मुसलमानों को बाजार को बेहतर ढंग से समझने में मदद करने के लिए
हैदराबाद: अल्पसंख्यक नेतृत्व वाले व्यवसायों को देश में बढ़ने और समृद्ध होने के लिए एक मंच प्रदान करने के लिए एक ठोस प्रयास जारी है। करियर विकल्प के रूप में व्यवसाय की ओर मुस्लिम समुदाय में एक आदर्श बदलाव लाने की मांग की गई है। मुस्लिम उद्यमियों को उनकी ताकत, कमजोरियों और व्यापार क्षेत्र में उभरते अवसरों को समझने में मदद करने के लिए शुक्रवार को यहां एक अंतरराष्ट्रीय व्यापार शिखर सम्मेलन चल रहा है।
मुस्लिम चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (एमसीसीआई) ने व्यवसायों, उद्यमियों और स्टार्ट-अप के लिए उपलब्ध अवसरों की दुनिया को खोलने की योजना बनाई है। तीन दिवसीय अंतर्राष्ट्रीय व्यापार शिखर सम्मेलन 2022, जो आज शुरू हुआ, विशेष रूप से छोटे और मध्यम व्यवसायों के लिए व्यापार के अवसरों के रास्ते खोलने की उम्मीद करता है।
शिखर सम्मेलन में देश के भीतर और बाहर से लगभग 350 प्रतिनिधि भाग ले रहे हैं, जो किसी भी व्यवसाय को सफल बनाने के लिए लचीलापन, अवसर, समाधान और नेटवर्किंग की बारीकियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहता है।
महाराष्ट्र के बिजनेस कंसल्टेंट मुबीन बशीर खान ने बिजनेस मेथडोलॉजी पर अहम टिप्स दिए। उन्होंने कहा कि सामान्य तौर पर मुसलमानों के पास व्यावसायिक दृष्टिकोण का अभाव है। उनमें से अधिकांश ने अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के बजाय खाड़ी देशों में नौकरी की तलाश की। और जो लोग व्यवसाय स्थापित करते हैं वे उचित योजना और बाजार सर्वेक्षण के बिना ऐसा करते हैं। व्यवसाय शुरू करने के बारे में गहराई से ज्ञान आवश्यक है। तो किसी भी उद्यम को शुरू करने से पहले सूक्ष्म योजना है।
वह चाहते थे कि भावी उद्यमी देखें कि उनके विचार बिक्री योग्य हैं या नहीं। उन्हें यह भी जांचना चाहिए कि क्या यह एक अभिनव विचार है या समस्या निवारण विचार है और क्या उनका लक्ष्य एक छोटा या बड़ा बाजार है। यह भी बेहतर है कि किसी को अधिक सह-संस्थापकों के लिए जाना चाहिए क्योंकि एक को दूसरों के अनुभव से लाभ होगा। जब इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति ने अपनी कंपनी की स्थापना की, तो उनके पास 11 सह-संस्थापक थे। कुछ भी करने से पहले परामर्श के लिए जाना इस्लाम का एक सिद्धांत भी है, श्री खान ने कहा।
ग्लोकल यूनिवर्सिटी के प्रो वाइस चांसलर शेख अब्दुल रहमान ने कहा कि अगला दशक नवाचार और तकनीकी क्रांति के मामले में बहुत महत्वपूर्ण है। "अगर हम अभी नहीं जागे तो हम दौड़ से बाहर हो जाएंगे," उन्होंने कहा।
उभरते कारोबारी अवसरों का पावरपॉइंट प्रेजेंटेशन देते हुए उन्होंने कहा, आजकल शीर्ष कंपनियां कॉलेज की डिग्री पर जोर नहीं दे रही हैं। उन्होंने अपने कर्मचारियों में कौशल की तलाश की। पारस्परिक संचार कौशल और अनुभव का अत्यधिक महत्व है, कुछ ऐसा जो मुस्लिम युवा चाहते हैं। 2025 तक पचास प्रतिशत कार्यबल को पुन: कौशल की आवश्यकता होगी जो केवल उपलब्ध विशाल अवसर को दर्शाता है। भारत में 19-24 आयु वर्ग के कर्मचारियों के केवल एक छोटे प्रतिशत ने वर्तमान शिक्षा प्रणाली में औपचारिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की। जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे देशों में यह संख्या 52 प्रतिशत, जर्मनी 75 प्रतिशत, दक्षिण कोरिया में 96 प्रतिशत है, डॉ. रहमान ने कहा।
