तेलंगाना महिलाओं के लिए क्षैतिज आरक्षण शुरू करेगा

हैदराबाद: राज्य सरकार ने प्रत्येक श्रेणी - ओसी, एसईबीसी-ए, एसईबीसी-बी, एसईबीसी-सी, एसईबीसी-डी, एसईबीसी-ई, ईडब्ल्यूएस - में सीधी भर्ती में कोई रोस्टर अंक निर्धारित किए बिना महिलाओं के लिए 33.33% क्षैतिज आरक्षण लागू करने का निर्णय लिया है। , एससी, एसटी, विकलांग व्यक्ति, पूर्व सैनिक और मेधावी खिलाड़ी - जिनके लिए पुरुष और महिलाएं समान रूप से उपयुक्त हैं।

सरकार ने पहले के आदेशों को दबाते हुए तेलंगाना राज्य और अधीनस्थ सेवा नियम, 1996 में संशोधन करते हुए एक जीओ जारी किया।

नियम 22 और 22-ए में संशोधन किये गये। महिला एवं बाल कल्याण सचिव वकाती करुणा द्वारा जारी जीओ के अनुसार, राज्य सरकार के अधीन सभी भर्ती एजेंसियों, सरकारी उपक्रमों, सरकारी सहायता प्राप्त संस्थानों और स्थानीय निकायों सहित अर्ध-सरकारी संस्थानों को महिलाओं के पक्ष में आरक्षण लागू करने का निर्देश दिया जाता है। .

महिलाओं के लिए क्षैतिज आरक्षण लागू करने का निर्णय लेते समय राज्य सरकार ने सर्वोच्च न्यायालय द्वारा दिये गये निर्णय का पालन किया। राजेश कुमार दरिया बनाम राजस्थान लोक सेवा आयोग के मामले में शीर्ष अदालत ने कहा कि 'अनुच्छेद 16(4) के तहत एससी, एसटी और ओबीसी के पक्ष में सामाजिक आरक्षण' 'ऊर्ध्वाधर आरक्षण' है।

अनुच्छेद 16 (1) या 15 (3) के तहत शारीरिक रूप से विकलांगों, महिलाओं आदि के पक्ष में विशेष आरक्षण 'क्षैतिज आरक्षण' हैं।

जहां अनुच्छेद 16 (4) के तहत पिछड़े वर्ग के पक्ष में ऊर्ध्वाधर आरक्षण किया जाता है, ऐसे पिछड़े वर्ग के उम्मीदवार गैर-आरक्षित पदों के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं और यदि उन्हें उनकी योग्यता के आधार पर गैर-आरक्षित पदों पर नियुक्त किया जाता है, तो उनकी संख्या संबंधित पिछड़ा वर्ग के लिए आरक्षित कोटा में नहीं गिना जाएगा।

इसलिए, यदि एससी उम्मीदवारों की संख्या, जो अपनी योग्यता के आधार पर खुली प्रतियोगिता रिक्तियों के लिए चुने जाते हैं, एससी उम्मीदवारों के लिए आरक्षित पदों के प्रतिशत के बराबर या उससे भी अधिक है, तो यह नहीं कहा जा सकता है कि एससी के लिए कोटा भरा हुआ है।

खुली प्रतियोगिता श्रेणी के तहत चयनित लोगों के अलावा पूरा कोटा बरकरार और उपलब्ध रहेगा। लेकिन ऊर्ध्वाधर (सामाजिक) आरक्षण पर लागू उक्त सिद्धांत क्षैतिज (विशेष) आरक्षण पर लागू नहीं होगा। जहां अनुसूचित जाति के लिए सामाजिक आरक्षण के भीतर महिलाओं के लिए एक विशेष कोटा प्रदान किया जाता है, उचित प्रक्रिया पहले योग्यता के आधार पर अनुसूचित जाति के लिए कोटा भरना है और फिर उनमें से विशेष आरक्षण समूह से संबंधित उम्मीदवारों की संख्या का पता लगाना है। अनुसूचित जाति की महिलाएं''

यदि ऐसी सूची में महिलाओं की संख्या विशेष कोटा की संख्या के बराबर या उससे अधिक है, तो विशेष कोटा के लिए आगे चयन की कोई आवश्यकता नहीं है। केवल यदि कोई कमी है, तो अनुसूचित जाति से संबंधित सूची के नीचे से उम्मीदवारों की संबंधित संख्या को हटाकर एससी महिलाओं की अपेक्षित संख्या लेनी होगी। जीओ में उल्लेख किया गया है कि लोक सेवा आयोग, उत्तरांचल में अपने फैसले में शीर्ष अदालत ने भी यही दृष्टिकोण अपनाया था।

यहां यह याद किया जा सकता है कि 1996 में, राज्य सरकार ने राज्य और अधीनस्थ सेवा नियमों के नियम 22 के संदर्भ में मौजूदा 100-पॉइंट रोस्टर में महिलाओं के लिए रोस्टर पॉइंट तय करने के आदेश जारी किए थे। उसी वर्ष, सरकार ने सीधी भर्ती के मामले में अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और बीसी के बराबर महिलाओं के पक्ष में आरक्षण के संबंध में कैरी-फॉरवर्ड सिद्धांत पेश करते हुए एक और जीओ जारी किया। नवीनतम जीओ के साथ, महिलाओं के रिक्त पदों को अगले वर्ष के लिए आगे नहीं बढ़ाया जाएगा।

जबकि ऊर्ध्वाधर आरक्षण एससी और एसटी जैसे हाशिए पर रहने वाले समुदायों के लोगों के लिए है, क्षैतिज आरक्षण अन्य वंचित समूहों जैसे महिलाओं, ट्रांसजेंडर लोगों और विकलांग लोगों के लिए है।