Delivery वर्कर सड़कों पर उतरे; बेहतर वेतन के लिए बाइक रैलियां निकालीं

Hyderabad हैदराबाद: गुरुवार को प्रमुख ई-कॉमर्स और फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म के डिलीवरी कर्मचारियों ने ऐप-आधारित एग्रीगेटर्स के खिलाफ देशव्यापी विरोध प्रदर्शन के तहत बाइक रैलियां निकालीं।

कर्मचारियों ने बिगड़ती काम की स्थितियों के विरोध में साल के दो सबसे व्यस्त दिनों, क्रिसमस (25 दिसंबर) और नए साल की पूर्व संध्या (31 दिसंबर) पर दो दिन की अखिल भारतीय हड़ताल की घोषणा की।

लगभग 40,000 डिलीवरी कर्मचारियों ने इस अचानक हुई हड़ताल में हिस्सा लिया, जो असुरक्षित काम की स्थितियों, अनुचित वेतन, एल्गोरिदम नियंत्रण, आईडी ब्लॉक करने और सम्मान और सामाजिक सुरक्षा से वंचित किए जाने का विरोध कर रहे थे।

इसे तेलंगाना गिग एंड प्लेटफॉर्म वर्कर्स यूनियन (TGPWU) और इंडियन फेडरेशन ऑफ ऐप-बेस्ड ट्रांसपोर्ट वर्कर्स (IFAT) के नेतृत्व में आयोजित किया गया था।

हड़ताल के दौरान, डिलीवरी कर्मचारियों को गंभीर धमकी और उत्पीड़न का सामना करना पड़ा, जिसमें प्रमुख नेताओं, टीम लीडरों और सक्रिय कर्मचारियों की आईडी ब्लॉक करना, कंपनी प्रतिनिधियों द्वारा धमकी और जबरदस्ती शामिल है, इन सब के बावजूद, कर्मचारी एकजुट रहे और शांतिपूर्ण तरीके से अपना विरोध जारी रखा।

सामाजिक सुरक्षा संहिता के लिए ढांचा निष्पक्ष और प्रभावी होना चाहिए

तेलंगाना गिग एंड प्लेटफॉर्म वर्कर्स यूनियन (TGPWU) के अनुसार, हड़ताल का देशव्यापी महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा, कई शहरों और स्टोरों में 50-60% ऑर्डर में देरी हुई या वे बाधित हुए।

“प्लेटफ़ॉर्म कंपनियों ने शैडोफ़ैक्स और रैपिडो जैसी थर्ड-पार्टी डिलीवरी कंपनियों को तैनात करके हड़ताल को तोड़ने की कोशिश की, एग्रीगेटर्स ने अतिरिक्त प्रोत्साहन वेतन की पेशकश की और संचालन को संभालने के लिए अस्थायी रूप से निष्क्रिय आईडी को फिर से सक्रिय किया।

सबसे ज़्यादा असर दिल्ली, कर्नाटक, हैदराबाद और मुंबई में देखा गया। इन क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर भागीदारी, बाइक रैलियां और प्लेटफॉर्म सेवाओं में स्पष्ट बाधा देखी गई,” शैख सलाउद्दीन, संस्थापक अध्यक्ष – तेलंगाना गिग एंड प्लेटफॉर्म वर्कर्स यूनियन (TGPWU) ने कहा।

यह अचानक हुई हड़ताल देश भर में डिलीवरी कर्मचारियों की शोषणकारी प्लेटफॉर्म प्रथाओं के खिलाफ बढ़ती एकता और प्रतिरोध को दर्शाती है। कर्मचारियों ने यह स्पष्ट कर दिया है कि दमन, आईडी ब्लॉक करने और धमकी से उनकी सामूहिक आवाज़ को दबाया नहीं जा सकता।

यूनियनें उचित वेतन, सुरक्षित काम की स्थिति, मनमानी आईडी ब्लॉक करने से सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा और कर्मचारियों के संगठित होने के अधिकार की मान्यता की अपनी मांग को दोहराती हैं।