Telangana : गर्भावस्था पर महिला का फैसला अंतिम होगा

Hyderabad हैदराबाद: तेलंगाना हाई कोर्ट के जस्टिस ई.वी. वेणुगोपाल ने एक महिला और उसके माता-पिता के खिलाफ दर्ज FIR रद्द कर दी। उन पर पति की सहमति के बिना प्रेग्नेंसी खत्म करने में मदद करने का आरोप था। जज अमतुल वकील सिदरा और अन्य लोगों की क्रिमिनल पिटीशन पर विचार कर रहे थे। पिटीशन में आरोप लगाया गया था कि शिकायत करने वाले पति ने पत्नी की पहले की शिकायत के जवाब में देर से कार्रवाई शुरू की।

जज ने कहा कि हालांकि पति ने दावा किया कि उसे मई 2023 में अबॉर्शन के बारे में पता चला, लेकिन उसने जनवरी 2024 में ही शिकायत दर्ज कराई, और FIR जुलाई 2024 में दर्ज की गई, जो लगभग सात महीने की बिना वजह की देरी को दिखाता है। रिकॉर्ड में मौजूद चीज़ों की जांच करते हुए, जज ने पाया कि कपल उस समय साथ रह रहे थे, जिससे यह मुमकिन नहीं है कि पति को प्रेग्नेंसी के बारे में पता था। पिटीशनर्स की ओर से पेश वकील, मोहम्मद. अदनान ने कहा कि पत्नी ने मेडिकल टर्मिनेशन ऑफ़ प्रेग्नेंसी एक्ट के तहत अपने कानूनी अधिकार का इस्तेमाल किया, खासकर इसलिए क्योंकि कंसीव कॉन्ट्रासेप्टिव फेलियर की वजह से हुआ था, और चार हफ़्ते की प्रेग्नेंसी मेडिकली और कानूनी तौर पर टर्मिनेट की जा सकती थी। सुप्रीम कोर्ट के फैसलों पर भरोसा करते हुए, जज ने दोहराया कि प्रेग्नेंसी जारी रखने या टर्मिनेट करने के बारे में आखिरी फैसला महिला का होता है, चाहे उसकी मैरिटल स्टेटस कुछ भी हो।

जज ने इस बात पर ज़ोर दिया कि किसी महिला को अनचाही प्रेग्नेंसी के लिए मजबूर करना संविधान के आर्टिकल 21 के तहत उसकी इज्ज़त का उल्लंघन होगा, और एक्ट के तहत पति की कोई साफ़ या छिपी हुई सहमति की ज़रूरत नहीं है। पार्टियों के बीच कई आपस में जुड़े मुकदमों और पर्सनल बदले की भावना से कार्रवाई होने की संभावना को देखते हुए, जज ने माना कि FIR में पहली नज़र में कोई कॉग्निज़ेबल अपराध नहीं दिखता है और इसलिए इसे रद्द किया जा सकता है। क्रिमिनल पिटीशन को मंज़ूरी देते हुए, जज ने सभी कार्रवाई रद्द कर दी।

कोर्ट ने एक दशक पुराने प्रमोशन केस को नहीं खोला

तेलंगाना हाई कोर्ट के दो जजों के पैनल ने एक दशक पुराने प्रमोशन प्रोसेस को फिर से खोलने से मना कर दिया। पैनल ने 2011 के सिलेक्शन पैनल के आधार पर चार्जमैन पोस्ट पर प्रमोशन की मांग करने वाली एक रिट याचिका खारिज कर दी। चीफ जस्टिस अपरेश कुमार सिंह और जस्टिस जी.एम. मोहिउद्दीन वाला पैनल एम. वेंकटेश्वरलू की दायर एक रिट याचिका पर सुनवाई कर रहा था। याचिकाकर्ता ने सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटिव ट्रिब्यूनल (CAT), हैदराबाद के उस आदेश को चुनौती दी थी, जिसमें उस पोस्ट पर मूल रूप से प्रमोट हुए कैंडिडेट की मौत के बाद प्रमोशन के लिए उसके दावे को खारिज कर दिया गया था। याचिकाकर्ता ने दलील दी कि वह मेरिट में दूसरे नंबर पर था और प्रमोट हुए कैंडिडेट, के. जयपॉल, कथित तौर पर नियुक्त होने पर योग्य नहीं थे। उसने तर्क दिया कि 2017 में जयपॉल की मौत के बाद, पैनल में अगले कैंडिडेट के तौर पर उसे प्रमोशन की वैकेंसी मिलनी चाहिए थी।

