तेलंगाना

केंद्र ने तेलंगाना के IAS कैडर की संख्या बढ़ाकर 218 की

Mohammed Raziq
14 Jan 2026 3:32 PM IST
केंद्र ने तेलंगाना के IAS कैडर की संख्या बढ़ाकर 218 की
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Hyderabad हैदराबाद: केंद्र ने तेलंगाना में इंडियन एडमिनिस्ट्रेटिव सर्विस (IAS) अधिकारियों की कैडर संख्या मौजूदा 208 से बढ़ाकर 218 कर दी है। इससे राज्य सरकार को राहत मिली है, जो जून 2014 में बनने के बाद से IAS अधिकारियों की भारी कमी से जूझ रही है। सरकार को केंद्र के डिपार्टमेंट ऑफ़ पर्सनल एंड ट्रेनिंग (DoPT) से इस बारे में एक कम्युनिकेशन मिला है।
जून 2014 में आंध्र प्रदेश के बंटवारे के बाद, केंद्र को दोनों राज्यों के बीच IAS
अधिकारियों
का बंटवारा पूरा करने में लगभग दो साल लग गए। जनवरी 2016 में, तेलंगाना की कैडर संख्या 163 अधिकारियों पर तय की गई थी। यह संख्या काफी नहीं थी और राज्य सरकार की बार-बार अपील पर, केंद्र ने अप्रैल 2016 में कैडर संख्या बढ़ाकर 208 कर दी। लगभग दस साल बाद, इस नई बढ़ोतरी से मंज़ूर संख्या 218 हो गई है।
कैडर संख्या 218 तय होने के बावजूद, तेलंगाना कैडर में सिर्फ़ 171 IAS अधिकारी काम कर रहे हैं, जिससे 47 पद खाली हैं। इससे राज्य सरकार को दूसरे इंतज़ाम करने पड़े हैं।
मुख्यमंत्री ए. रेवंत रेड्डी लगातार केंद्र से IAS अधिकारियों की कमी को दूर करने की अपील कर रहे हैं। मार्च 2024 में, दिल्ली में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के साथ अपनी मीटिंग के दौरान, मुख्यमंत्री ने तेलंगाना को 29 IAS अधिकारियों को अलॉट करने की मांग करते हुए एक रिप्रेजेंटेशन दिया था ताकि बढ़ते एडमिनिस्ट्रेटिव गैप को कम किया जा सके। हालांकि केंद्र ने अब 10 पोस्ट बढ़ाने की मंज़ूरी दे दी है, लेकिन राज्य में मंज़ूर और काम कर रहे स्टाफ के बीच काफी कमी बनी हुई है। इस कमी का गवर्नेंस पर साफ़ असर पड़ा है, खासकर पिछली BRS सरकार के दौरान ज़िलों की संख्या 10 से बढ़कर 33 हो जाने के बाद। इस बढ़ोतरी से कलेक्टर और एडिशनल कलेक्टर जैसे ज़रूरी पोस्ट को मैनेज करने के लिए IAS अधिकारियों की अचानक मांग बढ़ गई। इनमें से कई ज़रूरी पोस्ट नॉन-कैडर सर्विस, जिसमें राज्य की ग्रुप-I सर्विस शामिल हैं, से लिए गए इंचार्ज अधिकारियों या काफ़ी जूनियर IAS अधिकारियों को सौंप दी गई हैं।
कई सीनियर अधिकारियों को एक साथ कई डिपार्टमेंट संभालने पड़ते हैं, जिससे एडमिनिस्ट्रेशन और समय पर फ़ैसले लेने पर असर पड़ रहा है। सीनियर IAS अधिकारियों पर काम का ज़्यादा बोझ होने की वजह से ज़रूरी एडमिनिस्ट्रेटिव और डेवलपमेंटल स्कीम में अक्सर देरी होती है।
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