Telangana: UoH के प्रोफेसर्स पेंशन लाभ के लिए हाई कोर्ट पहुंचे
Hyderabad हैदराबाद: तेलंगाना हाई कोर्ट के दो जजों के पैनल ने एक रिट अपील पर सुनवाई की, जिसमें हैदराबाद यूनिवर्सिटी के कर्मचारियों को पेंशन लाभ देने पर सवाल उठाया गया था। इन कर्मचारियों को कॉन्ट्रिब्यूटरी प्रोविडेंट फंड (CPF) स्कीम से पेंशन स्कीम में अपने आप शिफ्ट हुआ मान लिया गया था। चीफ जस्टिस अपारेष कुमार सिंह और जस्टिस जी. एम. मोहिउद्दीन के पैनल ने भारत सरकार द्वारा दायर एक रिट अपील पर सुनवाई की। यह अपील एक सिंगल जज के आदेश के खिलाफ थी, जिन्होंने प्रो. शारिका नंदन कौल और अन्य द्वारा दायर रिट याचिकाओं को स्वीकार कर लिया था।
सिंगल जज ने कहा था कि कर्मचारियों को कॉन्ट्रिब्यूटरी प्रोविडेंट फंड स्कीम से पेंशन स्कीम में माइग्रेट किया हुआ माना जाएगा क्योंकि उन्होंने तय कट-ऑफ तारीख तक CPF के तहत जारी रहने का विकल्प नहीं चुना था। सिंगल जज ने कहा कि यूनिवर्सिटी द्वारा विकल्प अवधि बढ़ाने के लिए जारी किए गए सर्कुलर भारत सरकार की मंजूरी के बिना अमान्य थे। रिट अपील में, केंद्र ने तर्क दिया कि जिस ऑफिस मेमोरेंडम पर भरोसा किया गया था, वह केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होता है, न कि केंद्रीय विश्वविद्यालयों के कर्मचारियों पर, जो स्वायत्त निकाय हैं। नतीजतन, यह तर्क दिया गया कि पेंशन योजना में ऑटोमैटिक माइग्रेशन का दावा नहीं किया जा सकता है।
पुलिस कमिश्नर को पुलिसकर्मी के लाभों पर नोटिस
तेलंगाना हाई कोर्ट के जस्टिस नागेश भीमापाका ने एक अवमानना मामले में पुलिस कमिश्नर को नोटिस जारी करने का आदेश दिया। यह मामला एक पुलिस अधिकारी को सेवा लाभों के साथ बहाल करने के जज के निर्देश का पालन न करने से संबंधित था। जज सब-इंस्पेक्टर के. भानु प्रकाश द्वारा दायर एक अवमानना मामले की सुनवाई कर रहे थे, जिन्होंने शिकायत की थी कि स्पष्ट न्यायिक आदेश के बावजूद, पुलिस ने उन्हें बहाल नहीं किया या अदालत द्वारा निर्देशित लाभ नहीं दिए। यह विवाद याचिकाकर्ता के आपराधिक मामले में बरी होने के बाद भी उसके खिलाफ शुरू की गई अनुशासनात्मक कार्यवाही से जुड़ा है। याचिकाकर्ता पर हत्या और सबूतों को गायब करने या अपराधी को बचाने के लिए झूठी जानकारी देने से संबंधित अपराधों के लिए मुकदमा चलाया गया था। एक सत्र न्यायालय ने उसे सभी आरोपों से बरी कर दिया, और राज्य ने बरी होने के खिलाफ कोई अपील नहीं की। इसके बावजूद, पुलिस ने विभागीय कार्यवाही जारी रखी और अधिकारी के खिलाफ एक मेमो जारी किया।
उसने तर्क दिया कि उन्हीं आरोपों पर अनुशासनात्मक कार्रवाई जारी रखना अवैध था। रिट याचिका को मंज़ूर करते हुए, जज ने अनुशासनात्मक कार्रवाई को रद्द कर दिया और संबंधित अधिकारियों को निर्देश दिया कि वे याचिकाकर्ता को तय समय के अंदर सीनियरिटी, काल्पनिक प्रमोशन, सैलरी फिक्सेशन और अन्य संबंधित फायदों के साथ-साथ 50 प्रतिशत बकाया वेतन के साथ नौकरी पर वापस रखें। यह आरोप लगाते हुए कि अधिकारियों ने तय समय के अंदर बाध्यकारी न्यायिक निर्देशों का पालन नहीं किया, याचिकाकर्ता ने पुलिस विभाग के खिलाफ अवमानना की कार्यवाही शुरू की। शिकायत पर ध्यान देते हुए, जस्टिस नागेश भीमापाका ने पुलिस कमिश्नर को नोटिस जारी कर इस मामले में स्पष्टीकरण मांगा है।
