उत्तर प्रदेश: सीएम योगी ने मानव संपदा पोर्टल के कामकाज की समीक्षा की, उपयोगिता बढ़ाने पर दिशा-निर्देश साझा किए

लखनऊ (एएनआई): उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने बुधवार को आयोजित एक उच्च स्तरीय बैठक में मानव संपदा पोर्टल के कार्यान्वयन की समीक्षा की और इसके प्रभावी कार्यान्वयन पर आवश्यक दिशा-निर्देश साझा किए।

एक आधिकारिक बयान के अनुसार, मानव संपदा पोर्टल के उपयोग से कर्मचारी नामांकन, स्थानांतरण, नियुक्ति और राहत, प्रशिक्षण, पेरोल प्रणाली, प्रदर्शन मूल्यांकन, सेवा पुस्तिका का प्रबंधन, अवकाश प्रबंधन और एसीआर प्रबंधन आसान हो गया है।

इसमें कहा गया है कि पोर्टल ने न केवल शासन के कामकाज में पारदर्शिता बढ़ाई बल्कि कर्मचारियों को भी आसानी हुई।

हालांकि, कमिटी ने कहा कि बढ़ती जरूरतों को देखते हुए इसे और प्रभावी बनाने की जरूरत है।

बयान में कहा गया है, "वर्तमान में इस पोर्टल पर 83 विभाग और 14 लाख से अधिक कर्मचारी जुड़े हुए हैं। सभी कर्मियों की ई-सर्विस बुक भी जल्द से जल्द तैयार की जानी चाहिए।"

बयान में कहा गया है कि ज्वाइनिंग और रिलीविंग मॉड्यूल का उपयोग करते हुए मानव संपदा पोर्टल के माध्यम से नियुक्ति पत्र के वितरण के तुरंत बाद कार्यभार ग्रहण करने का प्रमाण पत्र जारी किया जाना चाहिए।

"इस पोर्टल का उपयोग समय पर, सुरक्षित और पारदर्शी एपीएआर के लिए किया जाना चाहिए। वर्ष 2022-23 की एपीएआर प्रक्रिया इस पोर्टल के माध्यम से पूरी की जानी चाहिए। वर्ष 2022-23 के लिए रिपोर्टर/समीक्षक/स्वीकर्ता की नियुक्ति विभागों द्वारा की जानी चाहिए। 30 जून तक। स्व-मूल्यांकन 31 अगस्त, 2023 तक किया जाना चाहिए, और रिपोर्ट 30 अक्टूबर तक पूरी की जानी चाहिए। समीक्षा प्रक्रिया को 30 नवंबर तक पूरा करें और 31 दिसंबर तक अनुमोदन प्राप्त करें, और 15 फरवरी, 2024 तक अभ्यावेदन प्राप्त करने के बाद , इसे 31 मार्च, 2024 तक निपटाया जाना चाहिए," आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया है।

विज्ञप्ति में यह भी कहा गया है कि योग्यता आधारित तबादला व्यवस्था के लिए पोर्टल का उपयोग करना उचित होगा।

"पोर्टल के माध्यम से ही स्थानांतरण हेतु पात्रता सूची तैयार की जाये। रिक्तियों को स्थानान्तरण हेतु चिन्हित किया जाये। पात्र कर्मचारियों से स्थानान्तरण हेतु विकल्प लिये जायें एवं वरीयता के आधार पर वरीयता के आधार पर स्थानान्तरण की प्रक्रिया क्रियान्वित की जाये। आकांक्षी जिलों को प्राथमिकता दी जाये। स्थानांतरण में," बयान जोड़ा।

विज्ञप्ति में यह भी कहा गया है कि कार्मिक विभाग के अंतर्गत पहले से स्थापित प्रशिक्षण समन्वय प्रकोष्ठ के कार्यों के साथ डिजिटल प्रशिक्षण का समन्वय करने तथा मानव संपदा पोर्टल एवं ई-पोर्टल से संबंधित परियोजनाओं के संचालन के लिए कार्मिक विभाग के तहत एक नया खंड "कार्मिक अनुभाग-5" बनाया जाए। -अधियाचन।

मानव संपदा उत्तर प्रदेश सरकार द्वारा शुरू किया गया सरकारी कर्मचारियों के लिए एक ईएचआरएमएस पोर्टल है। पोर्टल को राष्ट्रीय सूचना विज्ञान केंद्र द्वारा विकसित किया गया था।

यह मानव संसाधनों के प्रबंधन के लिए एक उपकरण है, जैसे निगरानी, योजना, भर्ती, पोस्टिंग, पदोन्नति, स्थानांतरण, और नौकरों को बनाए रखना, अन्य बातों के अलावा। (एएनआई)