Telangana: कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा के लिए गठित समिति से सरकारी कर्मचारियों में चिंता

Hyderabad.हैदराबाद: राज्य सरकार द्वारा विभिन्न विभागों में कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा हेतु एक समिति के गठन से कर्मचारियों में चिंता व्याप्त हो गई है। कुछ लोग इस कदम को लागत में कटौती का उपाय मान रहे हैं, तो कुछ को संदेह है कि यह विभागों के विलय और व्यय में और कमी लाने की एक पहल हो सकती है। 8 जुलाई को, राज्य सरकार ने सरकारी आदेश संख्या 111 जारी किया, जिसमें एमसीआरएचआरडी महानिदेशक ए. शांति कुमारी, वेतन संशोधन आयुक्त एन. शिवशंकर, प्रमुख सचिव (वित्त) संदीप कुमार सुल्तानिया और सामान्य प्रशासन विभाग के सचिव एम. रघुनंदन राव की चार सदस्यीय समिति का गठन किया गया। इस समिति को सभी सरकारी विभागों, निगमों, सार्वजनिक उपक्रमों, स्थानीय निकायों, समितियों, विश्वविद्यालयों और संस्थानों में नियमित, संविदा और आउटसोर्स कर्मचारियों सहित कर्मचारियों के पदों की समीक्षा करने का काम सौंपा गया है। यह समिति समय के साथ विभागों की भूमिकाओं, मुख्य कार्यों और प्राथमिकताओं में आए बदलावों का आकलन करेगी।

यह समिति विभिन्न विभागों में स्वीकृत, कार्यरत और रिक्त पदों की संख्या का अध्ययन करेगी और इन पदों को बनाए रखने, समाप्त करने या संशोधित करने की सिफारिश करेगी। यह समिति संविदा और आउटसोर्स नियुक्तियों जैसी सभी श्रेणियों की अस्थायी सेवाओं का भी मूल्यांकन करेगी। समिति 60 दिनों के भीतर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगी। हालांकि, इस फैसले से कर्मचारियों में चिंताएँ बढ़ गई हैं। उनका तर्क है कि वित्त विभाग के पास पहले से ही सभी प्रकार के कर्मचारियों का व्यापक डेटा मौजूद है, जिसका उपयोग वेतन वितरण के लिए किया जाता है। तेलंगाना उद्योग संघम की अध्यक्ष ए पद्मा चारी ने समिति को पाँच महँगाई भत्तों (डीए), स्वास्थ्य कार्ड, पेंशन और अन्य देय राशियों के भुगतान सहित लंबे समय से लंबित लाभों को "विलंबित करने की एक चाल" करार दिया। पद्मा चारी ने कहा, "कर्मचारियों में यह भी चिंता है कि यह खर्च कम करने के लिए विभागों का विलय करने और कर्मचारियों की संख्या कम करने की एक रणनीति है।"

मार्च में, मुख्यमंत्री ए रेवंत रेड्डी ने स्वीकार किया था कि सरकार पर सेवानिवृत्ति लाभों के रूप में 8,000 करोड़ रुपये बकाया हैं। उन्होंने कहा था कि औसतन हर महीने 1,000 कर्मचारी सेवानिवृत्त होते हैं। कर्मचारी इस बात से भी आशंकित हैं कि कई विभागों में पहले से ही कर्मचारियों की कमी है और वे प्रशासनिक कार्यों के प्रबंधन के लिए सीमित मानव संसाधनों पर निर्भर हैं। संविदा या आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या में कटौती का कोई भी कदम परिचालन पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है। इस साल फरवरी में, सरकार ने विभिन्न विभागों में पुनः नियुक्त किए गए सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सेवाएँ समाप्त करने का निर्णय लिया। कुछ को सेवामुक्त कर दिया गया, जबकि अन्य काम करते रहे। संघ नेताओं ने पूर्व मुख्य सचिव ए. शांति कुमारी को समिति में शामिल करने पर भी सवाल उठाए, जबकि वे वर्तमान में एमसीआरएचआरडी की महानिदेशक हैं। उन्होंने इसे सरकार की अपनी नीति के विपरीत बताया। पिछले साल दिसंबर में सचिवालय में चेहरे की पहचान वाली उपस्थिति प्रणाली शुरू किए जाने से भी आशंकाएँ बढ़ गई हैं। कुछ कर्मचारियों का मानना है कि इस प्रणाली का राज्य भर के सभी विभागों में विस्तार किया जा सकता है।