सिंगरेनी में अप्रेंटिस के लिए Physical काम पर बैन
Rudrampur रूद्रमपुर: ह्यूमन रिसोर्स डेवलपमेंट (HRD) डिपार्टमेंट ने सिंगरेनी में अप्रेंटिस की भर्ती और काम के बारे में ज़रूरी गाइडलाइंस जारी की हैं। खबर है कि इस बारे में इस महीने की 23 तारीख को सभी एरिया से जुड़े डिपार्टमेंट के अधिकारियों को लेटर भेजे गए थे। नेशनल अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग स्कीम (NATS) के तहत असिस्टेंट डायरेक्टर ऑफ़ ट्रेनिंग और असिस्टेंट अप्रेंटिसशिप एडवाइज़र से मिली जानकारी के मुताबिक, यह पता चला है कि सिंगरेनी की कुछ यूनिट्स में ग्रेजुएट अप्रेंटिस और अप्रेंटिस ट्रेनी को फिजिकली मेहनत वाले काम में लगाया जा रहा है। रिपोर्ट्स में यह भी पता चला है कि कुछ ट्रेनी के साथ बुरा बर्ताव हो रहा है और सही लर्निंग माहौल न होने की वजह से वे प्रेशर में हैं।
इस बारे में, कंपनी ने साफ किया है कि अप्रेंटिस एक्ट और उससे जुड़ी गाइडलाइंस के मुताबिक, अप्रेंटिस का इस्तेमाल सिर्फ ट्रेनिंग और स्किल डेवलपमेंट के लिए किया जाना चाहिए और किसी भी हालत में उन्हें रूटीन या मेहनत वाले काम में नहीं लगाया जाना चाहिए। यह पक्का करने का निर्देश दिया गया है कि ग्रेजुएट, डिप्लोमा और ITI अप्रेंटिस सिर्फ़ उन्हीं टेक्निकल ट्रेनिंग प्रोग्राम में हिस्सा लें जो उनके करिकुलम और पढ़ाई के फील्ड से मेल खाते हों, और इसके लिए माइंस और संबंधित डिपार्टमेंट के हेड्स ऑफ़ डिपार्टमेंट (HODs) को निर्देश जारी किए जाएं। इसी तरह, यह भी कहा गया है कि अप्रेंटिस को एक सुरक्षित, सपोर्टिव और सीखने वाला माहौल दिया जाना चाहिए।
कंपनी ने यह भी साफ़ किया है कि अप्रेंटिस की भर्ती सीनियर या रेगुलर टेक्निकल स्टाफ़ की देखरेख में कानूनी निगरानी में की जानी चाहिए। इन आदेशों के तहत, बताया गया है कि HRD डिपार्टमेंट की तरफ़ से GM सेफ्टी कॉर्पोरेट, GM सेफ्टी ऑल रीजन्स, ASO सेफ्टी ऑल एरियाज़, साथ ही सभी एरियाज़ के MVTC ट्रेनिंग मैनेजर्स को लेटर भेजे गए हैं। ट्रेड यूनियन नेताओं का मानना है कि इस फ़ैसले से अप्रेंटिसशिप स्टूडेंट्स की मेहनत खत्म हो गई है।
