Hyderabad: केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए अवकाश नियम

Hyderabad.हैदराबाद: केंद्र और राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों के कल्याण के लिए कई लाभकारी आदेश जारी करती हैं। कर्मचारियों के लिए छुट्टी के नियम इन आदेशों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। जब हम केंद्र सरकार के छुट्टी नियमों की जांच करते हैं और उनकी तुलना हमारे राज्य सरकार के नियमों से करते हैं, तो हम कई प्रकार की छुट्टियों में समानता देखते हैं, लेकिन कुछ छुट्टी श्रेणियों में अंतर सामने आते हैं।

अर्जित छुट्टी (अवकाश विभाग के कर्मचारियों के लिए): *केंद्र सरकार: अवकाश विभागों में काम करने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सालाना दस दिन की अर्जित छुट्टी मिलती है। *राज्य सरकार: हमारे राज्य सरकार के कर्मचारी, जब अवकाश विभागों में काम करते हैं, तो उन्हें प्रति वर्ष केवल छह दिन की अर्जित छुट्टी मिलती है।

अर्जित छुट्टी में योगदान समय का रूपांतरण: *केंद्र सरकार: केंद्र सरकार के कर्मचारी किसी भी शेष योगदान समय को अर्जित छुट्टी में बदल सकते हैं। यह परिवर्तित समय उनके अवकाश खाते में जमा किया जाता है, जिसकी अधिकतम सीमा 15 दिन है जिसे इस तरह से अर्जित छुट्टी में बदला जा सकता है। *राज्य सरकार: यह सुविधा हमारे राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध नहीं है। वे शेष योगदान समय को अर्जित छुट्टी में नहीं बदल सकते।

अर्ध वेतन अवकाश: *केंद्र सरकार: केंद्र और राज्य सरकार दोनों के कर्मचारी प्रति वर्ष 20 दिन के अर्ध वेतन अवकाश के हकदार हैं। हालांकि, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए, 1 जनवरी को उनके अवकाश खाते में 10 दिन और प्रत्येक वर्ष 1 जुलाई को 10 दिन अग्रिम रूप से दो किस्तों में जमा किए जाते हैं। *राज्य सरकार: हमारे राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए, 20 दिन का अर्ध वेतन अवकाश उनके शामिल होने की तिथि से एक वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद ही उनके खाते में जमा किया जाता है। यदि सेवा एक पूर्ण वर्ष से कम है, तो एक दिन भी, अर्ध वेतन अवकाश जमा नहीं किया जाता है। संक्षेप में, पात्रता के लिए एक पूर्ण वर्ष की सेवा आवश्यक है।

परिवर्तित अवकाश: *केंद्र सरकार: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए परिवर्तित अवकाश की कोई सीमा नहीं है। वे अपनी पूरी सेवा के दौरान अपने खाते में संचित अर्ध वेतन अवकाश के आधे हिस्से तक का परिवर्तित अवकाश के रूप में लाभ उठा सकते हैं। *राज्य सरकार: हमारे राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए, परिवर्तित अवकाश उनकी पूरी सेवा के दौरान कुल 240 दिनों तक सीमित है। वे 240 दिनों से ज़्यादा परिवर्तित अवकाश का उपयोग नहीं कर सकते।

छुट्टी बकाया नहीं: *केंद्र सरकार: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए, छुट्टी बकाया नहीं, उनकी सेवा के दौरान कुल 360 दिनों से ज़्यादा नहीं दी जाती है। *राज्य सरकार: हमारे राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए, छुट्टी बकाया नहीं केवल 180 दिनों तक सीमित है। अस्थायी कर्मचारियों के लिए छुट्टी बकाया नहीं: *केंद्र सरकार: अस्थायी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को भी कुछ ख़ास बीमारियों के इलाज के लिए 360 दिनों से ज़्यादा नहीं की छुट्टी बकाया दी जाती है। *राज्य सरकार: यह सुविधा हमारे राज्य सरकार के कर्मचारियों, ख़ास तौर पर अस्थायी कर्मचारियों को उपलब्ध नहीं है।

छुट्टी के प्रकार को बदलने की सुविधा: *केंद्र सरकार: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पहले से स्वीकृत छुट्टी के प्रकार को दूसरे प्रकार की छुट्टी में बदलने की सुविधा है। *राज्य सरकार: यह स्पष्ट रूप से नहीं बताया गया है कि राज्य सरकार के कर्मचारियों को इस संबंध में कितनी छूट है, लेकिन यह केंद्र सरकार के नियमों के तहत उतनी आसानी से उपलब्ध नहीं हो सकती है।

सरोगेसी मामलों में मातृत्व अवकाश: * केंद्र सरकार: सरोगेसी मामलों में, केंद्र सरकार की महिला कर्मचारी जो कमीशनिंग मदर हैं (और सरोगेट मदर हैं, हालांकि इस संदर्भ में यह कम प्रासंगिक है) को 180 दिनों का मातृत्व अवकाश दिया जाता है। * राज्य सरकार: सरोगेसी मामलों में राज्य सरकार की महिला कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश के लिए कोई विशेष प्रावधान नहीं हैं। सामान्य मातृत्व अवकाश नियम लागू होंगे, या यह सुविधा उपलब्ध नहीं हो सकती है।

सरोगेसी और गोद लेने के मामलों में पितृत्व अवकाश:

* केंद्र सरकार: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सरोगेसी और बच्चों को गोद लेने के मामलों में पितृत्व अवकाश दिया जाता है।

* राज्य सरकार: सरोगेसी और गोद लेने के मामलों में राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए पितृत्व अवकाश के लिए कोई विशेष प्रावधान नहीं हैं, या यह सुविधा उपलब्ध नहीं हो सकती है।

बच्चा गोद लेने की छुट्टी: * केंद्र सरकार: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को बच्चा गोद लेने पर 150 दिनों तक का बाल दत्तक ग्रहण अवकाश दिया जाता है।

* राज्य सरकार: राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए बाल दत्तक ग्रहण अवकाश के लिए कोई विशेष प्रावधान नहीं हैं, या यह अवकाश सुविधा उपलब्ध नहीं है।

बाल देखभाल अवकाश:

* केंद्र सरकार: केंद्र सरकार के कर्मचारी अपनी पूरी सेवा के दौरान 730 दिनों का बाल देखभाल अवकाश ले सकते हैं। हालाँकि, यह अवकाश एक कैलेंडर वर्ष में तीन बार से अधिक नहीं दिया जाता है, और प्रत्येक अवकाश अवधि पाँच दिनों से कम नहीं होनी चाहिए।

* राज्य सरकार: हमारे राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए बाल देखभाल अवकाश केवल 90 दिनों तक सीमित है। इस अवकाश का लाभ अधिकतम 5 बार लिया जा सकता है, जिसमें प्रत्येक अवकाश 15 दिनों से अधिक नहीं होना चाहिए।