![RTC के MD सज्जनार ने कर्मचारियों की निजीकरण की आशंका को दूर किया RTC के MD सज्जनार ने कर्मचारियों की निजीकरण की आशंका को दूर किया](https://jantaserishta.com/h-upload/2025/02/08/4371831-76.webp)
Hyderabad हैदराबाद: तेलंगाना राज्य सड़क परिवहन निगम (टीएसआरटीसी) के प्रबंध निदेशक वीसी सज्जनार ने इस बात पर जोर दिया है कि डिपो के भीतर इलेक्ट्रिक बसों सहित सभी बसों का प्रबंधन पूरी तरह से टीएसआरटीसी के नियंत्रण में है। उन्होंने कर्मचारियों से निजीकरण के बारे में किसी भी गलतफहमी या चिंता को दूर करने का आग्रह किया, उन्हें आश्वासन दिया कि निगम अपने संचालन के लिए प्रतिबद्ध है। सज्जनार ने शुक्रवार को फील्ड स्तर के कर्मचारियों और अधिकारियों के साथ वर्चुअल मीटिंग की। बैठक के दौरान निगम के प्रदर्शन, संक्रांति संचालन, कर्मचारी कल्याण, महिलाओं के लिए महालक्ष्मी - मुफ्त परिवहन सुविधा योजना के कार्यान्वयन और अन्य मुद्दों पर चर्चा की गई। सज्जनार ने एक बैठक में संक्रांति के दौरान उनके उत्कृष्ट प्रयासों के लिए टीम की सराहना की। उन्होंने यात्रियों को उनके गंतव्य तक सुरक्षित पहुंचाने के लिए त्योहार का त्याग करते हुए अपने परिवार से दूर रहने का विकल्प चुनने वाले प्रत्येक कर्मचारी के प्रति आभार व्यक्त किया। इसके अलावा, संगठन के प्रदर्शन को बढ़ाने के उद्देश्य से जमीनी स्तर पर कर्मचारियों और अधिकारियों से सलाह और सुझाव प्राप्त किए गए। जब कुछ कर्मचारियों ने इलेक्ट्रिक बसों और निजीकरण के मुद्दे का उल्लेख किया, तो सज्जनार ने जोर देकर कहा कि कुछ लोग जानबूझकर कंपनी के भीतर नई पर्यावरण अनुकूल इलेक्ट्रिक बसों की शुरूआत और डिपो के निजीकरण के बारे में गलत जानकारी प्रसारित कर रहे हैं। उन्होंने कर्मचारियों से इस भ्रामक कहानी में न पड़ने का आग्रह किया, यह आश्वासन देते हुए कि इलेक्ट्रिक बस पहल के परिणामस्वरूप किसी भी कर्मचारी को छंटनी का सामना नहीं करना पड़ेगा। उन्होंने यह स्पष्ट किया कि जब तक सेवा करने वाले लोग हैं, तब तक आरटीसी काम करना जारी रखेगा और कर्मचारियों को इलेक्ट्रिक बसों में बदलाव के बारे में कोई संदेह या चिंता नहीं रखनी चाहिए। एमडी ने कहा कि राज्य सरकार ने हाल ही में 3,038 पदों को भरने के लिए अधिकृत किया है और इन पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया सक्रिय रूप से चल रही है। सज्जनार ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में, आरटीसी ने कर्मचारी कल्याण के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता का प्रदर्शन किया है। उन्होंने संगठन के भीतर उल्लेखनीय परिवर्तन पर प्रकाश डाला, यह देखते हुए कि यह उस समय से विकसित हुआ है जब वेतन अनिश्चित था एक विश्वसनीय प्रणाली में जहां कर्मचारियों को हर महीने की पहली तारीख को उनका वेतन मिलता है।