बाधाओं को तोड़ना - एक दलित मुख्य सचिव की कहानी
माधव राव की "ब्रेकिंग बैरियर - एक दलित मुख्य सचिव की कहानी", एमेस्को बुक्स द्वारा प्रकाशित, एक शक्तिशाली पुस्तक है जिसे उन सभी लोगों द्वारा पढ़ा जाना चाहिए जो जानना चाहते हैं कि नीतियां कैसे बनाई जाती हैं और सरकारें कैसे काम करती हैं। 14 अध्यायों में फैले, माधव राव ने अपने जीवन की कहानी एक कृषि फार्म वाले के घर से राज्य के मुख्य सचिव के बंगले तक शुरू की, उच्चतम कार्यालय एक नौकरशाह अपने करियर में पहुंचने की आकांक्षा कर सकता है।
पुस्तक का स्वर पहले तीन अध्यायों में निर्धारित किया गया है जो उनके शुरुआती वर्षों का वर्णन करता है - एक परंपरा के खिलाफ उनके संघर्षों से शुरू होता है जहां बेटा पिता का अनुसरण करता है, बिना किसी पसंद या एजेंसी के अधिकार के। इस मामले में, लड़ाई माधव राव की मां की अपने बेटे को दैनिक निर्वाह के बंधनों से मुक्त करने के लिए शिक्षित करने की इच्छा और उसके पिता की इच्छा के बीच थी, जो यह सुनिश्चित करने के लिए दृढ़ थे कि उनका बेटा सबसे अच्छा खेत हाथ होने के उनके उदाहरण का पालन करे। क्षेत्र में।
अपने शुरुआती दिनों को याद करते हुए, माधव राव कुछ महत्वपूर्ण घटनाओं को छूते हैं जिन्होंने उन्हें प्रभावित किया - सात साल की उम्र में उन्हें अपने पिता से कुछ भी गलत नहीं करने के लिए पिटाई मिली, जिससे वह चुप हो गए, लेकिन अन्याय के उस कृत्य को नज़रअंदाज़ कर दिया या फिर, जीवित गंदी, अस्वच्छ परिस्थितियों और अक्सर खाली पेट में एक मितव्ययी जीवन, अध्ययन करने की अपनी महत्वाकांक्षा को आगे बढ़ाने के लिए जिसने उन्हें आत्म अनुशासन, आत्म नियंत्रण और एक दिमागीपन के मूल्यों को सिखाया।
इसलिए जब इन शुरुआती वर्षों में वह आदमी बना, तो उसने अपने माता-पिता के प्रमुख लक्षणों को आत्मसात किया - अपनी माँ से निष्पक्षता और न्याय की भावुक भावना और अपने पिता से अपने आप में दृढ़ विश्वास और कड़ी मेहनत से निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए विश्वास - अपने वर्षों एक वरिष्ठ सिविल सेवक के रूप में, अपने मूल्यों और विश्वासों के प्रति उनकी जिद्दी प्रतिबद्धता का परीक्षण करता है। उन घटनाओं, लोगों और परिस्थितियों को समझने के अलावा, जिन्होंने उन्हें एक व्यक्ति के रूप में आकार दिया और परिभाषित किया, यह पुस्तक प्रत्यक्ष विवरण प्राप्त करने और राज्य के सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक परिवर्तन की गहरी समझ के लिए एक मूल्यवान पठन है।
माधव राव की वारंगल जिले के एक कलेक्टर के रूप में राज्यों के मुख्य सचिव बनने की यात्रा के अध्याय आकर्षक और सम्मोहक हैं। माधव राव को देखा और चिह्नित किया गया था जब जिला कलेक्टर के रूप में वे शक्तिशाली राजनीतिक ताकतों के खिलाफ गरीबों और कमजोरों के साथ खड़े थे, जिसके परिणामस्वरूप उनका स्थानांतरण हुआ, जिसे तब "कम परिणाम" वाली पोस्टिंग माना गया था। लेकिन वहां उन्होंने फिर से सबसे हाशिए पर रहने वाले सामाजिक समूहों - अनुसूचित जातियों और जनजातियों के अधिकारों और कल्याण के लिए काम करने की अपनी लड़ाई जारी रखी - एक प्रतिष्ठित अधिकारी, श्री एस आर शंकरन के साथ, कानून के शासन को लागू करने के लिए जो अक्सर बाधित होता था जाति पदानुक्रम की यथास्थिति - उदाहरण के लिए, बंधुआ मजदूरी पर प्रतिबंध लगाने और उन्हें स्थानीय जमींदारों की कड़ी पकड़ से मुक्त करने में, जो पीढ़ियों से इस तरह के सामाजिक शोषण पर फलते-फूलते रहे हैं।
माधव राव ने राज्य के वित्त सचिव, मुख्यमंत्री कार्यालय में सचिव और बाद में राज्य के मुख्य सचिव के रूप में राजनीतिक रूप से संवेदनशील पदों पर काम किया। यह चरण सभी में सबसे अधिक दिलचस्प है क्योंकि इससे नीति निर्माण, एजेंडा सेटिंग, नौकरशाही की भूमिका और उन तनावों की गतिशीलता समझ में आती है जो एक नौकरशाह जहरीले वातावरण को नेविगेट करते हुए और अपने सिद्धांतों से समझौता न करते हुए गुजरता है। एन जनार्दन रेड्डी के प्रधान सचिव और चंद्र बाबू नायडू के तहत मुख्य सचिव के रूप में काम करने की अवधि को कवर करने वाले अध्याय दोनों नेताओं के दिमाग और सोच में समृद्ध अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। ये अध्याय अच्छे मामले के अध्ययन के रूप में भी काम कर सकते हैं कि आईएएस अधिकारी समस्याओं को कैसे हल कर सकते हैं, पेचीदा मुद्दों को संबोधित कर सकते हैं, और किस हद तक राजनीतिक मजबूरियों को समायोजित कर सकते हैं, बिना अखंडता, सिद्धांतों या संविधान से समझौता किए।
इस आत्मकथा को जो उल्लेखनीय बनाता है वह यह है कि शीर्षक के बावजूद यह एक 'दलित' मुख्य सचिव की कहानी है, माधव राव कभी भी अपनी कहानी को पाठकों की सहानुभूति या दया की दृष्टि से संबंधित नहीं करते हैं। वास्तव में, माधव राव ने अपनी जाति के आधार पर नहीं, बल्कि अपनी सरासर योग्यता, योग्यता और सबसे महत्वपूर्ण रूप से सहयोगियों के साथ काम करने की सहायक, सहयोगी शैली के आधार पर उन्हें सम्मान, दोस्त और बहुत प्रशंसा अर्जित की। आज वह जूनियर अधिकारियों के लिए एक आइकन हैं। यह पुस्तक उनके लिए यह समझने के लिए अमूल्य पठन है कि नीतिगत वातावरण हमेशा कठिन रहा है और एक अधिकारी की प्रभावशीलता तब होती है जब वह सुलभ और सहायक होता है।
क्रेडिट : newindianexpress.com
