Telangana गिग वर्कर्स बिल में खामियों से जनता में चिंता

Hyderabad.हैदराबाद: राज्य सरकार द्वारा तेलंगाना गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स बिल, 2025 को सार्वजनिक परामर्श के लिए जारी किए जाने के बाद, विभिन्न वर्गों के लोगों ने मसौदा विधेयक में कुछ कमियों को उजागर किया है और चाहते हैं कि सरकार इसे कानून बनने से पहले ठीक करे। तेलंगाना के एक उद्यमी और सार्वजनिक नीति पर्यवेक्षक नयिनी अनुराग रेड्डी ने विधेयक में प्रमुख कमियों को सूचीबद्ध किया, जिसका उद्देश्य गिग वर्कर्स के मुद्दों को संबोधित करना और उनका कल्याण सुनिश्चित करना है। कमियों को उजागर करते हुए, उन्होंने आय बेंचमार्क की कमी की ओर इशारा किया। बिल न्यूनतम प्रति-यात्रा या प्रति-किलोमीटर आय निर्धारित किए बिना “अनुबंधित भुगतान” को टालता है, जिससे श्रमिकों को अधिक शोषण का सामना करना पड़ता है, उन्होंने एक्स पर एक पोस्ट में कहा। इसी तरह, कोई वास्तविक समय वेतन पारदर्शिता नहीं थी। श्रमिकों को कार्य स्वीकार करने से पहले लाइव किराया विवरण नहीं दिखाया गया था, जिससे यह जानना मुश्किल हो गया कि वे वास्तव में कितना कमाएंगे। बिना किसी मानवीय अपील तंत्र के ऐप द्वारा श्रमिकों को स्वचालित रूप से निष्क्रिय किया जा सकता है। उन्होंने कहा कि विधेयक में एल्गोरिदम ऑडिट या एआई जवाबदेही पैनल के लिए प्रावधान का अभाव है। इसके अलावा, रेड्डी ने कहा कि राज्य बीज निधि आवंटन नहीं था।

राजस्थान के विपरीत, जिसने स्टार्टर वेलफेयर फंड के रूप में 200 करोड़ रुपये की घोषणा की, तेलंगाना के विधेयक में ऐसी कोई वित्तीय प्रतिबद्धता नहीं है, यह पूरी तरह से एग्रीगेटर योगदान पर निर्भर है। विधेयक में वेतन में “कोई देरी नहीं” की बात कही गई है, लेकिन कोई निश्चित समय सीमा निर्धारित नहीं की गई है। विधेयक वैकल्पिक सामाजिक सुरक्षा की अनुमति देता है, लेकिन दुर्घटना, जीवन या स्वास्थ्य बीमा के लिए कोई अनिवार्यता नहीं है - जिससे श्रमिक और परिवार जोखिम में आ जाते हैं, उन्होंने बताया। कर्मचारियों के प्रतिनिधियों को सरकार द्वारा नामित किया जाना था। वास्तविक, मान्यता प्राप्त गिग वर्कर यूनियन होनी चाहिए। रेटिंग और अनुभव सभी प्लेटफ़ॉर्म पर पोर्टेबल नहीं थे। उन्होंने बताया कि एक ऐप पर 5-स्टार वाले कर्मचारी को दूसरे पर शून्य से शुरू करना होगा। विधेयक में इमारतों, सोसायटी के गेट या ग्राहक स्थानों पर श्रमिकों द्वारा सामना किए जाने वाले भेदभाव को भी संबोधित नहीं किया गया है। इसी तरह, महिला श्रमिकों को सुरक्षा ढांचे से बाहर रखा गया है। उन्होंने कहा कि विधेयक में POSH अनुपालन, ICC और महिला गिग श्रमिकों के लिए निवारण प्रणाली का अभाव है। तेलंगाना में वर्तमान में 5 लाख से ज़्यादा गिग वर्कर हैं, जो परिवारों को भी शामिल करने पर लगभग 20 लाख लोगों को प्रभावित करते हैं। 2029-30 तक यह संख्या बढ़कर 13 लाख वर्कर (50 लाख लोग) होने की उम्मीद है। उन्होंने कहा कि यह कोई मामूली मुद्दा नहीं है, यह तेलंगाना की आबादी के एक बड़े हिस्से को प्रभावित करता है।