Telangana: सुप्रीम कोर्ट ने ग्रुप-1 की भर्ती के खिलाफ याचिका खारिज की

Hyderabad हैदराबाद: सुप्रीम कोर्ट ने तेलंगाना ग्रुप-1 भर्ती प्रक्रिया को चुनौती देने वाली याचिकाओं को खारिज कर दिया है, जिससे सरकार को उम्मीदवारों के लंबे समय से विलंबित चयन के साथ आगे बढ़ने की अनुमति मिल गई है। अदालत का यह फैसला उम्मीदवारों और तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC) के लिए एक बड़ी राहत है, जिसे पिछले दो वर्षों में कई बाधाओं का सामना करना पड़ा।

कांग्रेस सरकार द्वारा फरवरी 2024 में एक नई अधिसूचना जारी Notification issued करने के बाद कानूनी विवाद पैदा हुआ, जिसमें 2022 में पिछली बीआरएस सरकार के तहत विज्ञापित 503 पदों की संख्या को बढ़ाकर 563 कर दिया गया। नई अधिसूचना की कुछ उम्मीदवारों ने आलोचना की, जिन्होंने तर्क दिया कि 2022 की अधिसूचना को रद्द करना अवैध था। उन्होंने परीक्षा कुंजी में 14 त्रुटियों का हवाला देते हुए 2024 की प्रारंभिक परीक्षा में विसंगतियों का आरोप लगाया और मुख्य परीक्षा को स्थगित करने की मांग की।

जब तेलंगाना उच्च न्यायालय ने उनकी याचिका खारिज कर दी, तो याचिकाकर्ताओं ने सर्वोच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। हालांकि, न्यायमूर्ति पी.एस. सर्वोच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति वी.पी. नरसिम्हा ने याचिकाकर्ताओं के खिलाफ फैसला सुनाया, जिसमें कहा गया कि उनमें से कोई भी मुख्य परीक्षा के लिए योग्य नहीं था। न्यायालय ने इस बात पर जोर दिया कि न्यायिक हस्तक्षेप से भर्ती प्रक्रिया में अनावश्यक देरी होगी।

टीएसपीएससी ने 21 से 27 अक्टूबर के बीच ग्रुप-1 मुख्य परीक्षा आयोजित की। अधिकारियों ने पुष्टि की है कि उत्तर पुस्तिकाओं का मूल्यांकन चल रहा है, जिसके परिणाम फरवरी तक आने की उम्मीद है।परिणामों के बाद, एक मेरिट सूची तैयार की जाएगी, और प्रमाण पत्र सत्यापन के लिए प्रति पद दो उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इस समयसीमा का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को कुशलतापूर्वक पूरा करना है, भले ही पहले पेपर लीक और प्रशासनिक त्रुटियों के कारण देरी हुई हो।

मुख्य परीक्षा के लिए शॉर्टलिस्ट किए गए 31,383 उम्मीदवारों में से 21,093 परीक्षा में शामिल हुए। टीएसपीएससी ने फरवरी तक भर्ती प्रक्रिया को अंतिम रूप देने की योजना बनाई है, जिससे उम्मीदवारों को वर्षों की अनिश्चितता के बाद उम्मीद जगी है। सर्वोच्च न्यायालय के फैसले ने अंतिम कानूनी बाधाओं को प्रभावी ढंग से दूर कर दिया है, जिससे यह सुनिश्चित हो गया है कि भर्ती प्रक्रिया बिना देरी के आगे बढ़ सकती है।

बदलावों में सरकारी आदेश (जीओ) 29 जारी करना शामिल था, जिसमें आरक्षण श्रेणियों की परवाह किए बिना सभी पदों पर मुख्य परीक्षा के लिए चयन अनुपात को 1:50 में संशोधित किया गया था। इसका विरोध किया गया, जिसमें कहा गया कि यह जीओ 55 से अलग है, जो आरक्षण आधारित चयन सुनिश्चित करता है। जीओ 29 में योग्य उम्मीदवारों को आरक्षित श्रेणी के रिक्त पदों को भरने की अनुमति भी दी गई है, यदि आवश्यक संख्या में उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं।सरकार ने आवेदकों के लिए ऊपरी आयु सीमा भी 44 से बढ़ाकर 46 वर्ष कर दी है।