अधिकारी बिना सूझबूझ के साथियों को परेशान कर रहे

सिटी ब्यूरो : भ्रष्टाचार के आरोप, दीवानी विवाद, अवैध संबंध, आय से अधिक संपत्ति, प्रेम के नाम पर धोखाधड़ी और अंत में फर्जी मुठभेड़... ऐसे कई आरोप पुलिस पर लगते रहे हैं और आ रहे हैं. 'बाहरी लोगों' के साथ-साथ उनके सहयोगियों और अधीनस्थों को विभिन्न तरीकों से परेशान करने वाले पुलिस अधिकारियों की संख्या बढ़ रही है। कल लालागुड़ा इंस्पेक्टर के. श्रीनिवास रेड्डी... कल यादगिरिगुट्टा ग्रामीण सर्किल इंस्पेक्टर जी. नरसैय्या... हाल ही में संतोषनगर टी. वामशीकृष्णा राव की 'छेनु मेसाना चंचला' की घटना एक के बाद एक सामने आ रही है और हड़कंप मचा रही है.

महिला कर्मियों की कमी से परेशानी...

चाहे वे पुलिस विभाग में काम कर रहे हों या ज्वाइन कर रहे हों, समाज के अधिकांश लोगों में एक तरह की नाराजगी थी। इसी वजह से महिलाएं व युवतियां वर्षों से विभाग में प्रवेश करने से पीछे हट रही हैं। अनुकंपा नियुक्ति के अलावा विशेष अवसरों पर अत्यधिक प्रविष्टियां होती थीं। नतीजतन, पुलिस विभाग में महिला अधिकारियों और कर्मचारियों की संख्या छह प्रतिशत तक सीमित कर दी गई। इससे पुलिस के साथ-साथ आम लोगों और पीड़ितों को भी काफी दिक्कतों का सामना करना पड़ा। पुलिस को न केवल थानों में आने वाली पीड़ितों और महिला प्रदर्शनकारियों पर नजर रखने में मुश्किल हुई, बल्कि पुलिस कई विवादों में भी फंसी।

सरकारी कार्रवाइयों से बदले हालात...

उच्चाधिकारियों ने राज्य बनने के बाद लंबे समय से चली आ रही इन समस्याओं पर ध्यान दिया। पुलिस बल में महिलाओं की संख्या बढ़ाने के लिए कई प्रस्ताव बनाए गए और सरकार को सूचित किए गए। सरकार ने मौजूदा कठिनाइयों, समकालीन जरूरतों और प्राथमिकताओं को पहचाना है और उन्हें मंजूरी दी है। ये पुलिस बल में महिलाओं के लिए विशेष आरक्षण सहित कई प्रमुख विकासों के अग्रदूत बन गए। विभाग में 33 प्रतिशत महिलाएं होने के लक्ष्य को लेकर सरकार और अधिकारी दोनों ने कई कदम उठाए हैं। पिछले कुछ सालों से होमगार्ड, कांस्टेबल, एसएसआई, डीएसपी जैसे हर स्तर पर महिलाओं और युवतियों की संख्या बढ़ रही है...