हैदराबाद: भारत में केवल 25% महिलाएं डिजिटल उपकरणों का उपयोग करती हैं, जबकि 41% पुरुष डिजिटल उपकरणों का उपयोग करते हैं - यह एक आंकड़ा था जिसे शुक्रवार को आयोजित सीआईआई-आईडब्ल्यूएन नेतृत्व सम्मेलन में उजागर किया गया था। भारतीय उद्योग परिसंघ - भारतीय महिला नेटवर्क (सीआईआई-आईडब्ल्यूएन) द्वारा आयोजित कार्यक्रम में कॉरपोरेट और सरकारी निकायों में शीर्ष नेतृत्व पदों पर कार्यरत महिलाओं सहित 350 से अधिक महिलाओं ने अपनी उपस्थिति दर्ज कराई। तेलंगाना लीडरशिप कॉन्क्लेव 2023 का नौवां संस्करण था, जिसका विषय था, 'अपलिफ्ट: ए जेंडर इक्वल डिजिटऑल फ्यूचर।'
उपरोक्त आंकड़े तनुजा अब्बुरी, उपाध्यक्ष, सीआईआई आईडब्ल्यूएन तेलंगाना और डीईआई लीड, अमेज़ॅन द्वारा साझा किए गए, जिन्होंने अन्य गणमान्य व्यक्तियों के बीच डिजिटल क्षेत्र में अधिक लैंगिक समानता की वकालत की। कॉन्क्लेव की शुरुआत उद्घाटन सत्र से हुई, जहां सीआईआई आईडब्ल्यूएन दक्षिणी क्षेत्र की पूर्व अध्यक्ष और एएलपीएलए की निदेशक शोभा दीक्षित और सीआईआई तेलंगाना के उपाध्यक्ष और भारत बायोटेक इंटरनेशनल लिमिटेड के कार्यकारी निदेशक साई डी प्रसाद ने विशेष संबोधन दिया। कैरियर डिजिटल के उपाध्यक्ष और वैश्विक मुख्य सूचना अधिकारी जो शुल्ज़ ने मुख्य भाषण दिया। उद्घाटन भाषण रक्षा मंत्री के पूर्व वैज्ञानिक सलाहकार और एयरोनॉटिकल सोसाइटी ऑफ इंडिया के अध्यक्ष जी सतीश रेड्डी ने दिया।
यह आयोजन कई विषयों पर चर्चा को प्रेरित करने के लिए आयोजित किया गया था, जिसमें 'डिजाइन और इनोवेशन में महिलाएं', 'महिला-उन्मुख योजनाएं और कॉर्पोरेट्स के लिए डिजिटल पेशकश', 'शासन और नीति-निर्माण में महिलाओं की भागीदारी को आगे बढ़ाने में प्रौद्योगिकी की भूमिका' शामिल हैं। ' और भी बहुत कुछ।
शोभा दीक्षित ने अपने भाषण में कहा, “डिजिटलीकरण एक से अधिक तरीकों से जीवन का समर्थन करता है। जबकि नागरिकों को डिजिटलीकरण अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है, अधिक महिलाओं को डिजिटल उपकरणों को संचालित करना सीखना होगा और जितना संभव हो उतना तकनीक-प्रेमी बनना होगा। महिलाओं के लिए डिजिटल संसाधनों तक अधिक पहुंच प्रदान करने के लिए सरकारों और कॉरपोरेट्स के लिए मिलकर काम करना महत्वपूर्ण है। ऐसा ही एक कदम उन्होंने एमएसएमई महिला उद्यमियों के लिए विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रों में क्रेच सुविधाओं के साथ-साथ बुजुर्ग देखभाल इकाइयों की स्थापना करना था।
डिजिटल प्रौद्योगिकी की प्रगति का उदाहरण देते हुए, साई डी प्रसाद ने एक स्फूर्तिदायक भाषण के साथ शुरुआत की, जिसके बारे में उन्होंने बाद में खुलासा किया कि यह एआई द्वारा लिखा गया था। समाज के सभी पहलुओं में लैंगिक-समान डिजिटल भविष्य की मांग में अपने कुछ मुख्य बिंदु जोड़ते हुए, उन्होंने कार्य-जीवन संतुलन पर ध्यान केंद्रित किया और छोटे शहरों और कस्बों पर अधिक जोर देने का आग्रह किया। उन्होंने लैंगिक असमानता को कम करने, डिजिटल उपकरणों तक समान पहुंच और डिजिटल, लैंगिक विभाजन को बंद करने पर प्रकाश डाला। उन्होंने लिंग-समावेशी तकनीकी विकास का भी आह्वान किया और संगठनों को कम प्रतिनिधित्व वाले लिंग समूहों को शामिल होने की अनुमति देकर विविधता बढ़ाने की सलाह दी।
