तेलंगाना

केटीआर कल काकतीय मेगा टेक्सटाइल पार्क में कोरियाई इकाई खोलेगा

Neha Dani
16 Jun 2023 5:51 AM GMT
केटीआर कल काकतीय मेगा टेक्सटाइल पार्क में कोरियाई इकाई खोलेगा
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नियंत्रण रखने के लिए कोई कदम नहीं उठाया है। उन्होंने कहा कि जो इकाइयां काम कर रही हैं, उन्होंने ट्रीटमेंट प्लांट स्थापित किए हैं।
वारंगल : आईटी मंत्री के.टी. रामाराव शनिवार को परकल निर्वाचन क्षेत्र के गेसुकोंडा मंडल में काकतीय मेगा टेक्सटाइल पार्क (KMTP) में दक्षिण कोरियाई फर्म यंग वन कंपनी के लिए आधारशिला रखेंगे।
KMTP, राज्य सरकार की एक प्रतिष्ठित पहल है, जिसका उद्घाटन 22 अक्टूबर, 2017 को किया गया था, कई समस्याओं से घिरी हुई है। सरकार ने किसानों से लगभग 1,350 एकड़ भूमि का अधिग्रहण करके 366 करोड़ रुपये का पार्क स्थापित किया था; इसका उद्देश्य लगभग 1.5 लाख स्थानीय लोगों को रोजगार प्रदान करना था।
पार्क की आधारशिला रखते समय, मुख्यमंत्री के। चंद्रशेखर राव ने आश्वासन दिया था कि प्रत्येक परिवार को एक नौकरी प्रदान की जाएगी, जिसकी भूमि 9.5 लाख रुपये मुआवजे और एक घर की जगह के साथ अधिग्रहित की जाएगी।
कांग्रेस के परकल विधानसभा क्षेत्र के प्रभारी ई. वेंकटराम रेड्डी ने डेक्कन क्रॉनिकल से बात करते हुए आरोप लगाया कि सरकार शुरू में किए गए तीन वादों का सम्मान करने में विफल रही है।
उन्होंने आरोप लगाया कि पार्क में स्थित दो कंपनियां भारी मात्रा में रसायनों और पुनर्नवीनीकरण पानी, शीतल पेय और पालतू बोतलों और प्लास्टिक कवर का उपयोग करके धागे का निर्माण कर रही थीं। ठेकेदार एसआरएसपी से अवैध रूप से रेत व बजरी का परिवहन कर सड़क, नाली व पुलिया का कार्य करा रहे थे, वह भी सरकार को संबंधित शुल्क का भुगतान किए बिना।
उन्होंने आरोप लगाया कि केएमटीपी के साथ हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापनों की संख्या और निवेश के विवरण पर आरटीआई प्रश्नों का कोई जवाब नहीं मिला।
TSIIC के जोनल मैनेजर आर. संतोष कुमार ने स्पष्ट किया कि सरकार ने 22 कंपनियों के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं, जिन्होंने KMTP में अपनी शाखाएं स्थापित की हैं.
उन्होंने इन आरोपों की निंदा की कि सरकार ने प्रदूषण पर नियंत्रण रखने के लिए कोई कदम नहीं उठाया है। उन्होंने कहा कि जो इकाइयां काम कर रही हैं, उन्होंने ट्रीटमेंट प्लांट स्थापित किए हैं।
केएमटीपी के भीतर आने वाली कंपनियों के प्रतिनिधियों ने कहा कि वे स्थानीय लोगों को अवसर देने के बजाय बाहरी लोगों को प्राथमिकता देते हैं क्योंकि बाहर के लोग कार्यस्थल पर प्रतिकूल परिस्थितियों को सहन करने में सक्षम होते हैं।
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