Faculty की कमी और देरी से मिलने वाले सपोर्ट से TG के रेजिडेंशियल लॉ कॉलेज बाधित हो रहे हैं
Hyderabad हैदराबाद: "हम तय करते हैं, और आप फॉलो करते हैं," इस तरह से शिक्षाविद तेलंगाना में उच्च शिक्षा नीति की मौजूदा स्थिति का वर्णन करते हैं, जहाँ नौकरशाही के फरमानों के कारण यूनिवर्सिटीज़ को अक्सर व्यावहारिक चुनौतियों से जूझना पड़ता है।
जबकि हाशिए पर पड़े समुदायों के लिए आवासीय लॉ कॉलेजों की स्थापना की सरकार की पहल को "प्रगतिशील" बताया जा रहा है, इन संस्थानों में फैकल्टी की कमी, वित्तीय सहायता में देरी और शैक्षणिक मानकों में गिरावट को लेकर चिंताएँ बढ़ रही हैं। SC और ST कल्याण विभाग के एक वरिष्ठ अधिकारी ने 'द हंस इंडिया' को बताया कि पिछली सरकार ने वंचित समूहों के बीच कानूनी शिक्षा को बढ़ावा देने के लिए एक नीतिगत फैसला लिया था। इसी विज़न के तहत, गोल्डन तेलंगाना पहल और अनुसूचित जाति/जनजाति विशेष विकास कोष (SCSDF) के तहत विशेष आवासीय लॉ कॉलेज स्थापित किए गए थे। इनमें तेलंगाना सोशल वेलफेयर रेजिडेंशियल लॉ कॉलेज फॉर विमेन (TSWREIS के तहत एक सरकारी संस्थान), तेलंगाना ट्राइबल वेलफेयर रेजिडेंशियल लॉ कॉलेज फॉर मेन (TSWREIS), और महात्मा ज्योतिबा फुले तेलंगाना बैकवर्ड क्लासेस वेलफेयर रेजिडेंशियल लॉ कॉलेज पुरुषों और महिलाओं के लिए (TSWREIS) शामिल हैं। ये सभी मिलकर 3-साल और 5-साल के LLB कोर्स कराते हैं।
एडमिशन तेलंगाना लॉ कॉमन एंट्रेंस टेस्ट (TG LAWCET) के माध्यम से होते हैं, जिसमें SC/ST उम्मीदवारों के लिए पात्रता मानदंड में छूट दी गई है। उदाहरण के लिए, न्यूनतम पासिंग मार्क्स की आवश्यकता 40 प्रतिशत रखी गई है, जिससे वंचित पृष्ठभूमि के अधिक छात्र कानून की पढ़ाई कर सकें। वित्तीय सहायता भी इस पहल का एक मुख्य आधार है, जिसमें SC/ST छात्रों के लिए ट्यूशन फीस का 75% या उससे अधिक का भुगतान किया जाता है।
हालांकि, शिक्षाविदों का कहना है कि कॉलेज बार काउंसिल ऑफ इंडिया (BCI) के अप्रूवल के मानदंडों को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। उस्मानिया यूनिवर्सिटी के एक फैकल्टी सदस्य ने बताया कि हर लॉ कॉलेज में कम से कम छह फैकल्टी सदस्य होने चाहिए, जिसमें एक प्रोफेसर, दो एसोसिएट प्रोफेसर और तीन से चार असिस्टेंट प्रोफेसर शामिल हैं। "यह आश्चर्य की बात है कि इन मानदंडों का पालन किए बिना अनुमति कैसे दी गई। शायद अधिकारियों ने संचालन शुरू करने के बाद शर्तों को पूरा करने का वादा किया था," उन्होंने टिप्पणी की।
योग्य फैकल्टी की कमी एक गंभीर मुद्दा बन गई है। तेलंगाना यूनिवर्सिटी के एक अधिकारी ने स्वीकार किया कि संस्थानों में आवश्यक संख्या में शिक्षकों की कमी है, जिससे मानकों को बनाए रखना मुश्किल हो रहा है। दी जाने वाली सैलरी विभाग के मानदंडों के आधार पर 350 रुपये से 600 रुपये प्रति घंटा या 20,000 रुपये से 40,000 रुपये की एकमुश्त राशि है। OU के सोशल साइंस फैकल्टी के एक मेंबर ने बताया कि रेगुलर टीचर हर हफ़्ते 16 पीरियड पढ़ाते हैं। पहले, जो पार्ट-टाइम फैकल्टी इससे ज़्यादा पढ़ाते थे, उन्हें कॉन्ट्रैक्ट लेक्चरर बना दिया जाता था, लेकिन तेलंगाना बनने के बाद यह नियम खत्म कर दिया गया।
चुनौतियों को बढ़ाते हुए, स्टूडेंट्स को फीस का रीइम्बर्समेंट अक्सर दो से तीन साल की देरी से मिलता है, कभी-कभी तो स्टूडेंट के कोर्स पूरा करने के बाद भी। इससे कॉलेजों को पार्ट-टाइम फैकल्टी को समय पर सैलरी देने में मुश्किल हो रही है। नतीजतन, प्रैक्टिस करने वाले वकील जो पहले पढ़ाने में योगदान देते थे, उन्होंने अपनी प्रोफेशनल प्रैक्टिस की तुलना में कम और देरी से मिलने वाले पेमेंट का हवाला देते हुए पढ़ाना छोड़ दिया है। उन्होंने कहा, "जब एक प्रैक्टिस करने वाले वकील को प्रैक्टिस में बेहतर पेमेंट मिलता है, तो वे पढ़ाने में दिलचस्पी नहीं दिखाएंगे।"
नए नियमों ने अनुभवी प्रोफेशनल्स को जुड़ने से और भी हतोत्साहित किया है, जिससे कॉलेज सीमित संसाधनों पर निर्भर हो गए हैं। हालांकि कानूनी शिक्षा को लोकतांत्रिक बनाने का सरकार का इरादा सराहनीय है, लेकिन अधिकारियों की पॉलिसी के नतीजों पर ध्यान न देने की वजह से वही एकेडमिक स्टैंडर्ड कमजोर हो रहे हैं जिन्हें यह पहल बनाए रखना चाहती है। काकतिया यूनिवर्सिटी के एक एसोसिएट प्रोफेसर ने कहा, "हम इन चिंताओं को खुलकर आवाज़ नहीं दे सकते क्योंकि ऐसा करने को सरकार के खिलाफ बोलने जैसा माना जाता है... हम पर अक्सर उस यूनिवर्सिटी के खिलाफ आरोप लगाने का आरोप लगाया जाता है जिसके लिए हम काम कर रहे हैं।"
