विश्व युवा कौशल दिवस; उजागर करें, अपलोड करें, कौशल बढ़ाएं

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। युवा रोजगार को प्रोत्साहित करने और युवाओं को उद्योग-प्रासंगिक कौशल से लैस करने के लिए 2014 में 15 जुलाई को विश्व युवा कौशल दिवस घोषित किया गया था। विश्व युवा कौशल दिवस 2023 का विषय 'परिवर्तनकारी भविष्य के लिए कौशल शिक्षक, प्रशिक्षक और युवा' है।

सीई वर्तमान परिदृश्य को कवर करने के लिए हितधारकों से बात करता है।

विश्व युवा कौशल दिवस के लिए इस वर्ष की थीम युवाओं को कौशल प्रदान करने में शिक्षकों, प्रशिक्षकों और अन्य शिक्षकों द्वारा निभाई जाने वाली आवश्यक भूमिका पर प्रकाश डालती है। छात्रों को श्रम बाजार से बाहर निकलने और अपने समुदायों और समाजों में सक्रिय रूप से शामिल होने में मदद करने में उनका योगदान अभिन्न है। आंकड़ों पर नजर डालें तो सीएमआईई डेटा के मुताबिक, दिसंबर 2022 में तेलंगाना में बेरोजगारी की कुल दर 5.1 फीसदी थी। पुरुषों के लिए यह आंकड़ा 5.5 फीसदी और महिलाओं के लिए 4.5 फीसदी है। ये प्रतिशत अप्रैल 2022 में 9.9 प्रतिशत से काफी कम होकर दिसंबर 2022 में 4.1 प्रतिशत हो गया है।

संभावित गिरावट के बावजूद, पुरुष और महिला रोजगार और ग्रामीण और शहरी आंकड़ों के बीच एक बड़ा अंतर है। तेलंगाना के ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी दर 3.6 फीसदी और शहरी इलाकों में 8 फीसदी है. शहरी क्षेत्रों में बेरोजगारी कम करने पर ध्यान देने की जरूरत है.

कुशल युवाओं और रोजगार के अवसरों के बीच अंतर को पाटने के लिए नीति निर्माताओं, शिक्षकों, छात्रों और उद्योग प्रमुखों के बीच सहयोग की आवश्यकता है। महिंद्रा यूनिवर्सिटी में चौथे वर्ष के छात्र सौमिक राव ने कहा कि भले ही कॉलेज ने हार्डवेयर से लेकर सॉफ्टवेयर तक कई महत्वपूर्ण कौशल सिखाए हैं, “हम कॉलेज में जो पढ़ते हैं उस पर भरोसा करना और रोजगार की उम्मीद करना सही नहीं है।” हमें पुस्तकों और परियोजनाओं जैसे अतिरिक्त संसाधनों का उपयोग करके अध्ययन के लिए चुने गए विषयों में निपुण होना चाहिए। मैं कह सकता हूं कि मैं अपने रोजगार को लेकर काफी आश्वस्त हूं।''

युवाओं और शिक्षकों को सशक्त बनाना

आने वाले तकनीकी माहौल में युवाओं के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल सेट पर प्रकाश डालते हुए, महिंद्रा यूनिवर्सिटी इकोले सेंट्रल स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग के प्रोफेसर डॉ. भार्गव राजाराम ने कहा, "एआई, रोबोटिक्स जैसी आधुनिक प्रौद्योगिकियों को अपनाने के लिए हमारी वर्तमान आवश्यकता एक समावेशी और इंटरैक्टिव दृष्टिकोण है।" कक्षा में क्लाउड कंप्यूटिंग, और एआर/वीआर। विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) की रिपोर्ट के अनुसार, 'पुनर्कुशलता क्रांति' का तत्काल आह्वान किया गया है, यह अनुमान लगाते हुए कि 44% श्रमिकों को दीर्घकालिक रोजगार सुनिश्चित करने के लिए अद्यतन कौशल की आवश्यकता होगी।

हालाँकि, डॉ राजाराम ने कहा, छात्रों और अन्य नौकरी चाहने वालों के पास मौजूद कौशल हमेशा बाजार की आवश्यकताओं के साथ सही तालमेल में नहीं होते हैं। “तीव्र तकनीकी व्यवधानों और बाजार की मांगों में बदलाव ने कौशल अंतराल पैदा कर दिया है, जहां आवश्यक विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों की कमी है। यह स्थिति आवश्यक कौशल की कमी वाले व्यक्तियों के लिए बेरोजगारी या अल्परोजगार का कारण बन सकती है, जबकि नियोक्ता योग्य उम्मीदवारों को खोजने के लिए संघर्ष करते हैं, ”उन्होंने कहा।

टेक महिंद्रा के ग्लोबल चीफ पीपल ऑफिसर और हेड-मार्केटिंग हर्षवेंद्र सोइन के अनुसार, जबकि निजी कॉलेज अपने छात्रों पर भारी निवेश करते हैं, उन लोगों को अवसर प्रदान करना जिनके पास महंगे कौशल हासिल करने के लिए संसाधन नहीं हैं, जरूरी है। “वर्तमान परिदृश्य में, कार्यबल को भविष्य के लिए तैयार होने की आवश्यकता है और इस वर्ष का विषय परिवर्तनकारी भविष्य के लिए शिक्षकों, प्रशिक्षकों और युवाओं को कुशल बनाना है। यह भावना टेक महिंद्रा के भीतर गहराई से प्रतिध्वनित होती है। यहां, हम टेक महिंद्रा फाउंडेशन स्मार्ट सेंटर जैसी प्रमुख पहलों के माध्यम से युवाओं को कौशल प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो रीस्किलिंग और अपस्किलिंग के अवसर पैदा करने के अलावा, बेरोजगार युवाओं को मुफ्त प्रशिक्षण और प्लेसमेंट सहायता प्रदान करता है, ”उन्होंने कहा।

नये युग की प्रौद्योगिकी

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसी नए जमाने की तकनीकों के आने से अब पीछे मुड़कर देखने की जरूरत नहीं है। तकनीकी विशेषज्ञों और संबंधित कार्य प्रोफाइलों के बीच एक वास्तविक खतरा होने के बावजूद, एआई के कुछ फायदे और नुकसान हैं। “कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) कौशल और बाजार की आवश्यकताओं की अनुकूलता पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने के लिए तैयार है। एआई प्रौद्योगिकियां पहले से ही विभिन्न उद्योगों को बदल रही हैं, नियमित कार्यों को स्वचालित करने और मानव क्षमताओं को बढ़ाने से लेकर उन्नत डेटा-संचालित निर्णय और विश्लेषण तक। हालाँकि, AI से चुनौतियाँ और अवसर दोनों पैदा होने की उम्मीद है।

हालाँकि स्वचालन के कारण कुछ नौकरी भूमिकाएँ निरर्थक हो सकती हैं, नई भूमिकाएँ और अवसर सामने आएंगे जिनके लिए तकनीकी एआई-संबंधित कौशल और मानव-केंद्रित कौशल के संयोजन की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, एआई को मशीन लर्निंग, प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण और डेटा एनालिटिक्स में विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों की आवश्यकता होगी, लेकिन इसके लिए नैतिक एआई डिज़ाइन, मानव-मशीन सी जैसे कौशल की भी आवश्यकता होगी।