Bengal सरकार को पुरुष कर्मचारियों को समान बाल देखभाल लाभ देने पर निर्णय लेना चाहिए

Calcutta. कलकत्ता: कलकत्ता उच्च न्यायालय Calcutta High Court ने सोमवार को कहा कि पश्चिम बंगाल सरकार को पुरुष कर्मचारियों को महिलाओं के समान बाल देखभाल लाभ देने का निर्णय लेना चाहिए।अदालत ने कहा कि उसे समानता और लैंगिक भेदभाव के मुद्दे को ध्यान में रखते हुए इस मामले में निर्णय लेना चाहिए।यह देखते हुए कि परिवार के भरण-पोषण की जिम्मेदारी माता और पिता द्वारा समान रूप से साझा की जानी चाहिए, अदालत ने कहा कि समय आ गया है जब राज्य सरकार को अपने कर्मचारियों के साथ पुरुष और महिला कर्मचारियों के बीच किसी भी भेदभाव के बिना समान व्यवहार करना चाहिए।

एक प्राथमिक विद्यालय Primary School की शिक्षिका की याचिका पर आदेश पारित करते हुए न्यायमूर्ति अमृता सिन्हा ने कहा कि सरकार को पुरुष कर्मचारियों को 730 दिनों के बाल देखभाल अवकाश का समान लाभ देने का निर्णय लेना चाहिए, जैसा कि महिलाओं के मामले में किया गया है।अदालत ने कहा कि चूंकि इस तरह के लाभ देना राज्य सरकार का नीतिगत निर्णय होगा, इसलिए वित्त विभाग के संयुक्त सचिव को समानता और लैंगिक भेदभाव के मुद्दे को ध्यान में रखते हुए इस मामले में निर्णय लेने का निर्देश दिया गया।

उत्तर 24 परगना जिले के एक प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक, याचिकाकर्ता अबू रेहान ने अपने लिए बाल देखभाल अवकाश बढ़ाने की प्रार्थना की, क्योंकि उनकी पत्नी की कुछ महीने पहले मृत्यु हो गई थी, जिसके बाद वे अपने पीछे दो नाबालिग स्कूली बच्चों को छोड़ गए थे। उन्होंने कहा कि उनके अलावा बच्चों की देखभाल करने वाला कोई और नहीं है।रेहान की याचिका का निपटारा करते हुए, अदालत ने निर्देश दिया कि संबंधित प्राधिकारी उनके अभ्यावेदन पर तीन महीने के भीतर निर्णय लें, साथ ही एक तर्कसंगत आदेश पारित किया जाए और उन्हें सूचित किया जाए।

उनके वकील शमीम अहमद ने प्रस्तुत किया कि बच्चों की देखभाल और उनके शारीरिक और भावनात्मक विकास के लिए, रेहान, जो एक सरकारी प्रायोजित प्राथमिक विद्यालय में शिक्षक हैं, बाल देखभाल अवकाश का लाभ लेना चाहते हैं।उन्होंने कहा कि 2016 में एक ज्ञापन में, पश्चिम बंगाल सरकार ने पुरुष कर्मचारियों के लिए 30 दिनों के लिए बाल देखभाल अवकाश की शुरुआत की थी।

यह तर्क देते हुए कि 30 दिन उनके बच्चों की देखभाल के लिए पर्याप्त नहीं होंगे, अहमद ने राज्य सरकार के 2015 के एक अन्य ज्ञापन का हवाला दिया, जिसके अनुसार महिला कर्मचारियों को बाल देखभाल अवकाश के रूप में अधिकतम दो वर्ष या 730 दिन की अवधि दी गई है।

याचिकाकर्ता के वकील ने कहा कि चूंकि वह विधुर और एकल अभिभावक है, इसलिए उसे 730 दिनों के बाल देखभाल अवकाश का लाभ दिया जाना चाहिए।उन्होंने दावा किया कि ज्ञापन भेदभावपूर्ण और लिंग-पक्षपाती हैं।न्यायमूर्ति सिन्हा ने कहा कि जब संविधान समानता की बात करता है, तो राज्य सरकार को इस अवसर पर आगे आना चाहिए और सभी मामलों में समानता को प्रोत्साहित करना चाहिए।

यह मानते हुए कि केवल महिलाओं द्वारा अपने बच्चों की देखभाल करने के विचार को प्रोत्साहित नहीं किया जाना चाहिए, अदालत ने कहा कि माता-पिता दोनों को अपने बच्चों की देखभाल और विकास के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।अदालत ने कहा कि याचिकाकर्ता ने किशोर न्याय देखभाल और बच्चों के संरक्षण अधिनियम, 2015 का हवाला दिया, जिसमें अभिभावक में पुरुष और महिला दोनों माता-पिता को शामिल किया गया है।

इसने यह भी नोट किया कि याचिकाकर्ता ने कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग) की 11 दिसंबर, 2018 की अधिसूचना का हवाला दिया, जिसके अनुसार पुरुष कर्मचारियों को भी अपने पूरे सेवाकाल के दौरान दो सबसे बड़े बच्चों की देखभाल के लिए अधिकतम 730 दिनों के लिए बाल देखभाल लाभ दिया गया है।यह प्रस्तुत करते हुए कि महिला कर्मचारियों को दिए जाने वाले लाभ अभी तक पुरुषों के लिए उपलब्ध नहीं हैं, पश्चिम बंगाल सरकार की ओर से पेश वकील ने कहा कि याचिकाकर्ता का प्रतिनिधित्व संबंधित अधिकारियों द्वारा विचाराधीन है।