Telangana: 80 के दशक के सेवानिवृत्त अधिकारी अभी भी सत्ता में

Hyderabad हैदराबाद: सेवानिवृत्त सरकारी अधिकारी जिनकी सेवाएं 31 मार्च को समाप्त होने वाली हैं, वे अपनी पुनर्नियुक्ति के कई वर्षों बाद भी विभिन्न विभागों में महत्वपूर्ण पदों पर बने हुए हैं, जिससे कार्यकाल की सीमा और प्रशासनिक भूमिकाओं में नई प्रतिभाओं की आवश्यकता पर सवाल उठ रहे हैं। सबसे उल्लेखनीय मामलों में जी. किशन राव का मामला है, जो एक सेवानिवृत्त आईएएस अधिकारी हैं, जिन्होंने 1999 में 60 वर्ष की आयु में पद छोड़ दिया था। उन्हें 2015 में बीआरएस शासन के दौरान यादगिरिगुट्टा मंदिर विकास प्राधिकरण (YTDA) के उपाध्यक्ष और सीईओ के रूप में फिर से नियुक्त किया गया था। 86 वर्ष की आयु में, वे इस भूमिका में बने हुए हैं, क्योंकि उनकी नियुक्ति के समय जारी किए गए जीओ में कार्यकाल निर्दिष्ट नहीं किया गया था।

इसी तरह, बी.एल.एन. रेड्डी, जो 2002 में 58 वर्ष की आयु में सड़क और भवन (आरएंडबी) विभाग से सेवानिवृत्त हुए थे, उन्हें 2019 में वाईटीडीए में सलाहकार इंजीनियर के रूप में नियुक्त किया गया था। वह अब 81 वर्ष के हैं।के.वी.आर. राजू, जो 2007 में 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए थे, वर्तमान में YTDA के सीईओ के निजी सचिव के रूप में कार्य करते हैं। उनकी वर्तमान आयु 76 वर्ष है।एक अन्य उदाहरण में, श्रीधर गुप्ता, जो 1999 में 58 वर्ष की आयु में सरकारी सेवा से सेवानिवृत्त हुए थे, को 2020 में HMDA में अधीक्षक अभियंता के रूप में फिर से नियुक्त किया गया था। वह अब 84 वर्ष के हैं।

डी.वी.एस. राजू, भारतीय रेलवे के पूर्व अधिकारी, जो 2009 में 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए थे, को 2013 में हैदराबाद मेट्रो रेल के साथ काम करने के लिए वापस लाया गया था। वह अब 76 वर्ष के हैं। बी. नरसिंह राजुलु, एक तहसीलदार, जो 2010 में 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए थे, को 2013 में GHMC में फिर से नियुक्त किया गया था। वह 73 वर्ष के हैं।इन पुनर्नियुक्त सेवानिवृत्त कर्मचारियों की निरंतर सेवा ने स्पष्ट रूप से परिभाषित कार्यकाल सीमा की कमी और सरकारी भूमिकाओं में युवा पेशेवरों के लिए अवसरों के संभावित ठहराव पर बहस छेड़ दी है। कर्मचारी संघों का तर्क है कि अनुभव मूल्यवान है, लेकिन एक संतुलित दृष्टिकोण होना चाहिए जो प्रशासनिक संरचनाओं के भीतर पीढ़ीगत परिवर्तन और नवाचार की अनुमति देता है।