यूनियन ऑफ़ इंडिया ने रिट याचिका का विरोध करते हुए कहा कि सिलेक्शन प्रोसेस 2011 में खत्म हो गया था और पैनल एक साल तक वैलिड रहा। यह कहा गया कि प्रमोट हुए कैंडिडेट की एलिजिबिलिटी ट्रिब्यूनल ने वेरिफाई की थी, जिसने उसके ओरिजिनल डिग्री सर्टिफिकेट की जांच के बाद पहले लगी अंतरिम रोक हटा दी थी। रेस्पोंडेंट्स ने तर्क दिया कि एक बार जब कोई सिलेक्टेड कैंडिडेट ड्यूटी जॉइन कर लेता है, तो बाद में वैकेंसी से एक्सपायर पैनल फिर से शुरू नहीं होता या कोई लागू करने लायक अधिकार नहीं बनता। रेस्पोंडेंट्स से सहमत होते हुए, पैनल ने कहा कि लैप्स पैनल के कैंडिडेट्स का कोई अधिकार नहीं बचता, और पिटीशनर सिर्फ मौजूदा व्यक्ति की मौत के कारण एक दशक से ज़्यादा बाद में प्रमोशन नहीं मांग सकता। इसलिए पैनल ने रिट याचिका खारिज कर दी।

HC ने PV यूनिवर्सिटी में दो लोकल लोगों के लिए नौकरियों को मंजूरी दी

तेलंगाना हाई कोर्ट के जस्टिस नागेश भीमपाका ने पी.वी. नरसिम्हा राव तेलंगाना वेटरनरी यूनिवर्सिटी को दो लोकल कैंडिडेट्स को असिस्टेंट प्रोफेसर के तौर पर अपॉइंट करने का निर्देश दिया, यह मानते हुए कि रिक्रूटमेंट प्रोसेस ने सिलेक्टेड कैंडिडेट को कंडीशनल अपॉइंटमेंट जारी करके ओरिजिनल नोटिफिकेशन की शर्तों का उल्लंघन किया। जज बनोथू रावेंद्र और रवि गुगुलोथ की फाइल की गई एक रिट पिटीशन पर विचार कर रहे थे। दोनों लोकल ST कम्युनिटी के कैंडिडेट थे, जिनके पास NET क्वालिफिकेशन और तेलुगु की पक्की जानकारी थी। हालांकि नोटिफिकेशन में कहा गया था कि तेलुगु की जानकारी "बेहतर" है, लेकिन अपॉइंटमेंट ऑर्डर के हिसाब से चुने गए कैंडिडेट को तीन साल के अंदर TSPSC तेलुगु भाषा का टेस्ट पास करना ज़रूरी था, जिसे जज ने बिना किसी अधिकार के एक गैर-ज़रूरी ज़रूरत को ज़रूरी बना दिया।

जज ने पाया कि रिक्रूटमेंट नोटिफिकेशन में ऐसी कंडीशनल अपॉइंटमेंट के बारे में नहीं सोचा गया था और एलिजिबल लोकल कैंडिडेट को बाहर करके इसे बनाए नहीं रखा जा सकता था। यह देखते हुए कि मौजूदा अपॉइंटेड व्यक्ति 2021 से सर्विस में है, जज ने उसे बने रहने की इजाज़त दे दी, लेकिन पिटीशनर को निर्देश दिया कि