Tripura हाई कोर्ट का अहम आदेश: टीचरों को मिलेगी रेगुलर सैलरी

Agartala अगरतला: त्रिपुरा हाई कोर्ट ने राज्य सरकार को कॉम्पिटिटिव एग्जाम के ज़रिए भर्ती हुए टीचरों को रेगुलर पे स्केल का फ़ायदा देने का निर्देश दिया है। कोर्ट ने कहा है कि उन्हें पाँच साल के लिए फिक्स्ड पे पर अपॉइंट करने की पॉलिसी गैर-संवैधानिक है और यह समान काम के लिए समान वेतन के सिद्धांत का उल्लंघन है।

चीफ़ जस्टिस एम एस रामचंद्र राव और जस्टिस बिस्वजीत पालित की एक डिवीजन बेंच ने जनवरी 2025 के एक सिंगल बेंच के फ़ैसले को रद्द कर दिया और 2001 और 2007 में जारी दो सरकारी मेमोरेंडम को रद्द कर दिया, जिनमें नए भर्ती हुए टीचरों के लिए फिक्स्ड-पे अपॉइंटमेंट ज़रूरी किए गए थे।

दो रिट अपील स्वीकार करते हुए, बेंच ने माना कि ये मेमोरेंडम, जिनमें मंज़ूर पोस्ट पर अपॉइंट हुए टीचरों को रेगुलर स्केल पर रखे जाने से पहले पाँच साल तक फिक्स्ड पे पर काम करने की ज़रूरत थी, संविधान के आर्टिकल 14 का उल्लंघन करते हैं।

राज्य सरकार की इस दलील को खारिज करते हुए कि टीचरों ने अपने अपॉइंटमेंट लेटर में बताई गई फिक्स्ड-पे की शर्त को अपनी मर्ज़ी से मान लिया था, कोर्ट ने कहा कि सरकार और अपॉइंट किए गए लोगों के बीच मोलभाव करने की ताकत में साफ़ तौर पर असंतुलन था।

बेंच ने कहा, “इस बात पर कोई विवाद नहीं हो सकता कि रेस्पोंडेंट और अपील करने वालों के बीच मोलभाव करने की ताकत बराबर नहीं है। अपील करने वालों से यह उम्मीद नहीं की जा सकती कि वे रेस्पोंडेंट से अलग-अलग बातचीत करेंगे कि रेस्पोंडेंट ने उन्हें फिक्स्ड पे देने में जो गैर-कानूनी काम किया है, जबकि उन्हें सही सिलेक्शन प्रोसेस से गुज़रने के बाद रेगुलर और परमानेंट पोस्ट पर अपॉइंट किया गया था।”

कोर्ट जनवरी 2025 में एक सिंगल जज के दिए गए एक कॉमन जजमेंट से पैदा हुई अपीलों पर सुनवाई कर रहा था। वकील पुरुषुत्तम रॉय बर्मन की तरफ से पेश पिटीशनर्स ने कहा कि उन्हें फाइनेंस डिपार्टमेंट द्वारा मंज़ूर किए गए और रेगुलर पे स्केल वाले पोस्ट पर ग्रेजुएट टीचर और पोस्ट ग्रेजुएट टीचर के तौर पर अपॉइंट किया गया था।

इसके बावजूद, उन्हें तय स्केल के मिनिमम का 75 परसेंट फिक्स्ड मेहनताना दिया गया।

पिटीशनर्स ने कहा कि राज्य ने 2001 में ग्रुप C और ग्रुप D के कर्मचारियों को फिक्स्ड पे पर भर्ती करने के लिए एक सिस्टम शुरू किया था, जिसमें रेगुलर स्केल को रोककर रखा गया था, और उसके बाद 2007 में एक मेमोरेंडम में पांच साल की सर्विस पूरी होने के बाद ही रेगुलर स्केल देने का प्रोविज़न किया गया था।

उन्होंने तर्क दिया कि क्योंकि उनकी नियुक्ति औपचारिक रूप से बनाई गई पोस्ट के खिलाफ एक खुली कॉम्पिटिटिव प्रोसेस के ज़रिए की गई थी, इसलिए रेगुलर सैलरी से मना करना मनमाना और गैर-संवैधानिक था।

दलीलों को स्वीकार करते हुए, कोर्ट ने फैसला सुनाया कि मंज़ूर पोस्ट से जुड़ा रेगुलर पे स्केल, सही सिलेक्शन प्रोसेस से नियुक्त टीचरों को देने से मना नहीं किया जा सकता।

हालांकि, कोर्ट जाने में हुई देरी को देखते हुए, बेंच ने पैसे की राहत पर रोक लगा दी।

कोर्ट ने निर्देश दिया कि टीचर अपनी शुरुआती नियुक्ति की तारीख से नोशनल बेसिस पर रेगुलर सैलरी के हकदार होंगे, लेकिन एरियर सिर्फ़ रिट पिटीशन फाइल करने से पहले के तीन साल के समय का ही देना होगा।

एरियर तीन महीने के अंदर, नौ परसेंट सालाना ब्याज के साथ देना होगा।

पहले के फैसले को रद्द करते हुए, बेंच ने 15 दिसंबर, 2001 और 16 अक्टूबर, 2007 के मेमोरेंडम को मनमाना, गैर-संवैधानिक और आर्टिकल 14 का उल्लंघन करने वाला बताया।

इसने आगे निर्देश दिया कि सभी पिटीशनर्स को उनकी जॉइनिंग की शुरुआती तारीख से रेगुलर तौर पर नियुक्त टीचर माना जाए और हर पिटीशनर के लिए राज्य सरकार पर 2,000 रुपये का जुर्माना लगाया।