INTUC यूनियनों ने लंबित ITC वेतन मुद्दों के समाधान की मांग की
Burgampahad बरगमपहाड: ट्रेड यूनियन मज़दूरों के हक़ के लिए लड़ रहे हैं लेकिन ITC मैनेजमेंट उन्हें नज़रअंदाज़ कर रहा है और उन्हें गंभीर मुश्किलों का सामना करना पड़ रहा है। 13वें वेतन समझौते का समय खत्म होने के बाद भी, उस वेतन समझौते में पेंडिंग मुद्दों का हल अभी तक नहीं हुआ है। मंगलवार को ITC फैक्ट्री के एडमिन ब्लॉक में INTUC के साथियों ने मज़दूरों के साथ विरोध प्रदर्शन किया। इस मौके पर बोलते हुए INTUC के प्रेसिडेंट और जनरल सेक्रेटरी गोन रामा राव और यारम पिच्ची रेड्डी ने मांग की कि 13वें वेतन समझौते में लिखे पेंडिंग मुद्दों का तुरंत हल किया जाए और मैनेजमेंट 14वें वेतन समझौते में 22 हज़ार रुपये का सैलरी पैकेज, 100 परसेंट मेडिकल और 12 लाख रुपये के रिटायरमेंट बेनिफिट्स दे, और ट्रांसफर हुए मज़दूरों को 12वें वेतन समझौते में लिखी सीनियरिटी के हिसाब से परमानेंट पॉलिसी अपनाए।
उन्होंने कहा कि मौजूदा रिकग्निशन कमेटी ने 13वें वेतन समझौते को तुरंत समझौता बताकर उसमें लिखे मुद्दों का हल नहीं किया है और यह कमेटी की गैर-ज़िम्मेदारी है। उन्होंने चेतावनी दी कि अगर मेडिकल मामले में कोई मतभेद भी हैं, तो मैनेजमेंट को मज़दूरों के फ़ैसलों की पूरी ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए। उन्होंने मांग की कि पेंडिंग मामलों को जल्दी हल किया जाए और मज़दूरों को नए क्वार्टर और दूसरे फ़ायदे दिए जाएं, और यह प्रोटेस्ट 30 मुद्दों पर किया गया था और इन मुद्दों से जुड़े मामलों को हल किया जाए। मज़दूरों के साथ-साथ ट्रेड यूनियन के नेताओं और एग्जीक्यूटिव मेंबर्स ने भी इस प्रोटेस्ट प्रोग्राम में हिस्सा लिया।
