Telangana : बिना जांच के सुरक्षा प्राइवेट सिक्योरिटी सेक्टर जांच के दायरे में
Hyderabad हैदराबाद: हर मॉल, हॉस्पिटल, बैंक, कंपनी या इंडस्ट्री में सिक्योरिटी गार्ड होते हैं। लेकिन सवाल यह है कि क्या वे ऑथराइज़्ड हैं? उनमें से आधे नहीं हैं। क्या उन्हें कोई एम्प्लॉई बेनिफिट्स मिलते हैं? प्राइवेट सिक्योरिटी एजेंसियां अक्सर PF या हेल्थ बेनिफिट्स नहीं देतीं। क्या वे ट्रेंड हैं? हर व्यक्ति के ₹20,000 बचाने के लिए, कंपनियां बिना ट्रेनिंग के उन्हें बस एक यूनिफॉर्म थमा देती हैं। तेलंगाना में अलग-अलग सेक्टर में लगभग पांच लाख प्राइवेट सिक्योरिटी एजेंसी के एम्प्लॉई काम कर रहे हैं, जबकि सिर्फ़ दो लाख ऑथराइज़्ड एजेंसियों में काम कर रहे हैं। बाकी पर ध्यान नहीं दिया जाता। इस बीच, बैकग्राउंड चेक – जो पुलिस की ज़िम्मेदारी है – को अक्सर नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है।साइबराबाद कमिश्नर डॉ. एम. रमेश ने कहा, “प्राइवेट सिक्योरिटी एजेंसियों को PSARA (प्राइवेट सिक्योरिटी एजेंसीज़ रेगुलेशन एक्ट) की गाइडलाइंस को मानना चाहिए। हालांकि, जो रिटायर्ड आर्मी एम्प्लॉई नौकरियों के लिए अप्लाई कर रहे हैं, वे अपने पर्सनल आर्म्स लाइसेंस के साथ अप्लाई कर रहे हैं। हथियार या गनमैन वाली किसी भी प्राइवेट एजेंसी को हटा देना चाहिए।”इस बयान का समर्थन करते हुए, तेलंगाना और आंध्र प्रदेश के प्राइवेट सिक्योरिटी एजेंसीज़ के एसोसिएशन के चेयरमैन सी. भास्कर रेड्डी ने कहा कि एक्ट में हथियार रखने का ज़िक्र नहीं है और ज़ोर देकर कहा कि यह गैर-कानूनी है। उन्होंने बताया कि हालांकि एक्ट इसकी इजाज़त नहीं देता, लेकिन एजेंसियां या बैंक इसकी इजाज़त देते हैं और पुलिस ने कभी इस पर ऐतराज़ नहीं किया।
डॉ. रमेश ने यह भी कहा कि बैकग्राउंड वेरिफिकेशन को नज़रअंदाज़ किया जाता है और कुछ कर्मचारियों के पास कई पहचान पत्र होते हैं, जो एजेंसियों की नाकामी दिखाता है। कई लोग रिटायरमेंट के बाद अलग-अलग जगहों पर चले जाते हैं, नौकरी करते हैं और GST और इनकम टैक्स से बचते हैं, जबकि सैलरी के फ़ायदे उठाते हैं।गाचीबोवली में हाल ही में हुए चोरी के मामले में, एक कैश मैनेजमेंट कंपनी का ड्राइवर अजित ₹57 लाख लेकर तेज़ी से भाग गया। एक सूत्र ने कहा कि आरोपी की पहचान विज़ाग, दिल्ली और बिहार के तीन पहचान पत्रों से हुई। बालानगर में एक और घटना में, चार सिक्योरिटी गार्डों ने एक अंडर-कंस्ट्रक्शन अपार्टमेंट से 500 किलो कॉपर वायर चुरा लिए। दोनों मामले बैकग्राउंड वेरिफिकेशन की कमी और बिना इजाज़त वाली एजेंसी के कर्मचारियों को काम पर रखने को दिखाते हैं।अकेले तेलंगाना में 850 प्राइवेट सिक्योरिटी एजेंसियों में पांच लाख कर्मचारी काम करते हैं, जबकि सिर्फ़ दो लाख ऑथराइज़्ड एजेंसियों में हैं। बाकी के पास PF या हेल्थ बेनिफिट नहीं हैं, जबकि ऑथराइज़्ड कंपनियों को लाइसेंस और बेनिफिट मिलते हैं। पूरे भारत में, लगभग एक करोड़ कर्मचारी हैं, लेकिन सिर्फ़ 40,000 कंपनियों के पास लाइसेंस है।
भास्कर रेड्डी ने आगे कहा कि एजेंसियों को ट्रेनिंग एकेडमी के साथ टाई-अप करना चाहिए और MoU साइन करने चाहिए, लेकिन ज़्यादातर शायद ही इसका पालन करती हैं। उन्होंने समझाया, "अब उनमें से 90 परसेंट अनट्रेंड हैं।" "जो कोई भी एजेंसी शुरू करना चाहता है, उसे इंटेलिजेंस सिक्योरिटी विंग (ISW) के ज़रिए अप्लाई करना होगा, जिसके बाद एप्लिकेंट के लिए भी एक ट्रेनिंग सेशन होगा कि क्या करना है और क्या नहीं।20 पेज के एप्लीकेशन में ESI, PF, GST, PSARA के तहत लेबर लाइसेंस जैसे सर्टिफिकेट शामिल हैं। हायरिंग प्रोसेस के दौरान, उन्हें ट्रेनिंग लेनी होगी। हालांकि, ज़्यादातर एजेंसियां इसे नहीं लेतीं क्योंकि चार्ज ₹20,000 प्रति व्यक्ति है।"
