Court ने जवाहर बाल भवन कर्मचारी मामले में तेलंगाना की अपील खारिज की
HYDERABAD हैदराबाद: तेलंगाना हाई कोर्ट ने राज्य सरकार की उस रिट अपील को खारिज कर दिया है, जो सिंगल जज के उस आदेश के खिलाफ थी, जिसमें स्कूल एजुकेशन (विजिलेंस) डिपार्टमेंट के 12 अप्रैल, 2023 के GO Ms. No. 14 को रद्द कर दिया गया था। इस आदेश के तहत जवाहर बाल भवन के एक जूनियर स्टेनोग्राफर को नौकरी से निकाल दिया गया था।
एक बेंच ने 14 जून, 2024 के फैसले को बरकरार रखा, जिसमें नौकरी से निकालने के आदेश को रद्द कर दिया गया था और कॉन्सिकुएंशियल बेनिफिट्स देने का निर्देश दिया गया था। यह मामला डिसिप्लिनरी कार्रवाई से शुरू हुआ था, जिसमें आरोप लगाया गया था कि कर्मचारी ने नकली डिग्री सर्टिफिकेट दिखाकर प्रमोशन और सर्विस बेनिफिट्स हासिल किए थे।
यह मामला 2002 का है, जब डी रामचंदर, जो अब 54 साल के हैं, को सीनियर असिस्टेंट के तौर पर प्रमोट किया गया था। 2007 में, नकली डिग्री सर्टिफिकेट जमा करने के आरोपों पर डिसिप्लिनरी कार्रवाई शुरू की गई थी। इसके कारण उन्हें सस्पेंड किया गया, फिर नौकरी से बहाल किया गया और पैरेलल क्रिमिनल कार्रवाई शुरू की गई।
2010 में, सबूतों की जांच के बाद एक क्रिमिनल कोर्ट ने उसे शक का फ़ायदा देते हुए बरी कर दिया। हालांकि, डिपार्टमेंटल कार्रवाई जारी रही और 2017 में एक ऑर्डर आया जिसमें उसे जूनियर स्टेनोग्राफर के पद पर कम कर दिया गया, साथ ही ज़्यादा पेमेंट की रिकवरी भी की गई।
तेलंगाना सिविल सर्विसेज़ (CCA) रूल्स के रूल 40 का इस्तेमाल करते हुए, सरकार ने बाद में सज़ा बढ़ा दी और उसे 2023 में नौकरी से निकाल दिया। इस ऑर्डर को हाई कोर्ट में चुनौती दी गई और रिट कोर्ट ने इसे रद्द कर दिया, जिससे यह मौजूदा अपील हुई।
अपील खारिज करते हुए, बेंच ने कहा कि इन हालात में रूल 40 के तहत सज़ा बढ़ाना सही नहीं था, खासकर तब जब कर्मचारी ने पहले की सज़ा मान ली थी और उन्हीं आरोपों पर क्रिमिनल केस में बरी हो चुका था। कोर्ट ने यह भी कहा कि स्टेट पब्लिक सर्विस कमीशन ने उसे निकालने के खिलाफ सलाह दी थी। नौकरी से निकालने के फैसले को सही ठहराते हुए, बेंच ने साफ़ किया कि कर्मचारी को 2017 के आदेश के मुताबिक, सिर्फ़ जूनियर स्टेनोग्राफर के कम किए गए पद पर ही बहाल किया जाएगा, और वह नौकरी से निकालने की तारीख से लेकर नौकरी पर वापस आने तक बकाया सैलरी का हकदार होगा।
