आदमी 'शानदार प्रणाली' की सराहना करता है जिसने 300 कर्मचारियों की पहचान

हैदराबाद : विप्रो के चेयरमैन रिशद प्रेमजी द्वारा चांदनी करते पाए गए 300 कर्मचारियों को बर्खास्त किए जाने के हफ्तों बाद भी बहस जारी है. जहां कुछ लोगों ने उनके कड़े लेकिन बहुत जरूरी रुख की सराहना की, वहीं अन्य ने कम वेतन की ओर इशारा किया जो लोगों को वैकल्पिक नौकरी करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

एक ट्विटर उपयोगकर्ता, राजीव मेहता ने हाल ही में ट्वीट्स की एक श्रृंखला पोस्ट की जिसमें बताया गया कि कैसे प्रोविडेंट फंड कंट्रीब्यूशन सिस्टम ने उन 300 कर्मचारियों की पहचान करने में मदद की जिन्हें विप्रो ने निकाल दिया था।

"सिस्टम इतने खूबसूरती से पिछले छोर पर एकीकृत हैं कि इन चांदनी के लिए आर्थिक और जनसांख्यिकीय दोनों तरह से दो पहचान बनाना असंभव था। इसलिए पीएफ दैनिक डी-डुप्लीकेशन एल्गोरिथम चलाता है ताकि यह पता लगाया जा सके कि किसी ने गलती से दोगुना भुगतान तो नहीं किया है।"

फिर वे बताते हैं कि उन्हें ऐसे खाते कैसे मिले जिनमें कई पीएफ योगदानकर्ता थे। "यह कंपनियों को सूचित किया गया था, और पूरी भानुमति का कुनाबा दुर्घटनाग्रस्त हो गया। यह भ्रष्टाचार को खत्म करने के लिए जमीनी स्तर पर काम कर रहे डिजिटल इंडिया की ताकत है।"

मेहता ने एक विस्तृत रिपोर्ट दी कि कैसे सभी डेटा को डिजिटाइज़ और एकीकृत करने के सरकार के प्रयास चमत्कार कर रहे हैं। हालांकि, हर कोई उनके विचारों से सहमत नहीं था।

उनके सूत्र पर प्रतिक्रिया देते हुए, एक सत्यापित उपयोगकर्ता अभिषेक मुखर्जी ने लिखा, "अगर विप्रो ने पर्याप्त भुगतान किया (उनकी परिभाषा के अनुसार नहीं), तो ऐसा नहीं होता। मौज-मस्ती के लिए दिन भर के काम के बाद कोई दूसरा काम नहीं करता। "

"300 कर्मचारी दो अलग-अलग नौकरियों में दो बार काम कर रहे हैं, दोनों में लगन से काम कर रहे हैं, अपने परिवारों को बेहतर प्रदान करने के लिए अतिरिक्त आय अर्जित करने की कोशिश कर रहे हैं, एक विशेषाधिकार प्राप्त व्यक्ति द्वारा गोल्फ खेलने और सबसे बेकार धागे में से एक को खराब रोशनी में दिखाया गया है। डिजिटल इंडिया!" दूसरे यूजर ने लिखा।

चांदनी को लेकर बहस काफी समय से चल रही है। यद्यपि अधिकांश कंपनियों के अनुबंध समाप्ति के लिए स्पष्ट आधार बनाते हैं, वैकल्पिक रोजगार चाहने वाले कर्मचारियों के लिए वैध कारण प्रतीत होते हैं।