Hyderabad हैदराबाद: 2024-25 के लिए नवीनतम सामाजिक आर्थिक परिदृश्य के अनुसार, तेलंगाना ने श्रम बाजार संकेतकों में उल्लेखनीय प्रदर्शन किया है, जो एक मजबूत अर्थव्यवस्था और गतिशील कार्यबल को दर्शाता है। तेलंगाना की श्रम बल भागीदारी दर (LFPR) 66.5 प्रतिशत थी, जो राष्ट्रीय औसत 61.6 प्रतिशत से अधिक है, जो राज्य की अर्थव्यवस्था में उच्च स्तर के विश्वास को दर्शाता है। श्रमिक जनसंख्या अनुपात (WPR) और बेरोजगारी दर (UR) के साथ LFPR रोजगार के अवसरों में लगातार वृद्धि और एक मजबूत अर्थव्यवस्था के प्रमुख संकेतक हैं। सामाजिक आर्थिक परिदृश्य के अनुसार, इन सभी संकेतकों पर तेलंगाना का प्रदर्शन काफी अच्छा रहा है।
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण के अनुसार, LFPR कामकाजी आयु वर्ग (15-59 वर्ष) की आबादी के प्रतिशत को मापता है जो या तो कार्यरत हैं या रोजगार की तलाश कर रहे हैं। 2022-23 में, तेलंगाना का LFPR 66.5 प्रतिशत था, जो राष्ट्रीय औसत 61.6 प्रतिशत से अधिक था। तेलंगाना में महिलाओं का एलएफपीआर 50.4 प्रतिशत है, जबकि राष्ट्रीय औसत 39.8 प्रतिशत है। ग्रामीण क्षेत्रों में, महिलाओं का एलएफपीआर 62.4 प्रतिशत है, जो राष्ट्रीय ग्रामीण औसत 44.3 प्रतिशत अंकों से कहीं अधिक है। तेलंगाना में पुरुषों का एलएफपीआर 81.8 प्रतिशत है, जो राष्ट्रीय स्तर 83.2 प्रतिशत से थोड़ा कम है।
इसी तरह, डब्ल्यूपीआर जो नियोजित लोगों के प्रतिशत को दर्शाता है, तेलंगाना में 63.4 प्रतिशत था, जो राष्ट्रीय औसत 59.5 प्रतिशत से अधिक है। जबकि ग्रामीण डब्ल्यूपीआर राष्ट्रीय ग्रामीण डब्ल्यूपीआर से 8.5 प्रतिशत अंक अधिक था, शहरी डब्ल्यूपीआर 0.9 प्रतिशत अंकों से थोड़ा कम था। तेलंगाना में महिलाओं का डब्ल्यूपीआर 48.4 प्रतिशत रहा, जो राष्ट्रीय औसत 38.5 प्रतिशत से काफी अधिक है, जबकि ग्रामीण क्षेत्रों में 17.6 प्रतिशत अंकों का उल्लेखनीय अंतर है। उच्च भागीदारी दरों के बावजूद, तेलंगाना में राष्ट्रीय औसत 3.4 प्रतिशत की तुलना में 4.6 प्रतिशत की मामूली उच्च बेरोज़गारी दर का सामना करना पड़ रहा है।
2022-23 के लिए, राज्य की बेरोज़गारी दर ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में और दोनों लिंगों के बीच उच्च थी। जबकि तेलंगाना में ग्रामीण बेरोज़गारी दर राष्ट्रीय औसत 2.7 प्रतिशत के मुकाबले 3 प्रतिशत थी, शहरी बेरोज़गारी दर राष्ट्रीय औसत 5.7 प्रतिशत की तुलना में काफी अधिक 8 प्रतिशत थी। तेलंगाना में, कृषि सबसे बड़ा नियोक्ता बना हुआ है, जो सभी कामकाजी वयस्कों में से 47.3 प्रतिशत को रोजगार देता है। सेवा क्षेत्र और उद्योग क्षेत्र क्रमशः 33 प्रतिशत और 19.7 प्रतिशत कार्यबल को रोजगार देते हैं।
