Criteria: विकलांग लोगों को "संकीर्ण लेंस" से नहीं देखा जाना चाहिए

Narrow lens: नैरो लेंस: विकलांगता क्राइटेरिया- विकलांग लोगों को "संकीर्ण लेंस" से नहीं देखा जाना चाहिए पर पैरोल पूजा खेडकर के आईएएस में चयन पर बड़े पैमाने पर विवाद और चल रही जांच के बीच, एक अन्य वरिष्ठ सेवा अधिकारी ने इस बात पर बहस छेड़ दी है कि क्या इस तरह के कोटा वास्तव में आवश्यक थे। सोशल मीडिया पर पोस्ट की गई उनकी टिप्पणियों ने विकलांगता अधिकार कार्यकर्ताओं की कड़ी आलोचना के साथ ऑनलाइन विस्फोट Online explosion किया है। “जबकि यह बहस उग्र है, दिव्यांग लोगों के प्रति पूरे सम्मान के साथ। क्या कोई एयरलाइन किसी विकलांग पायलट को नियुक्त करती है? या क्या आप किसी विकलांग सर्जन पर भरोसा करेंगे? #AIS (IAS/IPS/IFoS) की प्रकृति फील्ड वर्क, लंबे समय तक श्रमसाध्य घंटे, लोगों की शिकायतों को सीधे सुनना है, जिसके लिए शारीरिक फिटनेस की आवश्यकता होती है। इस सर्वोच्च सेवा को सबसे पहले इस शुल्क की आवश्यकता क्यों है? #जस्टटास्किंग,'' उन्होंने एक्स पर एक पोस्ट में लिखा, ''शारीरिक फिटनेस'' के साथ दिव्यांग लोगों के सामने आने वाली चुनौतियों की तुलना की। विकलांगता अधिकार कार्यकर्ताओं ने कहा कि विकलांग लोगों को "संकीर्ण लेंस" से नहीं देखा जाना चाहिए जो उनकी क्षमता पर संदेह करता है। कुछ लोगों ने अपने तर्क देने के लिए शीर्ष स्तर के डॉक्टरों, सैनिकों और व्यापारियों का उदाहरण दिया।

सभरवाल की टिप्पणियों ने पूजा खेडकर के खिलाफ कदाचार के आरोपों के मद्देनजर और अधिक जोर पकड़ लिया, जिन पर नागरिक सेवा परीक्षा में अपनी उम्मीदवारी सुरक्षित करने के लिए विकलांगता और अन्य पिछड़ा वर्ग (गैर-क्रीमी लेयर) कोटा का दुरुपयोग करने का आरोप लगाया गया था।

संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) ने कथित तौर पर सिविल सेवा परीक्षा में अपनी पहचान गलत बताकर स्वीकृत प्रयासों से परे परीक्षा देने के प्रयासों का धोखाधड़ी से लाभ उठाने के लिए खेडकर के खिलाफ पुलिस मामला दर्ज किया है।

सभरवाल को जवाब देते हुए, विकलांगता अधिकार कार्यकर्ता डॉ. सतेंद्र सिंह ने कहा, “प्रिय @SmitaSabharwal जी, हां, भारत में भी कई विकलांग सर्जन हैं। यूरोलॉजी, गैस्ट्रोसर्जरी और प्लास्टिक सर्जरी जैसे क्षेत्रों में। तो अगली बार जब आप किसी विकलांग व्यक्ति को देखें, तो अपनी योग्यता का प्रदर्शन करें!!

विकलांग व्यक्तियों के लिए रोजगार को बढ़ावा देने के लिए राष्ट्रीय केंद्र के कार्यकारी निदेशक, अरमान अली, विकलांग व्यक्तियों के उल्लेखनीय आंकड़ों पर प्रकाश डालते हुए, एडीजीपीआई कमांड एक बटालियन में तैनात; टाटा इंडस्ट्रीज के ईडी केआरएस जामवाल, प्रशंसित ऑन्कोलॉजिस्ट डॉ. सुरेश आडवाणी, दोनों व्हीलचेयर उपयोगकर्ता हैं। त्रासदी तब होती है जब कौशल को संकीर्ण चश्मे से देखा जाता है!

प्रमुख वकील करुणा नंदी ने टिप्पणी की: “मैं हैरान हूं कि एक आईएएस अधिकारी विकलांगता Officer response के बारे में बुनियादी तौर पर अनभिज्ञ है। अधिकांश विकलांगताओं का सहनशक्ति या बुद्धि पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। लेकिन यह ट्वीट दिखाता है कि ज्ञान और विविधता बहुत ज़रूरी है।'' हालांकि, अपने रुख का बचाव करते हुए सभरवाल ने कहा कि अखिल भारतीय सेवाओं (एआईएस) की अन्य केंद्रीय सेवाओं की तुलना में अलग-अलग मांगें हैं और विभिन्न क्षमताओं वाले प्रतिभाशाली लोगों को अन्य बेहतरीन अवसर मिल सकते हैं। “…मैं नौकरी की जरूरतों के बारे में बुनियादी तौर पर जागरूक हूं। यहां मुद्दा भूमि-आधारित कार्य के लिए उपयुक्तता का है। मेरा यह भी दृढ़ विश्वास है कि सरकार के भीतर अन्य सेवाएँ, जैसे डेस्क या थिंक टैंक, पर्याप्त हैं। कृपया तुरंत निष्कर्ष पर न पहुंचें। कानूनी ढांचा समानता अधिकारों की सामान्य सुरक्षा के लिए है। वहां कोई बहस नहीं है।”

नेशनल प्लेटफॉर्म फॉर डिसेबल्ड राइट्स (एनपीआरडी) के महासचिव मुरलीधरन ने एक बयान जारी कर इन टिप्पणियों की निंदा की। “एक आईएएस प्रशिक्षु अधिकारी से जुड़े घोटाले और उसके द्वारा की गई कई धोखाधड़ी के उजागर होने के बाद, उच्च पदों पर बैठे कई लोग इस समस्या में शामिल हो गए हैं। इस प्रक्रिया में उनमें से कई ने न केवल विकलांगों के प्रति अपने अंतर्निहित पूर्वाग्रहों और पूर्वाग्रहों को उजागर किया है, और नीति आयोग के उपाध्यक्ष अमिताभ कांत जैसे कुछ लोगों ने विकलांगों के लिए आरक्षण प्रणाली की "समीक्षा" का आह्वान किया है। “विकलांगों के लिए आरक्षण केवल प्रत्येक विकलांगता के लिए पहचाने गए पदों के लिए है और यह पहचान उस जिम्मेदारी को निभाने की क्षमता के आधार पर की जाती है जो किसी विशेष पद पर होगी। कांत को स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए कि आरक्षण सहानुभूति से दिया गया दान नहीं है।''