तेलंगाना HC ने पुलिस पोस्टिंग पर G.O.M.S.No.33 के खिलाफ याचिका खारिज की

Hyderabad.हैदराबाद: तेलंगाना हाई कोर्ट ने तेलंगाना स्टेट स्पेशल पुलिस बटालियन में कर्मचारियों के अलॉटमेंट के लिए राज्य सरकार द्वारा जारी G.O.Ms.No.33 की वैलिडिटी को बरकरार रखा है, और पुलिस कर्मचारियों के एक ग्रुप द्वारा उनके कैडर अलॉटमेंट को चुनौती देने वाली रिट अपील को खारिज कर दिया है। चीफ जस्टिस अपरेश कुमार सिंह और जस्टिस जी.एम. मोहिउद्दीन की एक डिवीजन बेंच ने फैसला सुनाया कि सरकारी आदेश कानूनी रूप से वैलिड था और यह प्रेसिडेंशियल ऑर्डर, 2018 के प्रोविज़न का उल्लंघन नहीं करता था।

यह अपील के. नरेंद्र रेड्डी और 12 अन्य लोगों ने दायर की थी, जिन्हें शुरू में बीचपल्ली में 10वीं बटालियन में कांस्टेबल के रूप में नियुक्त किया गया था और बाद में असिस्टेंट रिज़र्व सब-इंस्पेक्टर (ARSIs) के रूप में प्रमोट किया गया था। उन्होंने 15 मई, 2023 की तारीख वाले G.O.Ms.No.33 और संबंधित अलॉटमेंट ऑर्डर को चुनौती दी, जिसमें कहा गया कि CZC-II चुनने के बावजूद उन्हें कॉन्टिगुअस ज़ोनल कैडर-I (CZC-I) में अलॉट किया गया था।

अपील करने वालों ने दलील दी कि प्रेसिडेंशियल ऑर्डर, 2018 में 36 महीनों के अंदर लोकल कैडर ऑर्गनाइज़ेशन पूरा करने का आदेश दिया गया था, और उसके बाद जारी G.O.Ms.No.33 ने टाइम लिमिट पार कर दी और कैडर स्ट्रक्चर में बदलाव किया। उन्होंने यह भी दलील दी कि G.O.Ms.No.317 के तहत बताई गई उनकी पसंद और सीनियरिटी को नज़रअंदाज़ किया गया।

राज्य ने जवाब दिया कि 36 महीने की लिमिट सिर्फ़ कैडर के ऑर्गनाइज़ेशन पर लागू होती है, कर्मचारियों के अलॉटमेंट पर नहीं। उसने कहा कि G.O.Ms.No.33 ने सिर्फ़ एडमिनिस्ट्रेटिव ज़रूरतों और इलाके की जगह के आधार पर अलॉटमेंट के लिए एक तरीका बताया, G.O.Ms.No.172 के तहत फाइनल किए गए कैडर स्ट्रक्चर में कोई बदलाव किए बिना।

राज्य की दलीलों को मानते हुए, बेंच ने माना कि प्रेसिडेंशियल ऑर्डर के तहत “लोकल कैडर के ऑर्गनाइज़ेशन” और “कर्मचारियों के अलॉटमेंट” के बीच साफ़ फ़र्क है।

कोर्ट ने देखा कि G.O.Ms.No.172 के ज़रिए तय समय में कैडर ऑर्गनाइज़ेशन पूरा हो गया था, लेकिन बाद का अलॉटमेंट प्रोसेस प्रेसिडेंशियल ऑर्डर के पैराग्राफ 4 के तहत आता है, जिसमें कोई टाइम लिमिट तय नहीं है।

इसने आगे कहा कि G.O.Ms.No.33 कैडर स्ट्रक्चर में कोई बदलाव नहीं करता है, बल्कि सिर्फ़ अलॉटमेंट के प्रोसेस को बताता है। बटालियनों की टेरिटोरियल लोकेशन के आधार पर कर्मचारियों को अलॉट करने का फ़ैसला ऑपरेशनल एफिशिएंसी पक्का करने के लिए एक सही एडमिनिस्ट्रेटिव उपाय माना गया।

कर्मचारियों की पसंद के मुद्दे पर, कोर्ट ने साफ़ किया कि ऐसे ऑप्शन कई बातों में से सिर्फ़ एक हैं और एडमिनिस्ट्रेटिव ज़रूरतों को ओवरराइड नहीं कर सकते।

बेंच ने यह भी कहा कि अपील करने वालों ने प्रमोशन पाने के लिए 2018 में अपनी मर्ज़ी से अलग-अलग बटालियनों में ट्रांसफर स्वीकार कर लिया था और बाद में वे पसंदीदा कैडर में अलॉट होने का अपना हक नहीं जता सकते थे।

कोई मनमानी या गैर-कानूनी बात न पाते हुए, कोर्ट ने सिंगल जज के ऑर्डर को सही ठहराया और रिट अपील खारिज कर दी। हालांकि, इसने अपील करने वालों को उनके दिए गए कैडर में पोस्टिंग से जुड़ी शिकायतों पर रिप्रेजेंटेशन देने की आज़ादी दी, जिस पर कानून के मुताबिक काबिल अधिकारी विचार करेंगे।