Telangana HC ने राज्य सरकार से कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को नियमित करने की नीति की समीक्षा करने को कहा

Hyderabad: तेलंगाना हाई कोर्ट के चीफ जस्टिस अपारेष कुमार सिंह और जस्टिस जीएम मोहिउद्दीन ने गुरुवार को जवाहरलाल नेहरू टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी (JNTU) द्वारा दायर एक रिट अपील पर सुनवाई करते हुए राज्य सरकार को निर्देश दिया कि वह अस्थायी और संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के मुद्दे की जांच करे। सिटी और लोकल गाइड

यह अपील ए. नरसिम्हा द्वारा दायर एक याचिका में एक सिंगल जज के आदेश को चुनौती देते हुए दायर की गई थी, जिन्होंने यूनिवर्सिटी द्वारा जारी किए गए बर्खास्तगी मेमो पर सवाल उठाया था।

अपनी याचिका में, नरसिम्हा ने एकतरफा मेमो को रद्द करने की मांग की और अनुरोध किया कि उन्हें 22 अप्रैल, 1994 के GO Ms No. 212 के अनुसार, पांच साल की सेवा पूरी होने की तारीख से सभी सेवा लाभ दिए जाएं। सिंगल जज ने मामले की सुनवाई के बाद, JNTU द्वारा जारी बर्खास्तगी मेमो को रद्द कर दिया और कहा कि याचिकाकर्ता लगभग दो दशकों से रिकॉर्ड असिस्टेंट के रूप में काम कर रहा था। कोर्ट ने यूनिवर्सिटी को निर्देश दिया कि वह आदेश मिलने की तारीख से चार सप्ताह के भीतर उसकी सेवाओं को नियमित करे और पांच साल की सेवा पूरी होने की तारीख से वरिष्ठता, वेतन, बकाया और पदोन्नति सहित सभी परिणामी लाभ प्रदान करे। इस आदेश से असंतुष्ट होकर, JNTU ने डिवीजन बेंच के समक्ष यह अपील दायर की।

सुनवाई के दौरान, चीफ जस्टिस ने कहा कि अस्थायी और संविदा कर्मचारियों से संबंधित हजारों ऐसे ही मामले अदालतों में लंबित हैं। बेंच ने राय दी कि इस मुद्दे पर सरकार द्वारा एक नीतिगत निर्णय लेने की आवश्यकता है। कोर्ट ने सुप्रीम कोर्ट द्वारा 'उमादेवी फैसले' में निर्धारित सिद्धांतों का हवाला दिया, जिसमें कहा गया था कि जो कर्मचारी लंबे समय से अस्थायी या संविदा पदों पर काम कर रहे हैं, उन्हें कुछ शर्तों के अधीन नियमित करने पर विचार किया जा सकता है।

चीफ जस्टिस ने यह भी कहा कि झारखंड सहित अन्य राज्यों में भी ऐसे ही निर्देश लागू किए जा रहे हैं। बेंच ने कहा कि यदि सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित सिद्धांतों के अनुसार उचित दिशानिर्देश तैयार किए जाते हैं, तो बड़ी संख्या में लंबित मामलों का समाधान हो सकता है और अदालतों पर काम का बोझ काफी कम हो जाएगा।

कोर्ट ने यह भी कहा कि 1993 के बाद से राज्य में इस मुद्दे को संबोधित करने वाला कोई भी व्यापक सरकारी आदेश या कानून नहीं बनाया गया है। तदनुसार, बेंच ने एडवोकेट जनरल से अनुरोध किया कि वे इस मुद्दे को सरकार में संबंधित अधिकारियों के संज्ञान में लाएं और अस्थायी तथा संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के संबंध में दिशानिर्देश तैयार करने के लिए कदम उठाएं।

मामले की अगली सुनवाई के लिए 15 अप्रैल की तारीख तय की गई। इस बीच, डिवीज़न बेंच ने एकल न्यायाधीश द्वारा पारित आदेश के कार्यान्वयन पर रोक लगा दी।