नलगोंडा Sub-Registrar Office के कर्मचारी विजिलेंस की हिरासत में

Nilgiri नीलगिरी, 22 अप्रैल — सरकारी ऑफिसों में ट्रांसपेरेंसी पक्का करने और ईमानदारी बनाए रखने के लिए एक अहम कदम उठाते हुए, विजिलेंस CI दशरथ मनोज कुमार की लीडरशिप में विजिलेंस अधिकारियों ने बुधवार को नलगोंडा सब-रजिस्ट्रार ऑफिस में एक सरप्राइज सर्च ऑपरेशन किया। इस ऑपरेशन का मकसद ऑफिस में गड़बड़ियों को पकड़ना था, जिसके चलते छह स्टाफ मेंबर को हिरासत में लिया गया, जो सरकार या रजिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट से सही सर्टिफिकेशन या ऑथराइजेशन के बिना, अनऑफिशियली अपनी ड्यूटी कर रहे थे।

सरप्राइज सर्च और हिरासत में लेना

यह सरप्राइज ऑपरेशन बुधवार सुबह-सुबह शुरू हुआ, जिससे स्टाफ मेंबर हैरान रह गए। ऑपरेशन को लीड कर रहे दशरथ मनोज कुमार के साथ हेड कांस्टेबल नरसिम्हा रेड्डी, वेंकन्ना और पाशा समेत दूसरे विजिलेंस अधिकारी भी थे। टीम ने ऑफिस के अलग-अलग सेक्शन में बारीकी से सर्च किया, जिसमें कर्मचारियों के क्रेडेंशियल और ऑफिस के ऑफिशियल रिकॉर्ड दोनों की जांच की गई।

जांच करने पर, विजिलेंस टीम को पता चला कि छह कर्मचारी – जिनमें चार पुरुष और दो महिलाएं थीं – संबंधित अधिकारियों से बिना किसी वैलिड सर्टिफ़िकेट के अपनी ड्यूटी कर रहे थे। स्टाफ़ मेंबर, जिनके काम में प्रॉपर्टी रजिस्ट्रेशन और दूसरे ऑफ़िशियल काम शामिल थे, कथित तौर पर कितने समय से अनऑफ़िशियल हैसियत से काम कर रहे थे, यह पता नहीं है। उनके काम के बारे में सही डॉक्यूमेंटेशन न होने से सब-रजिस्ट्रार ऑफ़िस में उनकी मौजूदगी और काम की लेजिटिमेसी को लेकर काफ़ी चिंताएँ पैदा हुईं।

हिरासत और चल रही जांच

इस बात का पता चलने के बाद, विजिलेंस टीम ने तुरंत कार्रवाई की और छह लोगों को पूछताछ के लिए हिरासत में ले लिया। सभी छह स्टाफ़ मेंबर को आगे की पूछताछ के लिए विजिलेंस ऑफ़िस ले जाया गया, जहाँ उनसे अलग-अलग पूछताछ की जा रही है ताकि यह पता लगाया जा सके कि उनकी बिना इजाज़त वाली गतिविधियाँ कितनी बड़ी थीं।

जांच मुख्य रूप से यह समझने पर फ़ोकस रही है कि ये कर्मचारी बिना सही सर्टिफ़िकेट के ऑफ़िस में कितने समय से काम कर रहे हैं, साथ ही उनकी सैलरी पेमेंट के सोर्स का पता लगाना भी। शुरुआती पूछताछ से पता चलता है कि इन लोगों की सैलरी बिना ऑफ़िशियल सरकारी मंज़ूरी के दी गई थी, जिससे मामला और उलझ गया है। अधिकारी इस बात की जांच कर रहे हैं कि क्या ये पेमेंट अनऑफिशियल तरीकों से किए गए थे या ये गलत कामों के किसी बड़े सिस्टम का हिस्सा थे।

कर्मचारियों से पूछताछ के अलावा, विजिलेंस टीम ने ऑफिस के रिकॉर्ड की भी अच्छी तरह से जांच शुरू कर दी है। इसमें पिछले कुछ सालों में हुए प्रॉपर्टी रजिस्ट्रेशन की जांच शामिल है, जिसमें इन ट्रांज़ैक्शन की असलियत और कानूनी मान्यता पर खास ध्यान दिया जा रहा है। रजिस्ट्रेशन प्रोसेस में बिना इजाज़त के ट्रांज़ैक्शन या गड़बड़ियों की संभावना की जांच की जा रही है, क्योंकि अधिकारी यह पक्का करना चाहते हैं कि रजिस्ट्रेशन प्रोसेस की ईमानदारी से कोई समझौता न हुआ हो।

विजिलेंस टीम की भूमिका

विजिलेंस CI दशरथ मनोज कुमार इन जांचों को लीड कर रहे हैं, और गड़बड़ियों को सामने लाने में उनकी लीडरशिप अहम रही है। उन्होंने एक ज़रूरी सरकारी ऑफिस में बिना इजाज़त के कामों पर चिंता जताई और इस बात पर ज़ोर दिया कि ऐसी हरकतें एडमिनिस्ट्रेटिव सिस्टम में लोगों का भरोसा कम करती हैं। कुमार ने भरोसा दिलाया कि जांच पूरी तरह से की जाएगी, और गैर-कानूनी कामों में शामिल पाए जाने वाले किसी भी व्यक्ति के खिलाफ सख्त कार्रवाई की जाएगी।

हेड कांस्टेबल नरसिम्हा रेड्डी, वेंकन्ना और पाशा की भूमिका भी सरप्राइज़ सर्च को सफलतापूर्वक पूरा करने में बहुत ज़रूरी थी। ऑपरेशन के दौरान सर्च में मदद करने और जगह को कंट्रोल करने में उनकी भूमिका ने व्यवस्था बनाए रखने और बिना किसी रुकावट के जांच को आसान बनाने में मदद की।

सरकारी ऑफिसों पर बड़े असर

नलगोंडा सब-रजिस्ट्रार ऑफिस की यह घटना सरकारी ऑफिसों के कामकाज में एक बड़ी समस्या को दिखाती है, खासकर प्रॉपर्टी रजिस्ट्रेशन और कानूनी डॉक्यूमेंटेशन से जुड़े ऑफिसों में। स्टाफ मेंबर्स के बीच सर्टिफिकेशन की कमी न केवल नौकरी देने के प्रोसेस पर सवाल उठाती है, बल्कि ऐसे ऑफिसों में कामकाज की पूरी ट्रांसपेरेंसी पर भी सवाल उठाती है। यह भ्रष्टाचार, धोखाधड़ी और ऑफिस के रिसोर्स के गलत इस्तेमाल की संभावना को भी सामने लाती है, खासकर प्रॉपर्टी रजिस्ट्रेशन जैसे सेंसिटिव ट्रांजैक्शन वाले एरिया में।

एक्सपर्ट्स ने बताया है कि सरकारी ऑफिसों में अहम पदों पर काम करने वाले बिना इजाज़त वाले लोग आसानी से रिकॉर्ड में हेरफेर कर सकते हैं या गैर-कानूनी ट्रांजैक्शन कर सकते हैं, जिससे जनता और राज्य के रेवेन्यू पर असर पड़ता है। इसलिए, यह विजिलेंस ऑपरेशन अधिकारियों के लिए एक वेक-अप कॉल है कि वे सभी सरकारी ऑफिस में हायरिंग और सर्टिफिकेशन प्रोसेस पर दोबारा गौर करें, और यह पक्का करें कि सिर्फ़ काबिल लोगों को ही ज़रूरी ज़िम्मेदारियाँ सौंपी जाएँ।