Telangana सरकार पुरानी और असमान प्रथाओं पर अड़ी हुई
Hyderabad हैदराबाद: तेलंगाना उच्च न्यायालय the Telangana High Court ने अपने हालिया फैसले में एक जूनियर टाइपिस्ट के पक्ष में फैसला सुनाया है, जिसे टाइपराइटिंग प्रमाणपत्र न होने के कारण नियमितीकरण से वंचित कर दिया गया था। हालाँकि, इस फैसले ने इस बारे में और भी गहरे सवाल खड़े कर दिए हैं कि कैसे सरकारी नौकरी के नियम वास्तविकता से पीछे रह जाते हैं, जिससे सक्षम कर्मचारी बीते ज़माने के कौशल से चिपके रहते हुए अधर में लटके रहते हैं।
एम.बी. राजशेखर को 2017 में उनके पिता की सेवाकाल में मृत्यु के बाद अनुकंपा के आधार पर नियुक्त किया गया था। कंप्यूटर में बी.टेक और ऑफिस ऑटोमेशन कोर्स पूरा करने के बावजूद, उन्हें नियमितीकरण से वंचित कर दिया गया और 2024 में पदावनत करने के लिए कारण बताओ नोटिस जारी किया गया। उनकी एकमात्र कमी उच्च-श्रेणी का टाइपराइटिंग प्रमाणपत्र न होना थी, जो मूल रूप से मैन्युअल टाइपिंग के लिए निर्धारित योग्यता थी।
पिछड़ा वर्ग कल्याण विभाग, जहाँ राजशेखर कार्यरत थे, पहले ही डिजिटल वर्कफ़्लो पर स्विच कर चुका था। सात वर्षों में उनका कार्य रिकॉर्ड बेदाग रहा, यहाँ तक कि उन्हें 2023-24 में प्रशंसा प्रमाण पत्र भी मिला। फिर भी, अधिकारियों ने ज़ोर देकर कहा कि नियमों के अनुसार उन्हें पुराना प्रमाणपत्र दिखाना होगा।न्यायमूर्ति सुरेपल्ली नंदा ने फैसला सुनाया कि नियमितीकरण से इनकार करना भेदभाव के समान है, खासकर जब अन्य विभागों ने समान पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को छूट दी हो। उन्होंने चार हफ़्तों के भीतर उनकी नौकरी नियमित करने का आदेश दिया।उच्च न्यायालय का फैसला एक व्यापक समस्या को उजागर करता है। हैदराबाद के एक सरकारी क्लर्क सत्य प्रसाद ने कहा, "सरकारी नौकरी के नियमों में अभी भी ऐसी योग्यताएँ सूचीबद्ध हैं जो आज के समय में लगभग अप्रासंगिक हैं। ज़्यादातर कनिष्ठ कर्मचारी कंप्यूटर का इस्तेमाल करते हैं। हमारे कार्यालय में अब टाइपराइटर भी नहीं हैं।"
एक समान नीति का अभाव इस भ्रम को और बढ़ा देता है। राजस्व, शिक्षा और पिछड़ा वर्ग कल्याण जैसे विभाग अनुकंपा के आधार पर नियुक्त लोगों को टाइपराइटिंग की आवश्यकताओं से छूट देने के लिए अलग-अलग नियम लागू करते हैं, भले ही उनकी भूमिकाएँ समान हों। परिणामस्वरूप, समान परिस्थितियों में नियुक्त लोगों को असमान व्यवहार का सामना करना पड़ता है।कुछ लोग आज इन योग्यताओं को पूरा करना व्यावहारिक रूप से असंभव बताते हैं। सरिता, जिनकी बहन नियमितीकरण का इंतज़ार कर रही है, ने कहा, "आप अब टाइपराइटिंग स्कूल ढूँढ़ने की कोशिश करें। बमुश्किल ही कोई बचा है। यहाँ तक कि प्रमाण पत्र भी मिलना मुश्किल है क्योंकि परीक्षा बोर्ड अब उन्हें नियमित रूप से नहीं चलाते।"
दरअसल, जो कुछ लोग अभी भी टाइपराइटर का इस्तेमाल करते हैं, वे सरकारी टाइपिस्ट हैं ही नहीं। सिकंदराबाद की उन्नीसवीं मेट्रोपॉलिटन मजिस्ट्रेट कोर्ट के बाहर कानूनी टाइपिस्ट रफीक ने कहा, "हम टाइपराइटर का इस्तेमाल इसलिए करते हैं क्योंकि नोटरी हलफनामों और कानूनी मुहरों के लिए अक्सर टाइप किए गए फॉर्मेट की ज़रूरत होती है। लेकिन अब भी हम इसे कंप्यूटर प्रिंटआउट के साथ मिला देते हैं। विशुद्ध मैनुअल टाइपिंग अब खत्म हो रही है।"
कर्मचारी यूनियनों का कहना है कि सेवा नियमों, खासकर अनुकंपा नियुक्तियों से जुड़े नियमों में, पूरी तरह से बदलाव का समय आ गया है। यूनियन की सदस्य गीता एस ने कहा, "ये लोग कोई एहसान मांगने वाले नहीं हैं। पारिवारिक त्रासदियों के बाद ये लोग आगे आए हैं, और कई लोग अच्छी योग्यता रखते हैं, लेकिन उन्हें सिर्फ़ इसलिए सज़ा दी जाती है क्योंकि सिस्टम ने खुद को अपडेट नहीं किया है।"अदालत द्वारा एक मामले को निष्पक्ष निष्कर्ष पर पहुँचाए जाने के साथ, यह सवाल उठता है कि क्या डिजिटल ऑफिस सिस्टम में काम करने वाले बीटेक स्नातक को एक अप्रचलित कौशल के आधार पर आंका जाना चाहिए? और, कितने लोग बिना किसी पुष्टि या नौकरी की सुरक्षा के चुपचाप काम कर रहे हैं, सिर्फ़ इसलिए क्योंकि नियम पुस्तिका में बदलाव नहीं हुआ?
