एआई में बदलाव के बीच टेक दिग्गज कंपनियों ने की छंटनी: टीसीएस, माइक्रोसॉफ्ट, इंटेल में छंटनी की बड़ी लहर

टीसीएस, माइक्रोसॉफ्ट, इंटेल, मेटा और पैनासोनिक जैसी प्रमुख कंपनियों द्वारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के बढ़ते प्रभाव और बदलती बाजार माँगों के बीच अपने परिचालन का पुनर्गठन करने के साथ, वैश्विक तकनीकी परिदृश्य में छंटनी की एक नई लहर चल रही है।

टीसीएस की छंटनी कौशल असंतुलन के कारणभारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 12,000 की कटौती कर रही है, जो उसके वैश्विक कर्मचारियों का लगभग 2 प्रतिशत है। दिलचस्प बात यह है कि कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यह कदम सीधे तौर पर एआई की प्रगति से जुड़ा नहीं है।

मनी कंट्रोल के साथ एक साक्षात्कार में, सीईओ के. कृतिवासन ने कहा, "यह छंटनी उन कर्मचारियों को फिर से तैनात करने के सीमित विकल्पों के कारण हो रही है जो वर्तमान परियोजना आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं हैं।" उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि कंपनी प्रतिभाओं की भर्ती और प्रशिक्षण के लिए प्रतिबद्ध है। हालाँकि, उन्होंने स्वीकार किया कि कुछ पदों, विशेष रूप से मध्यम से वरिष्ठ स्तर के पेशेवरों, की नियुक्ति एक चुनौती बनी हुई है।

TCS ने अपने कर्मचारियों के कौशल विकास में निवेश किया है, 5,50,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को बुनियादी डिजिटल कौशल और लगभग 1,00,000 कर्मचारियों को उन्नत तकनीकों का प्रशिक्षण दिया है। फिर भी, कृतिवासन ने स्वीकार किया कि कुछ अनुभवी पेशेवर प्रशिक्षण के शुरुआती स्तर से आगे बढ़ने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जिससे पुनर्नियुक्ति मुश्किल हो रही है।मज़बूत कमाई के बावजूद Microsoft ने की नौकरियाँ कम

Microsoft भी अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रहा है, 2025 तक 15,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देगा। 2,000 अतिरिक्त कर्मचारी, जिन्हें कमज़ोर माना गया था, भी कंपनी छोड़ चुके हैं।यह कदम Microsoft के मज़बूत वित्तीय प्रदर्शन और रिकॉर्ड-ऊँचे शेयर मूल्यों के बावजूद उठाया गया है। कंपनी-व्यापी ज्ञापन में, सीईओ सत्य नडेला ने कर्मचारियों पर पड़े भावनात्मक प्रभाव को स्वीकार करते हुए कहा, "मैं समझता हूँ कि यह दौर सभी के लिए कितना कठिन रहा है।" उन्होंने बताया कि यह पुनर्गठन दीर्घकालिक तालमेल के लिए ज़रूरी है क्योंकि माइक्रोसॉफ्ट एआई इंफ्रास्ट्रक्चर में लगभग 80 अरब डॉलर का निवेश कर रहा है।

इंटेल का कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौतीइंटेल इस साल सबसे बड़ी छंटनी कर रहा है, जिसमें लगभग 24,000 पदों को समाप्त करने की योजना है - जो उसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग 25 प्रतिशत है।तिमाही आय के दौरान घोषित, यह छंटनी मांग पूर्वानुमान में गलत गणनाओं के बाद परिचालन को सुव्यवस्थित करने की एक व्यापक रणनीति का हिस्सा है। नए सीईओ लिप-बू टैन ने कहा कि कंपनी का लक्ष्य "अधिक कुशल और अधिक कुशल" बनना है। नौकरियों में कटौती के साथ-साथ, इंटेल जर्मनी और पोलैंड में नियोजित फ़ैक्टरी विकास परियोजनाओं को भी रद्द कर रहा है और कुछ परिचालन कोस्टा रिका से वियतनाम स्थानांतरित कर रहा है, जिससे अकेले कोस्टा रिका में 2,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे।

मेटा ने रियलिटी लैब्स में कटौती की

मेटा ने अपने रियलिटी लैब्स विभाग में नई कटौती की है, जिसका असर सुपरनैचुरल फ़िटनेस ऐप जैसे उत्पादों से जुड़ी टीमों पर पड़ रहा है। हालाँकि कंपनी ने संख्या का खुलासा नहीं किया, लेकिन उसने पुष्टि की कि छंटनी का उद्देश्य भविष्य के मिश्रित वास्तविकता अनुभवों पर अधिक ध्यान केंद्रित करना है।इस साल की शुरुआत में, मेटा ने भी अपने वैश्विक कर्मचारियों की संख्या में 5 प्रतिशत की कटौती की थी, मुख्य रूप से कम प्रदर्शन करने वालों को लक्षित करते हुए।

पैनासोनिक भी इस चलन में शामिल

जापानी इलेक्ट्रॉनिक्स दिग्गज पैनासोनिक दुनिया भर में 10,000 नौकरियों को समाप्त कर रही है, जिनमें से आधी जापान में हैं। सीईओ युकी कुसुमी ने बताया कि यह निर्णय लागत कम करने और संसाधनों को एआई जैसी भविष्य की तकनीकों की ओर स्थानांतरित करने की रणनीति का हिस्सा है।कुसुमी ने कहा, "हम टीवी और कुछ औद्योगिक उत्पादों जैसे धीमे क्षेत्रों से दूर जा रहे हैं।" उन्होंने छंटनी पर खेद व्यक्त किया, लेकिन दीर्घकालिक विकास के लिए इसकी आवश्यकता पर बल दिया।