जिलिंग चाय क्षेत्र में पहली बार, बोनस वार्ता के अगले चरण से पहले आठ प्रमुख चाय बागान श्रमिकों के ट्रेड यूनियनों को एक साथ लाने के प्रयास चल रहे हैं। हिल तराई डूआर्स प्लांटेशन वर्कर्स यूनियन (HTDPWU) के अध्यक्ष जे.बी. तमांग ने कहा, "हमने रविवार को दार्जिलिंग में आठ ट्रेड यूनियनों की बैठक बुलाई है।" HTDPWU, अनित थापा के नेतृत्व वाले प्रमुख भारतीय गोरखा प्रजातांत्रिक मोर्चा (BGPM) से संबद्ध है। थापा गोरखालैंड प्रादेशिक प्रशासन (GTA) के मुख्य कार्यकारी भी हैं। तमांग ने कहा, "हम अपने मतभेदों को अलग रखते हुए सभी राजनीतिक दलों के ट्रेड यूनियनों से संपर्क कर रहे हैं।" वैधानिक दायित्वों के अनुसार, प्रबंधन को बोनस के रूप में श्रमिक की वार्षिक आय का न्यूनतम 8.33 प्रतिशत भुगतान करना होता है। उच्चतम स्वीकार्य दर 20 प्रतिशत है।

हर साल, दर यूनियनों और बागान मालिकों के संघों के बीच बातचीत के माध्यम से तय की जाती है।एक पर्यवेक्षक ने कहा, "पिछले साल, यूनियनें एकजुट लड़ाई लड़ने में विफल रहीं।"दोनों पक्षों के बीच गतिरोध के बाद, उत्तर बंगाल क्षेत्र के अतिरिक्त श्रम आयुक्त कल्लोल बनर्जी ने दार्जिलिंग चाय उद्योग को 19 प्रतिशत बोनस देने का परामर्श जारी किया था। यह प्रतिशत उत्तर बंगाल के मैदानी इलाकों में चाय बागानों के लिए सहमत प्रतिशत के समान था।

हालांकि, परामर्श में यह भी कहा गया था कि "वित्तीय रूप से संकटग्रस्त बागान" प्रबंधन और ट्रेड यूनियनों द्वारा "स्थानीय स्तर पर" बोनस दर तय कर सकते हैं।पूजा से पहले इस साल के बोनस को तय करने के लिए बातचीत शुरू हो गई है और दार्जिलिंग उद्योग ने सोमवार को अपनी पहली बैठक की।तमांग ने कहा, "प्रबंधन ने 8.33 प्रतिशत की पेशकश के साथ बातचीत शुरू की है, जिसकी उम्मीद थी। हम 20 प्रतिशत चाहते हैं।"

बोनस पर बातचीत कभी भी सुचारू नहीं रही।2019 में, पहाड़ी नेता बिनय तमांग ने 20 प्रतिशत बोनस के लिए भूख हड़ताल भी की थी।हालांकि, कई लोगों ने यह भी आरोप लगाया है कि राजनीतिक दल हमेशा इस मुद्दे पर प्रबंधन पर दबाव नहीं बनाते हैं।

एक पर्यवेक्षक ने कहा, "अतीत में, पहाड़ी यूनियन के नेताओं ने कहा है कि वे मार्च में पहली बार चाय तोड़ने के बाद बोनस वार्ता शुरू करेंगे ताकि वे प्रबंधन पर दबाव बना सकें।"यह बैठक कभी नहीं हुई है, और बागान मालिक भी पहली बार चाय तोड़ने के दौरान इसे आयोजित करने का विरोध कर रहे हैं।उत्तर बंगाल में, 350 से अधिक चाय बागानों में लगभग 3 लाख लोग काम करते हैं।