Telangana HC ने कदाचार के लिए कर्मचारी की बर्खास्तगी को बरकरार रखा

Hyderabad हैदराबाद: तेलंगाना उच्च न्यायालय The Telangana High Court ने स्पष्ट किया है कि किसी कंपनी या फर्म के प्रबंधन या प्रबंध अधिकारियों के साथ किसी कर्मचारी का दुर्व्यवहार और अवज्ञा अनुशासनहीनता के बराबर है और ऐसे कर्मचारी को श्रम मंचों और अदालतों द्वारा तकनीकी आधार पर सेवा से हटाए जाने से नहीं बचाया जा सकता। न्यायालय ने यह भी कहा कि यदि किसी कर्मचारी को वरिष्ठ अधिकारियों पर हमला करने के लिए दंडित नहीं किया जाता है, तो यह मनोबल गिराने वाला होगा और काम के माहौल पर भी प्रतिकूल प्रभाव डालेगा।

न्यायमूर्ति अभिनंद कुमार शाविली और न्यायमूर्ति लक्ष्मी नारायण अलीशेट्टी की खंडपीठ ने सदाशिवपेट संयंत्र के एमआरएफ टायर्स लिमिटेड और एक कर्मचारी द्वारा दायर अपीलों पर यह आदेश पारित किया, जिसे 2008 में अपने सुपरवाइजर को ड्यूटी के दौरान थप्पड़ मारने के कारण बर्खास्त कर दिया गया था। तब से, यह मुद्दा श्रम न्यायालय और उच्च न्यायालय की एकल पीठ के माध्यम से आगे बढ़ा, जिसने कर्मचारी को बहाल कर दिया।

एमआरएफ लिमिटेड द्वारा दायर अपील पर विचार करते हुए खंडपीठ ने बहाली आदेशों में त्रुटि पाई तथा कहा कि जब कर्मचारी अनुशासन का उल्लंघन करता है और नियोक्ता उसकी सेवाएं समाप्त कर देता है, तो श्रम न्यायालय या औद्योगिक न्यायाधिकरण के लिए यह यांत्रिक रूप से विचार करना उचित नहीं है कि दी गई सजा साबित किए गए आरोप के अनुपात में अत्यधिक असंगत है, जब तक कि जांच अधिकारी के निष्कर्ष विपरीत और बिना किसी साक्ष्य के न हों।