Telangana ने ट्रांसफर बैन हटाया, कर्मचारियों के ट्रांसफर के लिए गाइडलाइंस जारी कीं

Hyderabad हैदराबाद, 21 अप्रैल: तेलंगाना सरकार ने कर्मचारियों के ट्रांसफर पर लगी रोक हटा दी है और ट्रांसफर प्रोसेस के लिए डिटेल्ड गाइडलाइंस जारी की हैं। एडमिनिस्ट्रेटिव कामकाज को आसान बनाने के मकसद से, सरकार ने घोषणा की है कि कर्मचारियों के ट्रांसफर 1 मई से 31 मई, 2026 के बीच किए जाएंगे। यह फैसला फाइनेंस डिपार्टमेंट द्वारा 21 अप्रैल, 2026 को जारी एक सरकारी आदेश (GO Ms No 38) के ज़रिए औपचारिक रूप दिया गया।

ट्रांसफर पर लगी रोक हटाने को राज्य की अलग-अलग डिपार्टमेंट और जगहों पर सरकारी कर्मचारियों का सही और कुशल बंटवारा पक्का करने की कोशिश में एक अहम कदम माना जा रहा है। ट्रांसफर प्रोसेस में अच्छी तरह से तय क्राइटेरिया और गाइडलाइंस का पालन किया जाएगा, जिन्हें कर्मचारियों की पर्सनल और मेडिकल ज़रूरतों को पूरा करते हुए निष्पक्षता को प्राथमिकता देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

ट्रांसफर शेड्यूल

सरकार ने ट्रांसफर प्रोसेस के लिए टाइमलाइन तय की है, जिसमें कर्मचारियों का ट्रांसफर 1 मई से 31 मई, 2026 के बीच तय किया गया है। जिन कर्मचारियों को इस समय के दौरान ट्रांसफर ऑर्डर मिलेंगे, उन्हें ऑर्डर मिलने के तीन दिनों के अंदर अपनी मौजूदा पोस्ट से हटा दिया जाएगा, ताकि वे अपनी नई पोस्ट पर जल्दी और आसानी से जा सकें।

ट्रांसफर के लिए एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया

ट्रांसफर चाहने वाले कर्मचारियों को सरकार के ऑर्डर में बताई गई कुछ एलिजिबिलिटी शर्तों को पूरा करना होगा। नीचे दिए गए पॉइंट्स मुख्य एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया को बताते हैं:

किसी खास स्टेशन पर तीन साल पूरे करना: जिन कर्मचारियों ने 1 जनवरी, 2026 तक एक ही स्टेशन पर तीन साल काम किया है, वे ट्रांसफर के लिए एलिजिबल होंगे। हालांकि, यह नियम उन मामलों पर लागू नहीं होता है जहां पति/पत्नी से जुड़े कारणों से ट्रांसफर की रिक्वेस्ट की जाती है।

ज़्यादा से ज़्यादा चार साल: 31 दिसंबर, 2025 तक किसी भी कर्मचारी को एक ही स्टेशन पर चार साल से ज़्यादा रहने की इजाज़त नहीं होगी। इससे कर्मचारियों का रोटेशन पक्का होता है और किसी भी जगह पर ठहराव नहीं आता है। रिटायरमेंट क्लॉज़: जो कर्मचारी 31 मई, 2027 से पहले रिटायर होने वाले हैं, उनका ट्रांसफर तब तक नहीं किया जाएगा, जब तक वे अपनी मर्ज़ी से ट्रांसफर के लिए रिक्वेस्ट न करें। यह छूट उन लोगों को उनकी सर्विस में रुकावट से बचने की इजाज़त देती है जो रिटायरमेंट के करीब हैं, जब तक कि ट्रांसफर के लिए कोई ज़रूरी पर्सनल वजह न हो।

ट्रांसफर रिक्वेस्ट में प्रायोरिटी

ट्रांसफर प्रोसेस में फेयरनेस पक्का करने के लिए, सरकार ने एक ही जगह पर ट्रांसफर रिक्वेस्ट करने वाले कर्मचारियों के लिए खास प्रायोरिटी तय की हैं। इन प्रायोरिटी में शामिल हैं:

पति/पत्नी से जुड़े ट्रांसफर: जो कर्मचारी पति/पत्नी की पोस्टिंग की वजह से ट्रांसफर रिक्वेस्ट कर रहे हैं, उन्हें प्रायोरिटी दी जाएगी।

रिटायरमेंट के करीब कर्मचारी: जो कर्मचारी अपनी रिटायरमेंट की तारीख के करीब हैं, उन्हें भी ट्रांसफर प्रोसेस में प्रायोरिटी दी जाएगी।

विकलांग व्यक्ति: 70% या उससे ज़्यादा विकलांग कर्मचारियों को प्रायोरिटी दी जाएगी, यह पक्का करते हुए कि उन्हें ऐसी जगहों पर अलॉट किया जाए जो उनकी ज़रूरतों को सबसे अच्छे से पूरा करती हों।

मानसिक रूप से चैलेंज्ड बच्चों वाले कर्मचारी: जिन कर्मचारियों के बच्चे मानसिक रूप से डिसेबिलिटी वाले हैं और उन्हें रेगुलर मेडिकल केयर की ज़रूरत होती है, उन्हें भी ट्रांसफर के लिए प्रायोरिटी दी जाएगी। विधवाएं और मेडिकल कंडीशन: जो कर्मचारी विधवा हैं या कैंसर, न्यूरोलॉजिकल सर्जरी, किडनी या लिवर ट्रांसप्लांट, ओपन हार्ट सर्जरी, या बोन ट्यूबरकुलोसिस जैसी गंभीर मेडिकल कंडीशन से पीड़ित हैं, उन्हें ट्रांसफर के लिए ज़्यादा प्राथमिकता दी जाएगी।

मुश्किल इलाकों में काम करने वाले कर्मचारी: जिन लोगों ने मुश्किल इलाकों में लंबे समय तक काम किया है, उन्हें ज़्यादा पसंद की जगहों पर ट्रांसफर के लिए रिक्वेस्ट करते समय प्राथमिकता दी जाएगी।

ट्रांसफर की पसंद और प्रोसेस

जो कर्मचारी ट्रांसफर के लिए अप्लाई करना चाहते हैं, उन्हें अपनी पसंद की ट्रांसफर जगहों के लिए ज़्यादा से ज़्यादा पांच पसंद सबमिट करने की इजाज़त होगी। इससे कर्मचारियों को अपनी भविष्य की पोस्टिंग पर कुछ कंट्रोल मिलता है, साथ ही सरकार यह पक्का कर पाती है कि पूरे राज्य में स्टाफ की ज़रूरतें पूरी हों।

ट्रांसफर ज़िला कलेक्टर, डिपार्टमेंट के हेड और दूसरे सीनियर अधिकारी करेंगे, जो कैडर और शामिल खास डिपार्टमेंट पर निर्भर करेगा। हर कदम पर ट्रांसपेरेंसी और फेयरनेस पक्का करने के लिए ट्रांसफर प्रोसेस पर कड़ी नज़र रखी जाएगी।

ट्रांसफर बैन फिर से लगाना

सरकार ने यह भी साफ़ किया है कि ट्रांसफर प्रोसेस पूरा होने के बाद, 1 जून, 2026 से ट्रांसफर पर बैन फिर से लगा दिया जाएगा। इससे यह पक्का होगा कि कर्मचारी अपनी नई पोस्ट पर स्टेबल रहें और राज्य के एडमिनिस्ट्रेटिव कामकाज में और रुकावट न आए।