जी सतीश रेड्डी ने अपने उद्घाटन भाषण में कहा कि पिछले कुछ वर्षों में रक्षा बलों के साथ-साथ रक्षा अनुसंधान संस्थानों में शामिल होने वाली महिलाओं की संख्या में काफी वृद्धि हुई है। “हालांकि, हमें अभी भी अधिक महिला सीजेआई, सीए और अन्य गैर-तकनीकी पृष्ठभूमि के मामले में चयन करने की आवश्यकता है। 2016 में भारत में कुल 458 स्टार्ट-अप थे। यह संख्या अब बढ़कर एक लाख से अधिक हो गई है, जिनमें से लगभग 80% का स्वामित्व युवाओं के पास है। यह हर राज्य में आईआईटी और आईआईएसईआर के माध्यम से तकनीकी शिक्षा तक अधिक पहुंच के साथ संभव हुआ है। ये शिक्षा केंद्र स्टार्ट-अप और इन्क्यूबेशन केंद्रों से जुड़े हुए हैं जो अनुसंधान और नवाचार में उल्लेखनीय प्रगति कर रहे हैं। भारत में अब अकेले रक्षा और एयरोस्पेस क्षेत्र में लगभग 10,000 स्टार्ट-अप हैं, ”उन्होंने समझाया।
उन्होंने कहा, हालाँकि, यह केवल आधी तस्वीर है। “दुनिया भर में डिजिटल उपकरणों के उपयोग के मामले में पुरुषों और महिलाओं के बीच लगभग 327 मिलियन का अंतर है। यह अंतर गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और कौशल सेट, सामर्थ्य, उपलब्धता, जागरूकता और आवश्यकता की कमी के कारण है। डिजिटलीकरण के इस महान उद्यम के दूसरे हिस्से में समाज के वंचित वर्ग का समर्थन करना शामिल है। उस अनुभाग पर ध्यान केंद्रित करें और अवसर प्रदान करें। महिला उद्यमिता को बढ़ावा दें. लिंग-समावेशी नीतियां बनाएं। लिंग-तटस्थ शिक्षा प्रदान करें। डिजिटल स्पेस को सुरक्षित बनाएं और महिलाओं के बीच डेटा-संचालित निर्णय लेने को सुनिश्चित करें, ”उन्होंने कहा।
कार्यक्रम को डिज़ाइन और नवाचार में महिलाओं पर केंद्रित एक पैनल चर्चा में आगे ले जाते हुए, चार महिला नेताओं ने एक संगठन के भीतर एक महिला परिप्रेक्ष्य की ताकत और यह कैसे समस्या-समाधान को बढ़ावा देती है, पर चर्चा की। पैनलिस्टों ने विशेषज्ञता के अपने क्षेत्रों में डिजिटल नवाचार के विभिन्न क्षेत्रों में अपने अनुभवों, उपलब्धियों, चुनौतियों और अवसरों पर प्रकाश डाला।
चर्चा का संचालन श्रीविद्या रेड्डी ने किया। पैनलिस्टों में कार्थी सुब्बारमन, प्रिंसिपल ग्रुप डिज़ाइन, मैनेजर माइक्रोसॉफ्ट शामिल थे; डॉ. रश्मि पिंपले, मुख्य कार्यकारी अधिकारी - रिसर्च एंड इनोवेशन सर्कल ऑफ हैदराबाद (आरआईसीएच), तेलंगाना सरकार; श्वेता किरकिरे, विज्ञान/इंजीनियरिंग- 'एसजी', अंतरिक्ष अनुप्रयोग केंद्र (इसरो) और चित्रा सूद, उत्पाद संचालन और रणनीति, प्रिंसिपल गूगल क्लाउड इंडिया।
