50% कोटा के साथ सशक्त, महिलाएं त्रिपुरा में लैंगिक मुद्दों का करती हैं समाधान

अगरतला: भारत के आठ पूर्वोत्तर राज्यों में से त्रिपुरा पहला राज्य था, जिसने 2010 में त्रिस्तरीय ग्राम पंचायतों और शहरी स्थानीय निकायों में महिलाओं के लिए 50 प्रतिशत आरक्षण दिया था, जिससे ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में महिलाओं का प्रभुत्व बढ़ गया। विश्लेषकों के अनुसार, स्थानीय निकायों में महिलाओं के लिए आरक्षण ने महिलाओं को राजनीतिक क्षेत्र और नीति निर्माण निकायों में सक्रिय भागीदार बना दिया है।

त्रिपुरा के पूर्व मुख्यमंत्री माणिक सरकार (1998-2018) ने कहा कि महिलाओं को सशक्त बनाने और उन्हें शासन में प्रत्यक्ष भूमिका निभाने की अनुमति देने के लिए तत्कालीन वाम मोर्चा सरकार ने 2010 में दो अधिनियम बनाए - त्रिपुरा पंचायत (पांचवां संशोधन) अधिनियम, 2010, और त्रिपुरा नगरपालिका (चौथा संशोधन) अधिनियम, 2010, ग्रामीण और शहरी दोनों स्थानीय निकायों में सीटों का 50 प्रतिशत आरक्षण सुनिश्चित करता है।

दोनों कृत्यों को "ऐतिहासिक" करार देते हुए, सरकार ने कहा, "महिलाओं के लिए आरक्षण की वृद्धि महिलाओं पर दया के रूप में नहीं की गई थी, यह समाज में पुरुषों और महिलाओं की समान जिम्मेदारी स्थापित करने के लिए किया गया था।" उन्होंने कहा, "त्रिपुरा में तत्कालीन वाम मोर्चा सरकार ईमानदारी से महिलाओं का सशक्तिकरण चाहती थी और उन्हें निर्णय लेने की प्रक्रिया में लाया और यह संवैधानिक संशोधन निश्चित रूप से इस प्रक्रिया में मदद करेगा।"

उन्होंने कहा कि त्रिपुरा भारत का पहला राज्य है जिसने ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में स्थानीय निकायों के पदाधिकारियों के बीच महिलाओं के लिए 50 प्रतिशत आरक्षण प्रदान किया है। सरकार ने कहा, "आरक्षण लागू होने के बाद सार्वजनिक जीवन में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी के कई फायदे हुए हैं और विकास की गति कई गुना तेज हो गई है।"

त्रिपुरा विश्वविद्यालय के ग्रामीण अध्ययन विभाग के प्रमुख डॉ. जयंत चौधरी ने कहा कि त्रिपुरा या किसी भी क्षेत्र में स्थानीय सरकारों में महिलाओं के लिए 50 प्रतिशत आरक्षण लागू करने के फायदे और नुकसान दोनों हैं। चौधरी के अनुसार, आरक्षण महिलाओं को स्थानीय सरकारी निकायों में उचित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करके लैंगिक समानता को बढ़ावा देता है, जो ऐतिहासिक रूप से पुरुष-प्रधान रहा है। "आरक्षण महिलाओं को निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में भाग लेने का अधिकार देता है, जिससे उन्हें अपनी चिंताओं को व्यक्त करने और नीतियों को प्रभावित करने की अनुमति मिलती है जो त्रिपुरा में उनके समुदायों को सीधे प्रभावित करती हैं।

चौधरी ने कहा, "यह विविध दृष्टिकोणों को भी सामने लाता है, जिससे संभावित रूप से अधिक समग्र और समावेशी नीतियां बनती हैं जो ड्रग्स, शराब, बाल/लड़की विवाह, पोषण आदि जैसे व्यापक लैंगिक मुद्दों को संबोधित करती हैं।" उन्होंने कहा कि महिला नेता रोल मॉडल के रूप में काम कर सकती हैं और अन्य महिलाओं और लड़कियों को राजनीति और अन्य क्षेत्रों में नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए प्रेरित कर सकती हैं। "शोध से पता चलता है कि नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाएं अक्सर सामाजिक कल्याण, स्वास्थ्य और शिक्षा को प्राथमिकता देती हैं, जिससे पूरे समाज को लाभ हो सकता है, विशेष रूप से गतिशीलता, राजनीतिक और सांस्कृतिक मामलों में।"

उन्होंने कहा कि कुछ व्यक्तियों को लगता है कि इस तरह के आरक्षण भेदभावपूर्ण हैं और इससे उन लोगों में नाराजगी पैदा होती है जिन्हें इसका लाभ नहीं मिलता है। "आलोचकों का तर्क है कि आरक्षण में योग्यता पर लिंग को प्राथमिकता दी जा सकती है, जिससे संभावित रूप से कम योग्य उम्मीदवार पदों पर आसीन हो सकते हैं। "टोकनवाद का जोखिम है, जहां महिलाओं को कोटा पूरा करने के लिए शामिल किया जाता है, लेकिन उनके पास वास्तविक निर्णय लेने की शक्ति नहीं हो सकती है।"

यह देखते हुए कि इस तरह के महिला कोटा को लागू करने से मौजूदा सत्ता संरचनाओं के विरोध का सामना करना पड़ता है, जिससे उन्हें प्रभावी ढंग से लागू करना चुनौतीपूर्ण हो जाता है, चौधरी ने कहा कि केवल लिंग पर ध्यान केंद्रित करने से जातीय अल्पसंख्यकों या आर्थिक रूप से वंचितों जैसे अन्य हाशिए वाले समूहों के प्रतिनिधित्व की आवश्यकता पर असर पड़ता है। शिक्षाविद और शोधकर्ता अपर्णा डे और कौशिक दास ने अपने हालिया अध्ययन में कहा कि यह देखा गया है कि त्रिस्तरीय पंचायत संस्थानों में सीटों के आरक्षण ने महिलाओं को राजनीतिक क्षेत्र में सक्रिय भागीदार बना दिया है। अत: इस संबंध में राज्य और राष्ट्रीय स्तर की राजनीति में महिलाओं की प्रभावी भागीदारी के लिए कुछ उपाय सुझाए जा सकते हैं।

उनके सुझावों में शामिल हैं, त्रिपुरा विधानसभा की 60 सीटों में से कम से कम एक तिहाई महिलाओं के लिए आरक्षित की जा सकती हैं और त्रिपुरा की दो लोकसभा सीटों में से एक सीट महिलाओं के लिए आरक्षित की जा सकती है। उनके अन्य सुझावों में नवनिर्वाचित महिला प्रतिनिधियों के लिए समय-समय पर प्रशिक्षण आयोजित करना, अपने समकक्षों के प्रति पुरुष मानसिकता पर अधिक प्रभाव डालने के लिए प्रशिक्षण-सह-जागरूकता निर्माण कार्यक्रम शुरू करना शामिल है, ताकि महिलाओं को राजनीतिक संस्थानों में अपनी भूमिका निभाने के लिए पर्याप्त स्थान दिया जा सके। डे और दास ने अपने अध्ययन दस्तावेज़ में कहा, महिलाओं के राजनीतिक सशक्तिकरण के लिए आर्थिक स्वतंत्रता एक पूर्व शर्त है।

"निर्वाचित महिला प्रतिनिधियों को अपने जीवन यापन के लिए अपने पति या परिवार के अन्य पुरुष सदस्यों पर निर्भर रहना पड़ता है। ऐसी स्थिति में महिलाओं के लिए यह मुश्किल है।"