हड़ताल खत्म नहीं हुई तो सख्त कार्रवाई होगी: TGSRTC Chairman वाई नागिरेड्डी
Hyderabad हैदराबाद: तेलंगाना स्टेट रोड ट्रांसपोर्ट कॉर्पोरेशन (TSRTC) के कर्मचारियों की चल रही हड़ताल अब अपने आखिरी दौर में पहुँच गई है, जिससे पूरे राज्य में पब्लिक ट्रांसपोर्ट में बहुत ज़्यादा दिक्कत आ रही है। बसें ज़्यादातर डिपो तक ही सीमित हैं, जिससे आने-जाने वालों को आने-जाने के दूसरे साधन ढूंढने में मुश्किल हो रही है। RTC कर्मचारियों द्वारा शुरू की गई यह हड़ताल, सैलरी, काम करने के हालात और नौकरी के दूसरे फायदों से जुड़ी अनसुलझी मांगों और शिकायतों को लेकर है। बार-बार बातचीत के बावजूद, कर्मचारियों ने अपना विरोध जारी रखा है, जिससे उन लोगों की रोज़मर्रा की ज़िंदगी पर बहुत बुरा असर पड़ रहा है जो आने-जाने के लिए RTC बसों पर बहुत ज़्यादा निर्भर हैं।
इस हड़ताल ने तेलंगाना के कई शहरों और कस्बों में पब्लिक ट्रांसपोर्ट को ठप कर दिया है। जो बसें आमतौर पर खास रूटों पर चलती हैं, वे नहीं चल रही हैं, जिससे सड़कों पर जाम लग गया है और आने-जाने वाले प्राइवेट ट्रांसपोर्ट और शेयर्ड कैब का सहारा ले रहे हैं। कई ऑफिस जाने वाले, स्टूडेंट और रोज़ाना कमाने वाले लोगों को तय सर्विस न मिलने की वजह से काफ़ी परेशानी हो रही है। इस स्थिति ने ऑटो-रिक्शा और प्राइवेट बसों पर भी ज़्यादा दबाव डाला है, जो अचानक बढ़ी डिमांड को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
चल रही हड़ताल को देखते हुए, TGSRTC के चेयरमैन वाई. नागिरेड्डी ने कर्मचारियों को कड़ी चेतावनी दी है, जिसमें ज़ोर दिया गया है कि हड़ताल जारी रखने पर सख्त डिसिप्लिनरी एक्शन हो सकता है। चेयरमैन ने बताया कि इंडस्ट्रियल डिस्प्यूट्स एक्ट के तहत, बिना सुलझे विवाद के दौरान हड़ताल पर जाना गैर-कानूनी माना जाता है। ऐसी हड़तालों में हिस्सा लेने वाले कर्मचारियों पर सैलरी में कटौती, सस्पेंशन या दूसरी डिसिप्लिनरी एक्शन जैसी सज़ा हो सकती है।
चेयरमैन नागिरेड्डी ने कर्मचारियों से अपील की कि वे तुरंत हड़ताल खत्म करें और काम पर लौट आएं। उन्होंने स्टाफ से अपील की कि वे जनता को हो रही मुश्किलों और खुद RTC पर पड़ रहे बुरे असर पर विचार करें, जो पहले से ही फाइनेंशियल और ऑपरेशनल चुनौतियों से जूझ रहा है। उन्होंने कहा कि मैनेजमेंट कर्मचारियों की शिकायतों को हल करने के लिए पक्का इरादा रखता है, लेकिन इस बात पर ज़ोर दिया कि लगातार काम बंद रखना कानूनी नियमों का उल्लंघन करता है और कॉर्पोरेशन के अधिकार को कमज़ोर करता है।
RTC एडमिनिस्ट्रेशन के अधिकारियों ने बताया कि कॉर्पोरेशन ने कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने के लिए पहले ही कई कदम उठाए हैं, जिनमें यूनियन के प्रतिनिधियों के साथ रेगुलर मीटिंग और सैलरी में बदलाव और फ़ायदों पर चर्चा के वादे शामिल हैं। लेकिन, कर्मचारियों के लगातार काम पर वापस न आने की वजह से मैनेजमेंट को सख्त कार्रवाई करने पर मजबूर होना पड़ा है।
इस हड़ताल पर आम लोगों की तरफ से भी रिएक्शन आए हैं, जिन्होंने काम की जगहों, स्कूलों और दूसरी ज़रूरी जगहों पर न पहुँच पाने पर निराशा जताई है। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर शिकायतों और वीडियो की बाढ़ आ गई है, जिनमें सुनसान बस स्टॉप और भीड़भाड़ वाले दूसरे ऑप्शन दिख रहे हैं, जो हड़ताल की वजह से हुई बड़ी दिक्कत को दिखाते हैं।
कानूनी जानकारों ने कहा कि सरकार के पास गैर-कानूनी हड़ताल करने वाले कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई करने का अधिकार है, और ऐसे मामलों में सैलरी काटना या सस्पेंड करना आम बात है। हालांकि, उन्होंने मैनेजमेंट और कर्मचारियों के बीच बातचीत की अहमियत पर भी ज़ोर दिया ताकि मामला बढ़ने से रोका जा सके और यह पक्का किया जा सके कि ट्रांसपोर्टेशन सर्विस बिना देर किए फिर से शुरू हो जाएं।
RTC एडमिनिस्ट्रेशन ने यात्रियों को भरोसा दिलाया है कि हड़ताल खत्म होते ही नॉर्मल सर्विस फिर से शुरू हो जाएंगी। इस बीच, तेलंगाना में पब्लिक ट्रांसपोर्ट पर अभी भी बहुत बुरा असर पड़ा है, जिससे रोज़ाना आने-जाने में RTC कर्मचारियों की अहम भूमिका और उनकी मांगों के हल की तुरंत ज़रूरत का पता चलता है।
