जीवीके ईएमआरआई ने हटाए गए संविदा कर्मचारियों को बहाल करने का आदेश दिया

हैदराबाद: तेलंगाना उच्च न्यायालय ने एक गैर-लाभकारी संगठन को 187 संविदा कर्मियों को एक बार में हटाने के लिए दोषी ठहराया है और वह भी उनके खिलाफ आरोपों पर उनका पक्ष जाने या पूर्व नोटिस जारी किए बिना। न्यायमूर्ति सुरपेली नंदा ने यह स्पष्ट कर दिया कि यदि कोई आरोप या कोई कदाचार आधार पर आधारित है तो संविदा नियुक्ति को भी सुनवाई का अवसर दिए बिना समाप्त नहीं किया जा सकता है।

पीठ तेलंगाना राज्य 108 कर्मचारी संघ द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई कर रही थी। इसमें राज्य में 108 एंबुलेंस मुहैया कराने वाली कंपनी जीवीके ईएमआरआई द्वारा संविदा कर्मचारियों को नौकरी से हटाने को चुनौती दी गई है।

यूनियन का तर्क यह था कि उक्त कर्मचारी 15 वर्षों से अधिक समय से एक ही संगठन में सेवा दे रहे थे और आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन, एम्बुलेंस चालक और आपातकालीन प्रतिक्रिया अधिकारी जैसे विभिन्न पदों पर काम कर रहे थे।

2018 में, अनुबंध कर्मचारियों को व्हाट्सएप संदेश प्राप्त हुए जिसमें कहा गया था कि उनकी सेवाएं समाप्त कर दी गई हैं क्योंकि उन्होंने यूनियन, याचिकाकर्ताओं से 12 घंटे की शिफ्ट के बजाय आठ घंटे की ड्यूटी लागू करने की मांग को लेकर एक विरोध प्रदर्शन में भाग लिया था, जिसमें वे काम कर रहे थे।

याचिकाकर्ता के वकील चिक्कुडु प्रभाकर ने तर्क दिया कि समाप्ति प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों, संविधान और सुप्रीम कोर्ट के विभिन्न पूर्व फैसलों का उल्लंघन है।

दलीलों को सुनने के बाद, अदालत ने कहा कि भारत के संविधान के अनुच्छेद 311 (2) के तहत अस्थायी सेवकों को दी गई सुरक्षा का स्पष्ट उल्लंघन करते हुए कर्मचारियों की सेवाएं बिना किसी नोटिस जारी किए समाप्त कर दी गईं। अदालत ने नियोक्ता को आठ सप्ताह के भीतर 187 अनुबंध कर्मचारियों को बहाल करने का निर्देश दिया।