HYDERABAD NEWS: भारतीय पेशेवर विदेशों में नौकरी के अवसरों की बजाय हैदराबाद, बेंगलुरु, दिल्ली को चुन रहे

HYDERABAD: हैदराबाद सिकुड़ते विदेशी नौकरी बाजार Shrinking overseas job market के कारण कई युवा पेशेवर काम की तलाश में हैदराबाद लौट रहे हैं। यह रिवर्स माइग्रेशन विशेष रूप से अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा जैसे लोकप्रिय गंतव्यों से बढ़ रहा है - जिनमें से प्रत्येक ने हाल के महीनों में अपनी बेरोजगारी दर में उछाल देखा है। वास्तव में, बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप द्वारा आयोजित अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता रुझानों पर एक हालिया रिपोर्ट में बताया गया है कि विदेश में काम करने के इच्छुक भारतीयों का प्रतिशत 2020 में 78% से घटकर 2023 में 54% हो गया है। इसने इस प्रवृत्ति में बदलाव के लिए "वित्तीय और करियर संबंधी विचार" को प्रमुख कारण बताया। नए पसंदीदा विकल्प: हैदराबाद, बेंगलुरु और दिल्ली। "लोग मुख्य रूप से आर्थिक और करियर विकास के अवसरों के लिए स्थानांतरित होने पर विचार करते हैं। कुल उत्तरदाताओं में से लगभग 52% नौकरी के अवसरों की गुणवत्ता के लिए भारत को चुन रहे हैं, 37% आय और जीवन यापन की लागत के लिए, 29% नवाचार और डिजिटलीकरण के लिए। परिवार के अनुकूल वातावरण, सुरक्षा और जीवन की गुणवत्ता भी प्रमुख कारक हैं," रिपोर्ट में कहा गया है।

हाल ही में हैदराबाद में स्थानांतरित हुए लोगों ने कहा कि हैदराबाद में पेशेवरों की आमद शहर के तेजी से बढ़ते आईटी क्षेत्र, रहने की कम लागत और सुरक्षित होने की इसकी छवि के कारण है। "जब मैं 2020 में छात्र वीजा पर यूके गया, तो मुझे उम्मीद थी कि कंप्यूटर विज्ञान में मेरा मास्टर मुझे बड़े भत्तों के साथ एक आकर्षक नौकरी दिलाने में मदद करेगा। लेकिन अपने कोर्स के बाद, मैंने खुद को अच्छे रोजगार के लिए संघर्ष करते हुए पाया। चूँकि मेरी पत्नी मेरे साथ आश्रित के रूप में यात्रा करती थी, इसलिए मुझे बिलों का भुगतान करने के लिए एक सुविधा स्टोर में नौकरी करनी पड़ी। मैंने फैसला किया कि यह पर्याप्त है और घर लौट आया," एस सुदर्शन राव ने कहा, जो संयोग से हैदराबाद में एक वित्त कंपनी में छह अंकों का वेतन पाते थे। उन्होंने अपने लौटने पर भी खुद को अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी मिल गई। राव ने कहा, "मेरी विदेशी डिग्री ने मदद की और मुझे एहसास हुआ कि यहाँ अपेक्षाकृत अधिक काम है। न केवल आईटी क्षेत्र में बल्कि वित्त, फार्मा आदि जैसे अन्य क्षेत्रों में भी पर्याप्त अवसर हैं।" काम के लिए अथक संघर्ष, जिसने उन्हें कई तरह की अजीबोगरीब नौकरियाँ करने के लिए मजबूर किया, यही कारण है कि महाराष्ट्र के अकोला के खेतान कुरैशी ने भी अपने कनाडा के सपनों को छोड़ने का फैसला किया।

"मैं अपनी ज़रूरतें पूरी नहीं कर पा रहा था। कनाडा में मेरा मासिक खर्च $1,500 से $2,000 के बीच था। यह मेरी कमाई से ज़्यादा था और मुझे चुकाने के लिए शिक्षा ऋण भी था। एक समय पर, मुझे एहसास हुआ कि भारत के लिए टिकट खरीदना अगले महीने के बजट को मैनेज करने से सस्ता था," 28 वर्षीय कुरैशी ने कहा, जो सॉफ़्टवेयर डेवलपर के रूप में नौकरी लेने के लिए हैदराबाद भी गए हैं। उन्होंने कहा, "अब, मैं अपने वेतन का लगभग 40% बचाने में सक्षम हूँ।" कुछ लोगों का कहना है कि भावनात्मक समर्थन भी महत्वपूर्ण है हालाँकि रिपोर्ट में कहा गया है कि सामाजिक व्यवस्थाएँ, स्वास्थ्य सेवा, राजनीतिक स्थिरता, या अधिक स्वीकार्य समाज आदि नौकरी से संबंधित गतिशीलता के मुख्य चालक नहीं हैं, कुछ लोगों ने सुरक्षा और सुरक्षा और भावनात्मक समर्थन की कमी को उनके रिवर्स माइग्रेशन के कारणों के रूप में उद्धृत किया। नानकरामगुडा में एक फर्म में डेटा विश्लेषक के रूप में काम करने वाले अदनान अली ने कहा, "हालांकि मैं भाग्यशाली था कि मुझे अमेरिका में बिजनेस मैनेजमेंट में मास्टर डिग्री के बाद एक सम्मानजनक नौकरी मिल गई, लेकिन जल्द ही मैंने खुद को अकेला पाया और बात करने के लिए कोई नहीं था। घर के कामों के साथ-साथ व्यस्त कार्य शेड्यूल और भावनात्मक समर्थन की कमी ने मुझे अवसाद में डाल दिया। साथ ही, भारतीय छात्रों पर हमलों की खबरों ने मुझे बाहर जाने से सावधान कर दिया। आखिरकार, मैंने अपना सामान बांधा और अपने गृह नगर वापस चला गया। ईमानदारी से कहूं तो मुझे इसका बिल्कुल भी अफसोस नहीं है।"