टीसीएस 1 अक्टूबर से हाइब्रिड नीति को समाप्त करते हुए पूर्णकालिक कार्यालय कार्य पर वापस लौट आई

हैदराबाद: भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) पारंपरिक कार्यालय-आधारित कार्य मॉडल में वापस आ रही है। इस महीने के मध्य में प्रसारित एक हालिया आंतरिक संचार में, कंपनी ने अपनी हाइब्रिड कार्य नीति में बदलाव की घोषणा की है।

1 अक्टूबर, 2023 से प्रभावी, टीसीएस को अपने कार्यबल को पूरे कार्यसप्ताह के लिए कार्यालय में उपस्थित रहने की आवश्यकता है, जिसमें पांच दिन शामिल हैं, पिछली व्यवस्था के विपरीत जहां कर्मचारियों को प्रत्येक सप्ताह केवल तीन दिन कार्यालय में रहना आवश्यक था।

समाचार चैनल, सीएनबीसी-टीवी18 ने टीसीएस कर्मचारियों को भेजे गए एक आधिकारिक ईमेल का हवाला देते हुए कहा कि “जैसा कि विभिन्न टाउनहॉल में सीईओ और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) द्वारा सूचित किया गया है, सभी सहयोगियों के लिए सभी कार्य दिवसों पर कार्यालय में उपस्थित होना अनिवार्य है।” (यदि कोई छुट्टियाँ न हों तो प्रति सप्ताह 5 दिन) 1 अक्टूबर 2023 से शुरू होगा।”

FY23 की वार्षिक रिपोर्ट में, कंपनी ने कार्यालय के माहौल में वापसी के महत्व को रेखांकित किया। रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि कंपनी के आधे से अधिक कार्यबल को मार्च 2020 के बाद काम पर रखा गया था, और नए कर्मचारियों को वरिष्ठ सहयोगियों और नेताओं के साथ आमने-सामने बातचीत में मूल्य मिलता है, जो सांस्कृतिक एकीकरण को बढ़ावा देता है और उन्हें उनके व्यवहार और विचार को देखकर सीखने में सक्षम बनाता है। प्रक्रियाएँ।

मई 2020 में, महामारी की शुरुआती लहर के बीच, तत्कालीन सीईओ राजेश गोपीनाथन ने वर्ष 2025 तक 25 प्रतिशत कार्यबल को कार्यालय परिसर में पुन: एकीकृत करने के उद्देश्य से '25×25 मॉडल' का अनावरण किया।

टीसीएस व्यापक रूप से अपनाई गई हाइब्रिड कार्य नीति से विचलित होने वाली शुरुआती आईटी कंपनियों में से एक है, जिसे कोविड-19 महामारी के बाद प्रमुखता मिली। यह बदलाव घर से काम करने की नीति के समर्थकों के बीच एक उल्लेखनीय बदलाव का प्रतीक है, जिन्होंने इसे काम का भविष्य माना है।