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महिलाओं को मजबूत करने के लिए बेस्ट प्रैक्टिस की स्टडी करेगी
Hyderabad: तेलंगाना के मुख्यमंत्री ए रेवंत रेड्डी ने महिला पुलिस कर्मियों की भर्ती, रिटेंशन, ट्रेनिंग और करियर में तरक्की के सबसे अच्छे तरीकों की स्टडी करने के लिए एक स्पेशल टीम बनाने की सिफारिश की। उन्होंने अधिकारियों को तेलंगाना में पुलिसिंग में महिलाओं की भागीदारी और लीडरशिप को और मजबूत करने के लिए सही पॉलिसी उपायों को लागू करने की संभावना की जांच करने का निर्देश दिया।
रेवंत रेड्डी ने शुक्रवार, 27 फरवरी, 2026 को डॉ. बीआर अंबेडकर तेलंगाना सेक्रेटेरिएट में हुए एक प्रोग्राम में दो खास पब्लिकेशन जारी किए- पुलिस में महिलाओं के लिए पहले तेलंगाना कॉन्फ्रेंस पर किताब, और RBVRR TGPA एनुअल मैगज़ीन–2025।
DGP और डायरेक्टर, TGPA, अभिलाषा बिष्ट ने पुलिसिंग में महिलाओं को मजबूत करने के लिए पांच खास प्राथमिकता वाले एरिया पर जोर दिया।
उन्होंने महिलाओं की पेट्रोलिंग ड्यूटी और विज़िबल पुलिसिंग को बेहतर बनाने के लिए ज़रूरी इंफ्रास्ट्रक्चर जैसे डेडिकेटेड रेस्ट रूम, क्रेच फैसिलिटी, बंदोबस्त के दौरान मोबाइल टॉयलेट यूनिट और काफी संख्या में स्कूटर देने का सुझाव दिया।
उन्होंने पुलिस स्टेशनों में महिलाओं को स्टेशन हाउस ऑफिसर (SHO) के तौर पर नियुक्त करने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया ताकि लीडरशिप रोल में महिलाओं को मेनस्ट्रीम किया जा सके और पारंपरिक स्टीरियोटाइप को खत्म किया जा सके।
सिविल पुलिस में महिलाओं के लिए 33 परसेंट रिज़र्वेशन लागू किया जा रहा है, लेकिन उन्हें लगा कि कानून-व्यवस्था और बंदोबस्त ड्यूटी में उनकी बढ़ती ज़िम्मेदारियों को देखते हुए आर्म्ड रिज़र्व और बटालियन में महिलाओं की भागीदारी को उसी अनुपात में बढ़ाने की ज़रूरत है।
उन्होंने राज्य के सभी पुलिस ट्रेनिंग इंस्टीट्यूशन में ट्रेनिंग इंफ्रास्ट्रक्चर को मज़बूत करने की वकालत की ताकि IPS और DSP ट्रेनिंग मॉडल की तरह कोहेसिव और को-एजुकेशनल इंडक्शन ट्रेनिंग पक्की हो सके, जिसमें जेंडर सेंसिटाइज़ेशन और इंस्टीट्यूशनल मेनस्ट्रीमिंग पर ज़ोर दिया जाए।
उन्होंने DGP लेवल पर एक कमेटी बनाने की भी रिक्वेस्ट की ताकि यूनिफॉर्म कम्फर्ट गाइडलाइंस को स्टैंडर्ड बनाया जा सके, जिसमें बॉडी कम्फर्ट और फंक्शनैलिटी के मुद्दों को सुलझाया जा सके, जिससे कॉन्फिडेंस और ऑपरेशनल एफिशिएंसी में सुधार हो।
इन दो पब्लिकेशन का रिलीज़ होना जेंडर-इनक्लूसिव सुधारों को इंस्टीट्यूशनल बनाने और तेलंगाना पुलिस में महिला कर्मचारियों के योगदान को पहचानने की दिशा में एक बड़ा कदम है।
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